【組織力向上の成功体験】【23卒】 三井住友カード 総合職の通過ES(エントリーシート) No.79979（非公開/男性）（2022/5/30公開）

営業の長期インターンにて、支店の目標達成の為チームをまとめた経験です。私が所属する支店は、契約率全国１２支店中１位という目標を掲げていました。しかし、個人成果主義の傾向が強く、好成績者のみでノウハウ共有され、組織力に課題がありました。そこで、目標達成の為、「①成果が上がってるメンバーに、ボトムアップの必要性を本人たちへのメリットも合わせて説明。②成果の出ていないメンバーに成功体験を経て、自信を持ってもらうためにノウハウ共有会の実施。」を行いました。その結果、組織全体で成果が上がるようになり、支店の目標を達成できました。また、チームが団結力し、ノウハウの共有が自然と行われる組織へ変化しました。 続きを読む

参加する目的は、貴社を深く理解し、自身との親和性を確かめるためです。私は現在、決済インフラの構築に興味があります。国策としても取り上げられているキャッシュレス化は、今後の日本の発展に必要不可欠であり、カード業界は社会基盤を支える「縁の下の力持ち」であると認識しています。私はこれまで、中高のサッカー部や大学での長期インターンにおいて、個人よりチームの成果が上がることを考え、チームの基盤作りにやりがいを感じてきました。そこに親和性を見出しています。中でも、ＶＩＺＡとの提携など先駆的にブランド戦略を展開してきた貴社であれば、決済インフラ構築の過程に携わることができると考え志望しています。 続きを読む