【アイディアの奇抜な軌跡】【22卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/総合職）No.11708（慶應義塾大学/女性）（2020/11/27公開）

志望業界が絞れていなかったため、サマーインターン応募時は、業界を絞らず幅広く受けました。その中で、ES、ウェブテスト、グループディスカションを勝ち抜く事ができたため、業界と企業研究のために参加する事にしました。

事前にインターンシップ選考の内容を調べてそれぞれ対策をしました。また、過去のインターンに合格された先輩のESも参考にしました。

SMCカードの強みを活かした新規事業立案

1日目にやったこと

企業、業界説明をまず受けました。その後、グループワークのお題が発表され、その後はグループでひたすら議論を重ねました。時々、社員の方からフィードバックをいただきました。

2日目にやったこと

終始グループワークでした。午後に一度中間発表会があったため、午前中はその発表の準備をしました。
発表後は、社員の方からいただいたフィードバックを元にさらにブラッシュアップしました。

3日目にやったこと

すべてのグループが発表を行いました。グループメンバー全員が発表する必要がありました。画面共有でパワーポイントでまとめた資料を共有しながら、一人１分半ほどずつ話しました。

人事部社員

なし

2日目の中間発表で、「誰でも思いつく案で新規性がないのでは」と指摘され、短時間で最初から全てを練り直すことになりました。しかし、その指摘のおかげで奇抜なアイディアが生まれたので、結果的によかったと思います。

初めて参加したインターンだったため、段取りがわからず最初は戸惑いました。しかし、これは誰もが通る道なので、あまり自分の志望度の高くない、かつインターン内容が難しくない企業で体験することができてよかったです。
限られた時間で、完成度の高い発表を求められるので、その点は大変でした。

クレジットカード会社の総合職がどのような仕事をしているのか理解できていなかったのですが、実際の業務に近いことを体験することにより理解できました。しかし、クレジットカード会社の業務は、カードに特化した会社でなくてもメガバンクでできるのでは？と感じました。

特に準備はいらないと思います。私自身事前準備は一切せずにのぞみ、特に問題はありませんでした。ありのままで参加して良いと思います。

結果的に、自分がこの企業で働いているイメージが持てず、志望度は下がりました。私の就活の軸に、「グローバルに働く」ということがあるのですが、それがクレジットカード会社では実現できないと感じたためです。やはり国内の案件が大多数で、海外案件は少ないようです。

本選考で受ける予定がないので、自分に内定がでるかでないかは言う事ができません。
しかし、非常にホワイト企業、かつ高給取りのイメージを受けました。私は「グローバルに働く」という自身の就職の軸とあっていないので受けませんが、非常に良い職場だと思います。

本選考で受ける予定はありません。もともと志望度が’高いわけではなかったのですが、社員の方に海外案件は扱う事ができるのか、海外で働く事ができるのかを直接質問したところ、非常に難しいとの答えをいただきました。自分の就職の軸と合致していないことを再認識しました。

インターンシップへの参加が本選考に有利になるかどうかはわかりません。しかし、インターン参加後に、１対１のフィードバック機会を設けていることから、このサマーインターンを重要視していると言うことはできると思います。

サマーインターン参加時には、志望業界が決まっていなかったため、非常に幅広い業界のインターンに参加していました。大変ではありましたが、結果的に向いている業種や職種が知れたのでよかったと思います。
また、反対に向いていない業種や職種も知れたので、今後は非常に絞って就職活動を進める事ができるというのも大きいと思います。

このインターンに参加したことにより、志望業界からクレジットカード会社を外すことにしました。魅力的な社員、ホワイトな職場環境、総合職でも確約で東京勤務、など好条件に惹かれましたが、海外勤務がほぼできないからです。
言い換えると、「海外勤務の機会が多い」というのが私にとって譲れない就職活動の軸であると気がつきました。