【新商品開発で輝け！】【23卒】三井住友カードの夏インターン体験記（文系/SMCC BUSINESS ACADEMY SMCC WORKSHOP）No.21037（青山学院大学/女性）（2022/3/23公開）

興味を持ったきっかけは、夏のインターンシップに参加すると選考に有利な優遇がもらえると先輩から教えてもらったことです。また、住友系列で名が知れていて年収も良く、東京勤務の配属率が高いため、非常に魅力に感じたからです。

インターンシップ参加までの選考が多いため、グループディスカッションのポイントを抑えることや面接練習はもちろんのこと、1つ1つ気を抜かずしっかりとアピールできるように意識しました。

面接では、どの会社のインターンシップ面接よりもガクチカに対する深堀がされました。そのため、面接に対する対策が求められると思います。

新商品開発という課題のグループワークを3日間で行う。

1日目には業界選定をし、問題特定やアイディアだし→ステークホルダーの整理や詳細設定を決め、2日目に現場社員への仮プレゼンとヒアリング→最終調整をし、最終日にプレゼンテーション

商品の企画の流れや市場調査の仕方はもちろんのこと、スライド作成のポイント、プレゼンテーションの発表スキルなど

新規事業立案インターンシップ

1日目にやったこと

SMCCの企業説明と、業界の中での立ち位置や企業理念などの説明→グループメンバーとのアイスブレイク→グループワークの説明→業界の選定や意見出しからグループワーク開始

2日目にやったこと

1日目のグループワークの続きをしつつ、現場社員の方への仮プレゼンテーション→フィードバックをもらい改善点や着目点の見直しを行い、最終日のプレゼンに向けた最終調整を行った。

3日目にやったこと

お昼前にプレゼンテーション資料の提出が決められていたため、資料作成の仕上げ、プレゼンテーションの発表練習など。その後、各グループ10分で発表をし、優勝チームが発表され、座談会、終了した。

人事部社員

なし

現場社員さんがチームについて下さって意見を下さったり、人事部の社員さんも良く回ってきてくれて、非常にたくさん関わりを持てた。人事部の方からは、「学生にしか出せない意見や、新規性を意識してこの世にないものを創造していこう」と言われ、とても面白いと感じた。

最終日の発表に向けて、何度も何度もこうすればいいのではないか、いやこうした方がより良いいのではないかと、白紙になり、また考案しを繰り返した。毎晩夜遅くまで班で残って作業しているときは、正直辛さや眠さ、大変さは感じられた。こんなに大変と思わなかった。

７人で1つのチームであった。３日間の協働は非常に内容が濃く刺激的で、終わるのがさみしいほど、仲が深まった。学んだことは、チームの推進の仕方や立ち回り方。そして自分の長所、短所を互いにいう機会があり日々刺激をもらい学びました。

SMCCの業務内容の理解はインターンシップで非常に深まったと感じる。また3日間を通じて。人事部の方や現場社員さんとも親しくなり、社風や雰囲気が実際に体感出来て自分に合うことが確認でき良かった。また現状に甘んじず、常に新しい価値創造を目指してチャレンジし続ける会社であることを学んだ。

特に事前準備は必要ないと感じる。ただ、新商品開発の立案であるので業界用語の確認や難しいプレゼンテーションの発表の流れなどはわかっておくことがよいのではないか。

三井住友カードで働く現場社員に意見をぶつけ、顧客のニーズを踏まえた上で新たな知見を吸収しながらアイディアを落とし込んでいった経験が、そう感じる1番の理由です。また、インターンシップを通じて決済ビジネスの面白さや知識を得て、この会社であれば自身の持ち前の挑戦する姿勢や行動力を活かして活躍できるのではないかと感じたから。

3日間を通じて人事部の方に顔を覚えて頂き、アピールすることが出来たと感じるので、本選考でも気を抜かずに対策すれば内定を頂けるチャンスは十分にあると感じた。また、毎年内定者は半分程度がインターンシップ経由での内定と聞いていたためチャンスが広がったと思った。

魅力に感じた点がいくつもあったためである。ハブアグッドキャッシュレスというキーメッセージを掲げ、常に新しいことにチャレンジする三井住友カードの業務を学び、実際に入社したいと心の底から思った。また年収面や福利厚生、そして社風が自身と合致していると感じたため志望度は大幅に上がった。

インターンシップ参加者に対する待遇や、早期選考での優遇が非常に大きいものと思うから。インターンシップ終了後の限定イベントなどにフルで参加し志望度を示すことが大切であるが、本選考ではESとGDの免除で3回の面接のみで内定が出る。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は、金融業界をはじめ食品メーカーや通信業界、様々な業界を志望していた。三井住友カードや三井住友海上、オリックス、マルハニチロ、サッポロビール、KDDI、ソフトバンクなどを志望していた。その理由としては、今後も挑戦を掲げている会社で、なおかつ福利厚生や年収がよく、大手企業であるため志望していた。

元のイメージは財閥的な雰囲気で堅そうなイメージであった。参加後は、会社の社員さんのフランクで明るいところがとても魅力的でしたし、キャッシュレス業界のなかでのパイオニアとしてマネジメント層も本気で日本のキャッシュレスに対して熱い思いを持って働いていることが非常に印象的でイメージがよく変わった。志望企業・志望業界の変化などはなく、三井住友カードにたいする志望度は非常に上がった。