2016年卒 豊田ハイシステム株式会社の選考体験記 <No.1228>

業界:
ソフトウェア 情報処理
本社:
愛知県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.ths.co.jp/

2016卒豊田ハイシステム株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 豊田ハイシステム株式会社
大学
  • 京都産業大学

選考フロー

説明会(5月) → ES(5月) → GD(6月) → 1次面接(6月) → 最終面接(7月) → 内定(7月)

企業研究

就活を意識し始めた段階で新聞を読むようにすることが第一に重要だと思います。新聞を読むことで日本や世界経済の流れがつかめ、どの業界が今後どうなっていくかとい...

志望動機

志望理由:研究で培ったプログラミングのノウハウや論理的思考力(仮設を立て検証し、問題点を発見・解決し、次に繋げる力)を活かして、自動車のIT企業を考えてい...

グループディスカッション(6名)

テーマ

班ごとに10個のテーマが与えられる。例)世界一周、月に行く等そこから3つ選んで、その理由を代表者が述べる。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

自分の意見をとにかく話せば良いというものではなく、相手の話よく聞くことがまず重要だと感じた。その上で、相手と自分の意見の隔たりをどのようにしてより良い結論...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
SE/SE
時間
40分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

ESに書いたことに沿って質問もなされたと思います。自分の発言がESと矛盾していないかということが1番見られていると感じました。また、ESでは書ききれていな...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

まず面接が始まる前(面接官が質問を投げかける前)に面接官が「今日は暑いね。緊張してる?」等といった世間話から始まり、緊張を解きほぐすようなことをしてくださ...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も頑張ったこと、そしてそこから何を得たのか教えて下さい。

ニュージーランドの天文台で観測研究員として従事、発生したトラブルに粘り強く対応したことが頑張ったことです。海外での研究活動中、観測機器のエラーという大きな...

あなたの企業選びのポイントは何ですか

私の企業を選ぶポイントは3つです。1つめは愛知県内で働ける企業であるということです。愛知県の生まれなので地の利を把握した県内に腰を据えて働きたいです。2つ...

最終面接 内定

形式
学生1面接官4
肩書
役員
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

1次面接のときと同様に、質問されたことに対してあれもこれもしゃべり過ぎないことが重要だと感じました。質問内容から相手の知りたいことを瞬時に察知して適切な答...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

1次面接のときと同様に、質問される前に軽い世間話「今日は雨だからスーツは大変だね」といったことを言われ、それに対し「クリーニング代が痛いですね」と会話のキ...

最終面接で聞かれた質問と回答

志望理由はなんですか

私が御社を志望する理由は、研究で培ったプログラミングのノウハウや論理的思考力、つまり仮設を立て検証し、問題点を発見・解決し、次に繋げる力を活かして、自動車...

入社後にしてみたい仕事はなんですか

私が御社に入社後してみたい仕事は、現時点では生産管理系のアプリケーション開発をしてみたいと考えています。もう少し具体的には、第1開発部でフォークリフトの組...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

直接的に就職活動を辞めるように迫られたわけではないが、担当教授の推薦書の提出を求められたため、それ以降の就職活動を続けられなくなった。

内定に必要なことは何だと思いますか?

あまり高いハードルを設定していないように思えます。とにかく基本的なこと、相手の目を見て話す、ダラダラをしゃべり過ぎない、はきはきとしゃべる、きちんとした身...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

内定者との交流を重ねていくうちに気づいたことは、とにかくみんなのキャラが濃いことです。それぞれが自分以外にあまり体験していないようなことをひとつはもってい...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

グループディスカッションではやたらと自分の意見をしゃべり過ぎないとこが大事だと思います。むしろほとんど話していなくても、班員らの意見を「つまりこういうこと...