Ｓｋｙの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全275件） 10ページ目

【良い点】
法令順守の精神がある点。スピード感がある点。経営がうまくいっており、年々売り上げが順調に伸びている。社長がやり手で、ワンマン経営だが社員満足...続きを読む(全165文字)

【良い点】
サービス残業には、厳しく残業代は、すべて支給されました。使った時間について、しっかり支給される面では、報酬面では、多くの社員に、会社への不満...続きを読む(全446文字)

【良い点】
サポート、フォローがしっかりしておりギスギスせずストレス少なく働けています。残業もほとんどなく休暇もちゃんととれます。住宅手当などもでていい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代については青天井で出ることと、基本給が非常にたかいことから、申し分はないくらいもらえる。
加えて業績がよければ、決算期には賞与をいたた...続きを読む(全231文字)

【良い点】
地方にしては年収は高いほうだった。1年目から少しではあるが賞与もあり、2年目以降は大幅に増えるという仕組みだったので、お休みの多さと年収を比...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与水準は高い方です。昇格、降格が活発で、組織の活性化が図られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に営業スキルを過度に...続きを読む(全298文字)

【良い点】
社員一人ひとりの昇級するスピードが早いので、一人ひとり高いモチベーションを持って働けていると思います。給料は手当などが手厚く、同じIT業界の...続きを読む(全327文字)

【良い点】
給料については、関東と比べて給料は8掛けと言われていたが、最近東京にも進出しているので同じぐらいもらえる。組込み系の評価としては高いほうだと...続きを読む(全270文字)

【良い点】
残業代は全額支給されます。一部の炎上しているプロジェクトに関わっている人は、残業時間が100時間を超えることもあります。残業代が基本給より多...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収はいい方だと思う。残業代も一分単位でしっかり出るので、残業次第では結構な金額になります。転勤者には、借り上げ賃貸で会社が全負担してくれる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
会社方針として残業代は1分から支給されていました。
但し、持ち帰り案件では残業した分だけ利益が減るということもあり、上長の独断で「21時30...続きを読む(全306文字)

【良い点】
年に2回の昇格の機会があり実力主義色の強い社風。年二回賞与、加えて営業成績に応じて決算賞与もあり評価に応じて額も上がる。実力を認められれば年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自身で作成した評定レポートを基に上長との直接面談を行いますので、伝えたいことは全て伝えることが出来ます。
この場で上長からのフィードバックも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
同業他社に比べると給料はよかった。
給与テーブルが公開されており、一定の年齢までは年1万程度昇給する。
福利厚生も大企業並みに整っていたと思...続きを読む(全117文字)

【良い点】
IT系の企業全体の水準からみると多くもらえていると思うし、そういう声を実際に聞く。
中途入社の方が多く、そういった方々からも転職前の...続きを読む(全254文字)

【良い点】
同業種の中では給与は高い方と言われており、実際そう感じています。
年2回の査定によって昇格や昇給の判断がなされます。
基本的に実力主義...続きを読む(全196文字)

年収面での不満はない
同業他社と比べても遜色なく、むしろ高レベルを維持しているといえる。
残業代が一分単位ででるので残業に対してのモチベーションも高...続きを読む(全175文字)

すり合わせで管理職が推薦したい人を出し合って昇格する人を決めるようになっています。
基本的には能力のある人は上に上がっていたので文句はないのですが、
...続きを読む(全242文字)

年二回、目標設定と昇格の機会がある。
残業代が一円単位で出ることもあり、年収に対する満足度は大きい。
賞与も年二回、一般的な額が出る。
年功序列と...続きを読む(全165文字)

在籍当時の状況としては人事評価は「上司のお気に入り」になれるかどうかです。しっかりとした評価制度があるように思えますが、実の所お気に入りの部下の推薦合戦...続きを読む(全704文字)

給与や賞与については同業他社と比較しても良い方だと思います。会社の経営状況も常に社員に対してオープンにしていますし、納得いくものでした。
昇進昇級につ...続きを読む(全197文字)

三年間働きましたが、なかなか評価されず
やる事だけが増えていく一方でした。
給料は年齢給として毎年上がってましたがそれだけでした。
チームが縮小す...続きを読む(全162文字)

基本的に実力主義の会社なので、プログラマーとしてのスキルかリーダー的なスキルが高ければ年齢・経験に関係なく昇進昇給します。各役職に必要なスキルも明確にさ...続きを読む(全160文字)

残業手当ては100%支給されます。
ですので、残業時間によって手取りも結構変わります。
残業量はプロジェクト次第なのて、忙しければ休日出勤もあるし、残...続きを読む(全196文字)

当時、仕事が非常に急がしく、残業も満額つくので非常に給与が多かったイメージです。
同業界でもかなり水準は高いのではないでしょうか。
ボーナスもしっか...続きを読む(全168文字)