島津製作所のインターンシップの体験記一覧（全300件） 10ページ目

会社の説明に加えて製品が展示されているショールームの見学をした。社員の方から製品の紹介があり、実際に製品に触れている人もいた。 また、お昼ごはんは弁当が支給された。 その後ロールプレイングの内容が伝えられ、半日かけてグループ内でのディスカッションや営業シミュレーションをした。1日目のロールプレイングの続きと結果発表。グループごとに反省点や良かった点を議論し、発表した。どのグループも熱心に取り組んでいた印象が強く、売り上げが伸びなかったグループでも冷静な分析がされており、勉強になった。ワークシートの提出などはなく、自分で持ち帰って今後の参考にできる。ロールプレイングに使用した要旨などは回収された。 また、ロールプレイング中に役割を持っていた人事の方に直接質問をする時間があり、勉強になる回答をたくさんいただいた。

ヘルスケア・インフラ・マテリアル・環境エネルギーの4種類からテーマを選び、島津製作所の技術を応用し、新たな価値を生み出せる製品の立案とプレゼンをグループに分かれて行った。

業界や会社の基礎知識を教えていただいた。その後、会社の方が作ってくださった説明の紙やワークシートを取りに行き、それぞれグループワーク。発表する時間があり、聞く人が回って他のグループの発表を聞いた。

業界紹介でBtoB(toC)メーカーのビジネスと醍醐味などについての話をされた後、会社紹介があった。その後、グループで議論をして発表を行い、フィードバックを頂いた。

10分ほど会社説明を聞いた後、6人ほどの文理混合グループに分かれ、島津製作所の製品を使った新しい事業を考えて提案、発表する。全員で投票を行い、優勝チームは表彰される。最後に、チーム内で「個人別」にフィードバックをし合ったのが印象的だった。

島津製作所についての簡単な説明。製造している製品についての説明。その製品を用いてグループワークを通じての新提案。表彰後に実際に製品を見学。一日のまとめで終了しました。

会社概要や説明を1時間ほど行う→施設見学→昼食→ワーク実習→解散。ワークがメインとなるため、それまでの時間はできるだけコンパクトに動かされた。施設見学では質疑応答の時間も設けられ、充実していた。一日ワークショップ→フィートバック→解散の流れになっている。朝に集合したら、すぐワークに取り掛かるため、時間がタイトでかなりしんどかったと記憶しています。頑張ってください

簡単な島津製作所の説明が行われた後、３人の女性技術者の自己紹介が行われた。それから、それぞれの技術者との座談会が開催され、全員が３人の話を聞けるようになっていた。最後に島津製作所の医療機器を展示してある建物に案内され、展示品について解説を受けた上で館内を自由に見学し、解散となった。

最初に企業紹介。島津の歴史や事業内容、組織体制などについて詳細に紹介あった。 そのあと3時間ほど発明体験ワーク。グループで課題に取り組んだ。 最後に現場の技術系社員の仕事内容紹介。