【20卒】島津製作所の冬インターン体験記（理系/女性向けインターンシップ）No.4498（京都大学大学院/女性）（2019/3/13公開）

島津の女性の働きやすさがどういうところにあるかをしっかりと学ぶことができた。最初の島津に関する説明では制度について詳しく知ることができ、また女性技術者との座談会でも率直に働き方について聞いて社員も心から島津が働きやすい環境だと思っていることがつたわってきた。

島津製作所の主力事業についてはしっかりと調べていった上で座談会に挑んだ方が良いと思った。３人の技術者のやっている事業は違うので、自分がやりたいと思っている事業以外にもどんなことをしているかをしっかり見ておいたほうが良い。

女性が真に働きやすい環境を作られているのだな、と感じた。特に、女性だから、とかではなく、男性も含めて全ての社員が働きやすい環境を目指している、という方針に非常に共感できた。また、話をさせていただいた女性技術者の方も皆穏やかで親しみやすく、雰囲気も自分に合いそうだと感じたから。

企業理念には共感でき、また会社の雰囲気が自分にあっていると感じたのが大きい。また、非常に多様な専攻の人を技術者として採用したいという気持ちも感じられ、生物系という機械メーカーとあまり親和性が高くなさそうな専攻であってもそれが不利になることはないと感じられたため。

女性の働きやすさについて、真摯に考えられていることが伝わったから。また、残業をかなり減らしてプライベートも充実させた上で働こうという方針に関しても、本当に実践していることも伝わり、全体的に働きやすい環境作りに取り組まれていることが伝わった。また、多様な専攻の人を採用することで、高い技術力を維持していることもわかったため。

特にインターンシップでの発言の様子などが人事に見られている感じはなかった。その後に関しても、専攻別座談会の案内が来ただけで、選考自体はインターンに参加していない人と同じように進んでいくんだろうなと思ったから。

学部の専攻別座談会の案内がインターン参加後に届いた。ただし、インターンに参加した人のみに送られていたかは不明。

製薬業界を中心に見ていた。臨床開発に特に関心を持っており、それに携わりたいと考えていた。医療機器メーカーにも関心を持っているが、生物系の素養を活かせるのかが不安で、どうなんだろうと気になっていた。特に第一志望の企業を決めているわけではなく、たくさんのことを吸収できるような大きな企業に入りたい、と漠然と考えていた。

生物系という枠にとらわれずに就職活動を行おうと思った。生物と直接関係のない業務を行っていても生物の素養を活かせることは多く、決して無駄にはならないということを今回のインターンシップで学ぶことができたからだ。また、女性だけでなく男性にも配慮された（たとえば男性の育休率の高さなどの観点）会社が真にすべての社員のことを考えている企業が良い企業なんだろうなと感じた。