【希少疾患に挑む勇気】【23卒】日本新薬の冬インターン体験記（理系/秋季1dayインターンシップ）No.25261（非公開/非公開）（2022/5/9公開）

大学の研究で希少疾患の発症メカニズムの解明に関する研究に携わったことから、希少疾患に注力している会社に興味を持っており、自社開発された技術の詳細や社内の雰囲気などを学びたいと考えたことがインターンシップに応募した理由です。

会社のホームページや採用ページを参考にして、日本新薬の企業理念や価値観、業務内容などを理解しました。またESで医薬品業界の現状についての質問があったため、製薬会社の他社のホームページやAnswesNewsなどを参考に勉強しました。

面接選考はなくES選考のみでしたが、業界や企業についての深い理解が求められると感じました。

基本的に座学がメインで、クイズが出題されたら個人もしくはグループワークを行い回答する。

パネルクイズで業界や会社について学んだ後、グループワークでその内容をまとめて発表する。

医薬品業界についてや業界の中での日本新薬の立ち位置について学びました。

パネルクイズを通して業界や会社について理解する

1日目にやったこと

初めに割り振られたグループで自己紹介をしました。その後人事の方から座学があり、その中で出題されるクイズに回答して正解したらグループに点数が入りました。最後にはグループワークを行い、提示された写真を数枚選んで日本新薬とこれからについてのストーリーを作成し、発表しました。

人事部の社員の方

なし

グループワーク後の発表において、各発表に対する感想を人事の方からいただくことができました。それ以外ではインターンシップにおいて社員の方との交流はありませんでした。

座学におけるクイズでは私は薬学や医学に関する知識があまりなかったためついていくことが大変なところがありました。また、私の知識不足で答えがわからないクイズを他の参加者がすぐに回答していた場面があったので、私自身ももっと業界・企業研究を深めようと思い、良い刺激になりました。

5人ほどのグループワークにおいて、役職を決めて全員で主体的に意見を出しながら課題を進めました。私にはなかった視点から意見を出している学生がいたため、その視点を吸収して視野を広げることができました。

日本新薬での働き方について、MRでフレックスタイム制度が導入されていることやテレワーク制度が充実していることから、ワークライフバランスを充実させることができるという内容を学び、採用ページで確認したことよりも深く学ぶことができたので良かったと感じました。

医薬品に関して、近年の市場の大きさや薬価に関する制度について事前により深く勉強しておけばよかったと感じました。

今回のインターンシップでは、医薬品業界と会社の業務・働き方などについて広くざっくりとしか学ぶことができなかったため、自分が働いている様子を詳細にイメージするまでには至りませんでした。今後複数回インターンシップが開催されたため、その機会でより詳しく業務や働き方について学ぼうと考えました。

私は生物学を専攻しているため薬学や医学などの知識は乏しいのですが、薬学や医学以外の多様なバックグラウンドを持つ方も積極的に採用していて、そのような方は入社後に医薬品開発に関する知識を蓄えて活躍されているというお話しをお伺いすることができたためです。

日本新薬の社員の方々は和気あいあいとした雰囲気を持っていらっしゃって、物事に対して真面目で真摯に打ち込む方が多いというお話を聞いて、自分の性格に合うと感じたためです。また業務内容については、私は大学で薬学や医学を学んでいるわけではありませんが、そのようなバックグラウンド以外の方もたくさん活躍されているとお伺いしたためです。

今回のインターンシップ参加者は事後課題を提出して選考を通過すると2ndインターンシップに招待されましたが、直接本選考につながり有利となる内容はありませんでした。

ヘルスケア業界の中でも、希少疾患を対象とする医薬品メーカーに興味を持って志望していました。日本新薬株式会社、以外にはJCRファーマ株式会社を志望していました。この理由は、大学で希少疾患の発症メカニズムの解明に携わる研究を行う機会があり、治療法のない疾患を抱える患者様に希望を届けることに対する社会的意義を学ぶことができたためです。

業務内容に関しては今回のインターンシップでは詳細に学ぶことができなかったためイメージの変化はありませんでしたが、風通しの良い社風の中で社員の方々が業務に対して真面目で真摯に打ち込んでいる様子を体感することができたため、真面目で堅いイメージが和気あいあいと楽しく仕事に打ち込んでいるというイメージに変わりました。