【医薬品業界の魅力を体感】【23卒】日本新薬の冬インターン体験記（理系/★2nd step：職種別業務体験プログラム★）No.25332（非公開/非公開）（2022/5/9公開）

秋季インターンシップに参加して医薬品業界や会社について学び、社員の方々の雰囲気も良く自分に合っていると感じたため、日本新薬の業務内容や職種についてより詳しく学びたいと感じたことが、今回のインターンシップに応募したきっかけです。

秋季インターンシップの事後課題を提出しそれをもとに選考がありました。そのため事後課題は前回のインターンシップで学んだことをできるだけ具体的に書き、さらにそれを今後にどう生かすかについて書きました。

自ら学んだことを今後にどう生かしていくかを考える力が重視されていると感じました。

座学、ブレイクアウトルームに分かれて座談会

会社紹介・社員紹介の後、興味のある職種の社員の方との座談会が3回ありました。

全職種で共通する日本新薬の社員の方々の業務に対する姿勢。各職種での具体的な業務内容。

日本新薬の職種や社員を理解する

1日目にやったこと

初めに人事の方から会社紹介と社員紹介があり、その後ブレイクアウトルームに分かれて各職種の現場社員の方に質問する座談会が３回ありました。ブレイクアウトルームでは学生が10人ほどの小人数であったため気軽に質問できました。

なし

座談会では各職種の現場社員の方々に直接質問することができました。中でもMA職の方の患者様との関わりについて実際に体験された内容をお伺いできたことが印象的でした。

座談会がメインだったため特に大変だったことはありませんでした。3回の座談会でそれぞれ違う職種のものに参加したのですが、私はもともと医薬品研究職に興味を持っていたため医薬品研究職以外の座談会に参加していた時は、業務内容よりも会社の雰囲気について質問していました。

一人ひとりが自分の考える質問を社員の方に投げかけるような座談会だったため、交流はありませんでした。

医薬品研究職において新規研究テーマを起案する業務があり、これを行う際には最終的な事業性を視野に入れた実現可能性の考慮、治験対象者数の確保、ニーズに対して他社での開発段階の治療薬の有無などを意識する必要があり、大学の研究とは異なることを学べたことが印象的でした。

もともと興味のあった医薬品研究職以外の職種についても、採用ページなどで業務内容を勉強しておけばよかったと感じました。

私は大学の研究活動を通して計画力・考察力を高めました。これらは、新規テーマ起案における文献調査で幅広く収集した情報の分析に考察力を活かしニーズを正確に把握すること、また、起案した新規テーマの推進には計画力を活かし、目標達成に向けて綿密なプロジェクトを立てることに活かすことができると考えました。これらのように、私が備える力を活かして活躍できる場面を具体的に学び、日本新薬で働くイメージを膨らませることができたためです。

主に医薬品研究職において、自分が現在備える力を活かして活躍できる場面を学ぶことができたためです。また人事部の方から大学での専攻内容は関係なく採用しているというお話があったように、インターンシップに参加していた学生は医学部・薬学部の学生だけではなかったため、自分にも十分チャンスがあると考えたためです。

前回のインターンシップでは人事部の方々の雰囲気にいい印象を持ちましたが、今回のインターンシップでは各職種の社員の方々も真面目に業務に取り組まれる一方で和気あいあいとした雰囲気を持っておられ、自分の性格に合うと感じたため志望度が上がりました。

今回のインターンシップ参加者は事後課題を提出して選考を通過すると3rd職種別インターンシップに招待されましたが、直接本選考につながる有利となる内容はありませんでした。

希少疾患を対象とする医薬品メーカーに興味を持って志望していました。また前回のインターンシップ後に、医薬品研究職に興味を持っていました。希少疾患の研究に興味を持った理由は、大学で希少疾患の発症メカニズムの解明に携わる研究を行う機会があり、研究成果を発表して治療法のない疾患を抱える患者様に希望を届けることに対する社会的意義を学ぶことができたためです。

今回のインターンシップで医薬品の開発を上流から下流まで自社で一貫して行うために研究職から薬事職などまで、多数の職種が関係し合い業務を行っていることを学び、どの業務も重要な役目を担い欠かせないものだというイメージを膨らませることができました。全職種の業務について学べたからこそ、その中でもやはり自分は医薬品開発の上流に位置する研究職に携わりたいという思いを固めることができました。