【未経験者も活躍！】【23卒】日本新薬の冬インターン体験記（理系/★3rd step：職種別業務体験・社風体感プログラム★）No.26296（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

これまで第一回、第二回と日本新薬のインターンシップに参加し、製薬業界・日本新薬について、日本新薬の各職種について学んだ。第二回のインターンシップの最後に第三回の案内があり、そこで臨床開発職の業務体験ができると知りより深く業務内容を学びたいと考えていたため参加することにした。

第二回参加のために第一回インターンシップ参加後の事後課題を提出していた。その事後課題では「インターンシップで何を学んだか」について問われていたため、今回も同様の事後課題が与えられると予想し、第二回のインターンシップ中に積極的にメモを取っていた。

他社と比べ、インターンの回数が多い分毎回事後課題で「何を学んだか」について問われていた。そのためインターンシップ参加毎にしっかり学んでいるか、自分の考えを持っているかを重視しているのではないかと考えた。

臨床開発職の業務理解をするために治験実施計画案を立案するグループワーク

30分間で開発中の降圧薬に対する対象疾患、有効性測定項目、用法、用量、安全性観察項目をディスカッションし、代表者が2分間発表する。

臨床開発職の臨床開発における具体的な計画案の方法を学ぶことができた。

職業体験ワーク

1日目にやったこと

グループワーク(30分間、発表2分)→社員からのフィードバック→臨床開発職の各部門の紹介→ブレークアウトルームを利用した各部門の座談会(30分間×3)→今後のインターンの案内

臨床開発1部、臨床開発2部、臨床開発3部、データサイエンス部、臨床調査部からそれぞれ1人

なし

グループワークの際に各チームに1名社員が参加した。グループワーク時はあくまで見ているだけの立ち位置だったが、所々チーム内のコミュニケーションを円滑にするために積極的に声かけをしてくださった。グループワークの発表後には代表社員1名からフィードバックがあり、「患者様を無駄に利用しない」という非常に大切な考え方を学ぶことができた。

特別大変だったわけではなかったが、グループワークで治験薬の治験実施計画案を考える際に、自分は薬学・医学関係を学んでいないため、降圧薬の役割や有効性測定項目、安全性観察項目に関する知識がなくあまり積極的に話すことができなかった。薬学部の学生が多かったためなんとかグループの意見を形にすることができた。

6人1組でグループワークをおこなったため、5人とはワーク時によく話した。グループワークのテーマが少し専門的であったため、薬学部の学生が積極的に意見をしていた。

治験薬の効果や安全性を証明するために薬学的な知識が必要であることはもちろん、ネズミなどの非臨床研究のデータからいかに少ない被験者数で治験を実施しなければならない難しさを知ることができた。また臨床開発職といっても、部門によって業務がかなり異なることも学ぶことができた。

座談会では一定の時間が設けられて各部門の社員に質問することができる。そのため、あらかじめ社員に直接聞きたいことをメモしておくと質問しやすい。

職業体験ワークとして臨床開発職の主な業務である治験実施計画案の立案を体験でき、また各部門の働き方(入社何年目からプロトコルの立案を任されるのか、ライフイベントとの両立等)を社員に直接聞くことができたため、これまで以上に日本新薬の臨床開発職として自分が働く姿を想像できた。

社員の方は「薬学部出身であろうが他の理系学部出身であろうが有利不利はない。」と座談会で話されていたが、今回の職業体験ワークで薬学部の学生がいないとわからなかった知識などがあった。このように本選考では出身学部によって有利不利は働くことがなくても、元々持っている知識でより「業界を理解している」と捉えられ、薬学部出身ではない自分は不利になるのではないかと感じた。

今回他社も含めて初めて臨床開発職の治験実施計画立案の体験ワークを経験した。非臨床試験のデータから用法用量を考え、有効性や安全性を証明する測定項目を検討し、なおかつできるだけ少ない数の被験者で治験計画を立てることの難しさを痛感したが、とてもやりがいを感じたため。

以前からインターンシップの選考結果が本選考に直結しないという説明があり、また今回のインターンシップの参加者も一定数以上いた上に4thインターンまで案内されたため、この段階では少なくとも有利にならないと考える。

夏頃から製薬会社の開発職とCROのCRA職を志望していた。自分の現在の研究が製薬会社の基礎研究に近い内容であるため、最初に製薬企業の研究職に興味を持った。自分が研究職に向いていないと考え始めた時期に、製薬企業と研究室の先輩から紹介された(内定先がCROだった)CROの会社説明会で業務内容を聞き、製薬会社の開発職とCROのCRA職を志望するようになった。

CROのインターンシップは選考が厳しくなく、参加すると業務体験を経験できるため業務内容のイメージができた。しかし製薬会社はなかなか通らず、業務内容が詳しくわからなかったため志望度が次第に落ちていた。しかし今回体験でき製薬会社だからこそ、用法用量など自分たちで検討できる部分があるという魅力を知り、開発職の志望度が上がった。