【イメージを変え、世界を近づける】【18卒】ＮＴＴビジネスソリューションズの総合職の本選考体験記 No.2962（早稲田大学/男性）（2017/12/6公開）

NTT西日本は、リクルーター面談をして、優秀と認められれば選考に進むといったものです。リクルーター面談が重要になってきて、リクルーターの人は、「聞きたいことなんでも答えるよ」という感じで、主導権を全部こちら側に預けてきてその中で、進行をしっかり務めて聞きたいことが聞けるかが勝負。聞きたい内容無しに受け身で行くと確実に次のリクルーター面談に呼ばれません。普段のOB訪問でもそうだが社会人と会う際は、質問したいことをリストアップして、無駄なく聞きたいことが聞けるようにしておきましょう。OB訪問になれている人は、このステップでつまずくことは少ないかもしれません。NTTのリクルーターはすべて選考なのでそれも踏まえて準備してください。

NTT西日本で「世界をもっと身近なものに。」これを私は貴社で実現したいからです。私は1年間アメリカに留学していました。この留学の前に、海外経験のない友人が「アメリカは危険だ」など、イメージだけで私の留学を心配していました。この経験から、日本のグローバル化が進まない理由は、イメージだけで海外に消極的な人が多いからだと考えています。確かに実際に行ってみないと分からない事だらけでしたが、もし、地図で指定した地域の現在の状況をVRで見ることが出来れば、先ほどのような情報錯誤が減少していくと考えました。このような世界との距離を縮める新規ビジネスを、貴社の技術力と影響力を合わせて達成したいと思っています。