【未来を担う園児の学びを支える】【22卒】 ＪＰホールディングス 総合職の内定ES(エントリーシート) No.48682（立教大学/男性）（2021/6/10公開）

貴社での保育運営事業を通して、園児や保育関係者の学び、運営サポートを行い、これからの社会を担う園児育成に貢献したいと考えています。 園児に体する教育は今後の人生に大きな影響を与え、人生の基盤を形成する時期である。しかし、保育園・保育士不足や不十分な待遇改善、ICTシステムの導入が進まないなど様々な問題がある。このような状況下で「職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします」という貴社の運営理念の下、保育開園・運営に留まらず、ICTの積極的導入や多様な事業展開を行っている貴社は、不安定な渦中にある保育業界の支柱になる唯一の存在と考えています。大学では教職過程の履修や塾講師・学習ボランティアを通して教育に携わってきました。これらの経験を活かして現場の働く指導者のサポートや園児の学習面に対する企画立案で貴社に貢献したいと考え志望しました。 続きを読む

私の負けないポイントは問題の本質を見抜き、問題解決のため積極的に行動することです。私はアルバイトで塾の講師を行っているのですが、同じ教科でも複数の講師が担当するため、授業の質の差が出ていました。その結果、クラスごとに足並みが揃わず、先生次第で生徒の成績に影響が生じる問題が生じていました。 そこで私は、この問題を見抜き、自身を中心とした授業改革を行いました。例えば、生徒や講師の意見を取り入れた教材開発や授業ガイドラインの設定、意見交換ができる講師間のコミュニティ作成など学びの質向上に尽力を注ぎました。活動当初、講師間の意見の対立や取り組みに対する温度差など様々な問題に直面しました。この中でも、仲間との協同を忘れず、チーム一人一人に役割分担を行い、積極的に皆の参加を促しました。その結果、前年に比べ成績は上昇し、授業評価アンケートでは、５段階中、4の評価を頂くことができました。 続きを読む

私が貴社で挑戦したいことは「学びに集中できる保育園を生み出す」です。 具体的には、保育プログラムと働きやすい環境整備という２つの面で新たな企画立案を行いたい。保育プログラムの例は、科学教室や地域連携による職業体験です。また、働きやすい環境整備の例は、ICTの導入による業務の負担軽減、保育園間の情報交換・相談コミュニティの設置です。 これに挑戦したい理由は、上記の挑戦を行うことで人生の基盤となる園児教育の質を向上させたいためです。園児の学びの経験はこれからの人生に大きな影響を与える。そのため、学びを深める保育プログラム、そして教育に集中することができる指導者の環境整備を行いたいと考えた。 貴社は保育教育の先駆者として日本最大の運営施設数と他社にはない膨大な実戦ノウハウがあります。この様な企業でこそ、個性を持つ保育園を生み出し続けられると考えました。この強みを活かし、園児の教育の質向上に挑戦したいです。 続きを読む