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コムチュア株式会社

【成長と挑戦を共に】【23卒】コムチュアのシステムエンジニアの本選考体験記 No.21923(非公開/非公開)(2022/4/1公開)

コムチュア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒コムチュア株式会社のレポート

公開日:2022年4月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全ての過程でオンラインでした。

企業研究

SES事業とは何か、どのような形態でどのような仕事をするのか深く調べました。SEの理想とギャップに差が無いことや将来SEとして働く覚悟が決まっているのかについて徹底的に掘り下げられました。どのようなシステムを作りたいかではなく、どのようなキャリアパスを描いていきたいのか、そしてなぜコムチュアでなければならないのかについて詳しい説明が求められました。人事の方と現場の方、両方が登壇されるため、事前に質問も念入りに準備しておくことが大切です。どの企業様にも共通していますが、福利厚生などの話はしないほうが良いと思います。SEの理想像を具体化して簡潔に話すことができれば良い評価を得ることができるのではないかと思います。

志望動機

御社を志望する理由は2点です。1点目は「上流から下流工程まで一貫して携われること」です。まずは下流工程で技術力を鍛き、そのうえで上流工程に挑戦。さらに開発の経験と専門性を高めた後、チームリーダー制度を活用してマネジメント経験を積んでいきたいと考えています。SEとして顧客の本質的な課題を解決しながら、「理想」を共に創っていく仕事がしたいです。2点目は「若手に任せる風土」であることです。会社と若手が共に成長するサイクルが確立されていることに魅力を感じました。成長中の御社の一員として、私もスキルを磨き続け成長していきたいです。さらに貴社は成長性が高い領域に特化しているため、若手でもAIやクラウド事業に携わることが可能であると伺いました。時代に合った技術を磨きたいという想いもあり、両方を実現できる貴社が最適だと考えました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明会、質問会、座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特にありません。IT業界の知識、SEの働き方、企業理解を深めていくと良いと思います。穏やかな雰囲気でした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考への有利不利には関係ないと思います。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

一般的なテストセンターの対策をしました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

テストセンターは45分。性格テストは20分程度で終了しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コムチュアの人物像とマッチしているかを見られていると思いました。また、SEとしてキャリアを歩む上での覚悟をもっているか問われていたと思います。

面接の雰囲気

非常に穏やかな雰囲気で進みました。通信環境が悪く2回接続が切れてしまったのですが、滞りなく進みましたし、選考にも通過しました。

面接後のフィードバック

SPIの性格検査のフィードバックをいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

大学では何を学んでいますか?

和食料理屋がどのようなサービスでお客様を満足させているのかについて研究しています。和食料理屋は高単価の商売で、料理・スタッフ・空間など全てが一流です。そのなかでお客様の目的や嗜好性を分析しています。さらに、満足度を高めるサービス内容を考案してリピーターを増やすためのマーケティング戦略を組み立てています。他の店との差異化やブランディング戦略、今後の料理屋の在り方など、まだまだ多くのことを研究していかなければならない状況です。また、私は実際に料理屋で働くことで現場の状況を知り、より深く研究することに繋げています。学びのヒントは机の上にあるわけではないということを毎回の講義で感じることができます。最今後も知識と実践という両方の視点から研究を進めていく覚悟です。

なぜIT業界を志望しているのですか?

私がIT業界を志望する理由は、IT業界が広く多くの人々を支えていることが魅力だからです。現在私は美術館のスタッフとして働いています。先日展覧会のチケットが紙からQRコードに変更されました。紙のチケットの時は、集計に時間がかかっていましたが、QRコードに変わってからは集計が全てパソコン内で完結しました。さらに、チケットをオンライン上で購入できるようになったため、チケット売り場の混雑が解消しました。この結果、本来の仕事である接客業務により多くの時間を割くことができるようになりました。システムがもたらす利便性を知ったことで、今度は私がシステムを構築してより多くの人々を支える立場に回りたいと思いました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接の前に事前に「就活の軸とコムチュアがどうマッチしていて、コムチュアでどのように活躍できそうか」というテーマでプレゼンしてもらいますと知らされていました。理念や人物像にどれだけマッチしているか見られていると感じます。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気で進みました。面接官が現場の方だったため、逆質問の際非常に深い内容の回答をいただくことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことは何ですか?

私は学生時代、デパートの洋菓子売り場での接客業務に力を入れました。デパートで買い物をするお客様は、スーパーとは異なり、配送や放送のサービス、店側からの提案など付加価値を得ることを重視しています。仕事中、私は常にお客様の動機や行動を分析しています。平日たまたまお客様に、単価が安い商品を提案した後、単価が高くて賞味期限が長い商品を提案してみたら単価が高い商品を購入してくださいました。これをきっかけに次のお客様にも仮説を立てて、実行しました。結果高単価の商品でも、賞味期限が長ければ購入する志向性をもつお客様が多いことに気付きました。システムエンジニアとして御社に入社した暁には、この経験で培われた分析力を活かして活躍したいと考えております。

就活の軸とコムチュアがどうマッチしていて、コムチュアでどのように活躍できそうですか?

就活の軸として重視していることが2点あります。1点目は、「上流から下流工程まで一貫して携わることができること」です。2点目は「新規プロジェクトが継続的に発生していること」です。
1点目の理由は、下流工程で技術力を磨いたうえで上流工程に携わりたいと考えているからです。「5年でプロジェクトマネージャーに育て上げる」ことを指針として掲げている御社は、私のキャリアパス像と非常に合致していると考えております。2点目の理由は、新規プロジェクトは「企業が常に新しいことに挑戦し続けている」からこそ発生すると考えるからです。御社は「成長性の高い領域に特化した事業を展開しており、事業計画の20%を新領域で立てている」と伺っています。最新の技術を常に磨き続ける事ができる御社に入社することで、成長できるのではないかと考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

そもそも私は就活の軸に合った企業様しか応募しなかったため、辞退する理由が見当たりませんでした。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者座談会や先輩社員との交流会に参加することができます。

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も納得いくまで就活を続けさせてくださいました。承諾検討期間を決めるにあたってわざわざ電話をくださり、こちらの就活状況を鑑みた上で期間を設定していただきました。非常に丁寧な対応をしていただいたと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

テストセンターの結果で能力を判断しているため、学歴は関係ないと思います。面接ではIT業界とSEへの適性が見られていると感じました。また、なぜコムチュアなのか、他のIT企業だとなぜダメなのかについて徹底的に掘り下げられるため、簡潔に回答できることが望ましいです。また、大学で何を研究しているのかについても詳しい説明を求められます。決してIT業界と関連していれば良いというわけではなく、しっかりと学業に向き合ってきたのかを見られています。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

就活の軸がきっちり固まっており、軸がコムチュアの理念と非常にマッチしていたからだと思います。プログラミング経験者が受かるわけではなく、お客様に信頼されるような人材が受かると思います。またSEに限らず、豊かな人間性を持つ人間はどの企業でも受かっていくのではないかと感じます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

SES事業のため、社内SEとは別物であることを強く認識するべきだと思います。技術力を磨きたいのか、若いうちからマネジメント方面に進みたいのか、どちらに進みたいのかキャリアパスを明確にしておくべきだと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者座談会や先輩との交流会に参加することができます。また、公式LINEも追加しました。

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コムチュアの 会社情報

基本データ
会社名 コムチュア株式会社
フリガナ コムチュア
設立日 1985年1月
資本金 10億2212万円
従業員数 1,818人
※2023年4月時点
売上高 290億5630万円
※2023年3月時点
決算月 3月
代表者 澤田 千尋
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
平均年齢 37.2歳
平均給与 659万円
電話番号 03-5745-9700
URL https://www.comture.com/
NOKIZAL ID: 1132370

コムチュアの 選考対策

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