2019卒の神戸大学大学院の先輩がオプテージ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社オプテージのレポート
公開日:2018年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長と役員
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社長・役員面接だが,その雰囲気に臆せずにハキハキと自分の意見や熱意を言うことができたことが評価されたと思う.
面接の雰囲気
社長・役員面接となるので,雰囲気は厳かである.質問の聞き方は,柔らかく圧迫ではない.時間が短いので簡潔な回答が求められる.
最終面接で聞かれた質問と回答
志望職種はなんですか.その職種に必要な能力はなんだと思いますか.
私はソリューションエンジニアとして御社で働きたいと思っております.なぜならば,ソリューションエンジニアは技術職の中でもお客様との距離が近く,人と触れ合いながら社会に貢献できるからです.また,法人向けの事業ということもあり比較的大きい規模のプロジェクトに携わることができると思っております.ソリューションエンジニアに必要な能力としては,第一にコミュニケーション能力が必要だと考えています.クライアントの要望を正確に聞き取り,それに対して適したソリューションを提案するという流れの中でコミュニケーションは不可欠であり,深いコミュニケーションを取ることができれば適切なソリューションを提供でき,感動を与えることができると思います.
会社選びの軸はなんですか?
私の会社選びの軸は,社内の風通しの良さです.私は,御社は業界の中でも大変風通しの良い会社だと思っております.そう思った経緯としましては,私は昨年御社のインターンシップに参加させていただのですが,その際に社員の方々がイキイキしながら働かれているのを目にしましたからです.また,先輩社員とのお話しする機会があったのですがその際も,真摯に向き合っていただき私が抱いている疑問を全て解決していただきました.その先輩社員の仕事について伺ったのですが,上司の人に対して自分の意見を言うことができたり,他部署の人と連携をとってプロジェクトを遂行したりと風通しの良さを感じされるようなエピソードを多く伺うことができました.
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オプテージの 会社情報
会社名 | 株式会社オプテージ |
---|---|
フリガナ | オプテージ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 2,605人 |
売上高 | 2572億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 名部正彦 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
電話番号 | 06-7501-0600 |
URL | https://optage.co.jp/ |