【エントリーシートで差をつけろ】【21卒】オプテージのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11291（甲南大学/男性）（2021/1/26公開）

第一希望の企業だったため通過をすれば入社しようと決めていました。しかし次の日に念のため懇親会を個別に開いてくださり、そこで最終決定を出すという形でした。恐らくまだ就職活動を続けたいと言っても待ってくださると感じました。

この企業に内定するには過程が大事です。特にエントリーシートは500文字書く欄が二つあり、文章を書く練習を早めから取り組んでおく必要があると感じました。友人は500文字まで書かず落とされていたので字数ギリギリまで書くことが必須だと思います。内定してわかったことなのですが、とにかくインターンシップに参加していた方が内定していることが多いと感じました。夏・冬に１回ずつインターンシップがあるのですがどちらかに参加するだけでもかなりのアドバンテージがあるので参加することをお勧めします。

システムエンジニアは顧客と会話することが求められる仕事なのでコミュニケーションスキルが最低限必要だと感じました。そして文系出身の方だと簡単なプログラミング経験があると他人と違いを生み出せる良いポイントだと感じます。

先述したインターンシップの参加によって大きく合否に関わってきます。参加するだけでなく、人事の方と仲良くなっているだけで選考はかなり有利になると思います。そしてインターンシップ参加者は2次面接が免除されます。

最終面接後の懇親会と内定式での内定者全員での懇親会がありました。

• 20代の成長環境
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

富士ソフト株式会社

本社が大阪にあり関西に根付いた企業のため異動が少ないことが決め手となりました。どちらの企業もシステムエンジニアでの採用だったので職種の不満は一切なかったのですが、会社の規模を考えた時に従業員数が少ない企業の方が１人１人の仕事が充実すると考えたためオプテージに決めました。そしてオプテージでは新規事業の創出を果敢に行っているため新入社員のデジタルネイティブの考えが重宝されると考えました。そのため長い目で見て自身の成長にもつながると考えました。