【自律と挑戦、コンサルの舞台】【20卒】日本経営ホールディングスの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.5845（名古屋大学/男性）（2019/4/17公開）

、自分の中で「企業に依存するのではなく、自律した人間になりたい」とは感じていた。その中で個人の裁量が大きく、独立をしたり起業しているイメージが強い「コンサルティング」職に興味を抱くようになった。なので、移動がなくコンサルティング業務が体験できる名古屋の企業でインターンをしていたが、縁があってオファーをいただいた。

申し込みをするだけで自分は選考等は一切行っていない。インターンに参加する前に、少しだけ会社情報を頭に入れておいた。

ロジカルシンキングプレゼンテーション

1日目にやったこと

前半は、ロジカルシンキングとプレゼンテーションに関する講義が中心。会社が作成したテキストに基づいて若手社員の方が講義を行った。後半は、みんなの前で自己紹介のプレゼンテーションを行った。

若手社員

なし

とにかく、「聞き手」を意識したワークやプレゼンテーションが多かった印象で、フィードバックもこのことが中心だった。コンサルという職種の特性か、会社の特徴か、伝えることにこだわりを持っていた。

人前でプレゼンテーションを行う機会は学生の間で行うことが少なく、なれなかったし、緊張した。また、グループワークでは、みんなの意識が高すぎるがゆえに主張が強くなってしまうこともあった。メンバーの調和を取りながら時間意識をもって取り組むのは非常に大変だった。

コンサルティング業務の外観をつかむことができたのは良かったと思います。仕事に対して非常に熱心に取り組まれている社員さんがが多くて非常にやりがいを感じることができる会社だと感じた。一方で、残業や休日出勤は非常に多く、そこに価値を見出しているところもあって生産性の部分で課題がある。会計に対してかなり強みがある会社だと思う。

就職活動の軸や、自己分析をもう少し進めて詰めていたら良かった。自己紹介プレゼンテーションでもう少しすっきり整理されたプレゼンができたはず。

仕事に関しては、私自身も熱意はあるし社員の方も非常に意識が高い。労働時間に関して非常に生産性が悪く、そこに美学を感じていて改善しようとする気がない点で体質が古い、未来がないと率直に感じてしまった。平気な顔をして仕事以外何もしてないといっていて正直引いてしまった。

労働に関しての価値観がまったく合わないと感じたから。泥臭くやることは大事だけど減らせる業務は減らしたいと思った。また、自分は将来企業を考えていて企業にも、業務にも成長にスピード感を求めていたから。副業をしたり、フレキシブルに動きたいと感じていたから。自分には合っていないとわかったから。

先述したおり、労働に関しての価値観がまったく合わないと感じたから。泥臭くやることは大事だけど減らせる業務は減らしたいと思った。また、自分は将来企業を考えていて企業にも、業務にも成長にスピード感を求めていたから。副業をしたり、フレキシブルに動きたいと感じていたから。自分には合っていないとわかったから。

社員の方もインターン、OB訪問等は選考に一切関係ないとは言っていた。とはいえ、実際の業務にやっていることに近い内容のインターンは企業分析、業界分析に役に立つし、参加すればするほど、顔を覚えてもらって心証が良くなるのは当然。

とりあえず「コンサルタント」になりたいくらいの認識だった。今は全く違うけど、東京に行っても自分はなじめないだろうし、東京のコンサルは能力的にも厳しく名古屋で就職したいと考えていた。自分の中で世界と可能性を狭めていたので、インターンの心証が良ければ名古屋で最も魅力だと感じていたこの会社の選考を受けたいと考えていた。

インターンで、日系の老舗コンサルに対してあまり感触が良くなく、勤務地を東京にも広げた。業界もコンサルティング業界以外も見るようになった。結果的に、東京で就職活動を行った。様々な土地で様々な業界を見て、遠回りになったけど視野を広げてフラットに見れるようにはなったと思う。自分の中で納得のいく就職活動ができたと思う。