- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 元々コンサル会社に入社したいと思っていました。その中でもビッグ4であることや学歴に関わらず広く内定を出していることから、応募に至りました。事業内容的には、戦略から実行まで一貫して支援できるコンサルティングファームであることに魅力を感じて応募しました。続きを読む(全125文字)
【自律と挑戦、コンサルの舞台】【20卒】日本経営ホールディングスの冬インターン体験記(文系/コンサルタント)No.5845(名古屋大学/男性)(2019/4/17公開)
株式会社日本経営ホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 日本経営ホールディングスのレポート
公開日:2019年4月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年12月
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
、自分の中で「企業に依存するのではなく、自律した人間になりたい」とは感じていた。その中で個人の裁量が大きく、独立をしたり起業しているイメージが強い「コンサルティング」職に興味を抱くようになった。なので、移動がなくコンサルティング業務が体験できる名古屋の企業でインターンをしていたが、縁があってオファーをいただいた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
申し込みをするだけで自分は選考等は一切行っていない。インターンに参加する前に、少しだけ会社情報を頭に入れておいた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 12人
- 参加学生の大学
- 旧帝、関西なので関関同立が多数。選考をしていないのに学生のレベルが高く、WEB上で選別を行っていると感じた。
- 参加学生の特徴
- 文系、理系に凝らず、コンサルティングと税務関係に興味がある学生が多かった。将来が明確であるからか、意識が高く自分の意思を持っていた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ロジカルシンキングプレゼンテーション
1日目にやったこと
前半は、ロジカルシンキングとプレゼンテーションに関する講義が中心。会社が作成したテキストに基づいて若手社員の方が講義を行った。後半は、みんなの前で自己紹介のプレゼンテーションを行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
若手社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
とにかく、「聞き手」を意識したワークやプレゼンテーションが多かった印象で、フィードバックもこのことが中心だった。コンサルという職種の特性か、会社の特徴か、伝えることにこだわりを持っていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
人前でプレゼンテーションを行う機会は学生の間で行うことが少なく、なれなかったし、緊張した。また、グループワークでは、みんなの意識が高すぎるがゆえに主張が強くなってしまうこともあった。メンバーの調和を取りながら時間意識をもって取り組むのは非常に大変だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
コンサルティング業務の外観をつかむことができたのは良かったと思います。仕事に対して非常に熱心に取り組まれている社員さんがが多くて非常にやりがいを感じることができる会社だと感じた。一方で、残業や休日出勤は非常に多く、そこに価値を見出しているところもあって生産性の部分で課題がある。会計に対してかなり強みがある会社だと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
就職活動の軸や、自己分析をもう少し進めて詰めていたら良かった。自己紹介プレゼンテーションでもう少しすっきり整理されたプレゼンができたはず。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
仕事に関しては、私自身も熱意はあるし社員の方も非常に意識が高い。労働時間に関して非常に生産性が悪く、そこに美学を感じていて改善しようとする気がない点で体質が古い、未来がないと率直に感じてしまった。平気な顔をして仕事以外何もしてないといっていて正直引いてしまった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
労働に関しての価値観がまったく合わないと感じたから。泥臭くやることは大事だけど減らせる業務は減らしたいと思った。また、自分は将来企業を考えていて企業にも、業務にも成長にスピード感を求めていたから。副業をしたり、フレキシブルに動きたいと感じていたから。自分には合っていないとわかったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
先述したおり、労働に関しての価値観がまったく合わないと感じたから。泥臭くやることは大事だけど減らせる業務は減らしたいと思った。また、自分は将来企業を考えていて企業にも、業務にも成長にスピード感を求めていたから。副業をしたり、フレキシブルに動きたいと感じていたから。自分には合っていないとわかったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の方もインターン、OB訪問等は選考に一切関係ないとは言っていた。とはいえ、実際の業務にやっていることに近い内容のインターンは企業分析、業界分析に役に立つし、参加すればするほど、顔を覚えてもらって心証が良くなるのは当然。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
ナビサイトを通して連絡はいただいた。それ以降は特になし。インターンに参加したから、OB訪問をしたから選考が短くなるようなことは一切ないといっていた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
とりあえず「コンサルタント」になりたいくらいの認識だった。今は全く違うけど、東京に行っても自分はなじめないだろうし、東京のコンサルは能力的にも厳しく名古屋で就職したいと考えていた。自分の中で世界と可能性を狭めていたので、インターンの心証が良ければ名古屋で最も魅力だと感じていたこの会社の選考を受けたいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンで、日系の老舗コンサルに対してあまり感触が良くなく、勤務地を東京にも広げた。業界もコンサルティング業界以外も見るようになった。結果的に、東京で就職活動を行った。様々な土地で様々な業界を見て、遠回りになったけど視野を広げてフラットに見れるようにはなったと思う。自分の中で納得のいく就職活動ができたと思う。
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日本経営ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社日本経営ホールディングス |
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フリガナ | ニホンケイエイホールディングス |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 9億1513万5000円 |
従業員数 | 1人 |
売上高 | 8億4155万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 平井昌俊 |
本社所在地 | 〒561-0872 大阪府豊中市寺内2丁目13番3号 |
電話番号 | 06-6868-1158 |
URL | https://nkgr.co.jp/ |
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