【無限の可能性を秘めた環境】【22卒】ポッカサッポロフード＆ビバレッジの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.22696（非公開/女性）（2022/4/27公開）

志望動機と入社後したいこと。
学生時代力を入れたこと。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

普通のＥＳですが自分の実体験としょくに対する熱意を入れるように気をつけました。

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった、また自分の実体験を必ず入れるようにしていました。

なし

会議室があくまで、会議室前で待機をしていました。時間になると社員の方に案内をされ席に座りました。
4人で1つの机に座り最初は会社説明会や質疑を行いその後にＧＤが始まりました。

商品の歴史や説明会が45分ほどあり、その後個人での上記の内容について考える時間がありました。その後グループで話し合い意見をまとめ、他のグループにインタビューをする形で発表をしていました。写真は1グループに1人の割合で見ており司会の方以外はメモをとっていたので少しそわそわしました。
正直どこを見られていたかはわからなかったです。

ＧＤしているときは学生同士で和気藹々としていました。
しかしどこを見られているのかがわからないのと社員の人に採点をされている感が否めなかったＧＤでした。

なし

キレイトレモンのパッケージを新しくします。皆さんでどのようなデザインをかんがえますか？

正直ＧＤでどこを見られていたのかはわからなかったです。ただ他の学生もいるので自分の意見はある程度発言をしないとアピールはできないと思います。

オンラインでしたので特にありません。

はきはきと笑顔で受け答えをしていた点と志望動機とガクチカ強みに一貫性を持たせるように心がけました。そしてなによりも入社したい気持ちをしっかりと面接官に伝えるようにしていました。

ふんわりとした雰囲気の方でした。特に緊張もせず淡々と面接が進んでいきました。
最初に軽く自己紹介があり、アイスブレイクをして選考スタートしました。

なし

なし

学生時代に力を入れていたことを教えてください。

私は学生時代、カフェで接客のアルバイトを4年間続けていました。その中でお客様への気配りの仕方とバイトメンバーとの関係性構築の重要性を学びました。
カフェには色んな目的でお客様が利用をしていました。仕事の人もいれば、勉強をしている人、休憩をしている人と用途は多岐になります。そのなかで、長くいらっしゃるお客様にはコーヒーのお代わりなど、また混雑をしている時は席を譲っていただけるよう失礼のないようにコミュニケーションをとるようにこころがけ、よりよいカフェの空間作りを頑張りました。
また、バイトメンバーとは学生もいれば主婦の方もいたのでなるべく時間のある時にお話をしたり分からないことを共有したりとコミュニケーションを密に取り良い関係性を構築出来ました。
この経験は社会人になっても役に立てたらと思っています。

あなたの強みと弱みを教えてください。

私の強みは「自分で決めたことを最後まで責任を持って取り組める事」です。
学生時代に頑張ったことでもお伝えをしましたが私はアルバイトの接客で相手の気持ちを考えることを力を入れて頑張っていました。その経験でもですがただ仕事をこなすだけではなくどうしたら現状を打開できるかを自分自身で考えまた、目標を設定していました。その目標に対してや他の業務で任されたとこに対して期限を決め責任を持って取組をしていました。その結果、接客を通して相手の気持ちを考えることの大切さを学ぶことができたので、この強みは貴社に入社させて頂いたときにもすぐに役に立てるかと思っています。
また、私の弱みは「心配性のところ」です。
とにかく自分で決めたことを先輩や上司のかたに確認をとってからでないと行動が起こせない部分があったのですぐに聞くのではなく、自身で考えてから相談をするように気をつけています。

会場に到着をしたら控え室に案内をされ時間になったら面接の部屋に案内をされました。

最終面接だったのでとにかく内定を頂いて入社できる？また貴社に入りたいかどうかを強く確認をしているように感じました。

人事責任者の方だったので、少し緊張感がありました。
最終面接だったのでここで決めるという雰囲気があり、とにかく緊張でがちがちにならないようにしていました。

なし

なし

大学の時に学んでいたことはありますか？またなぜその大学に入ろうと思ったのですか？

大学の時に学んでいたのは、心理学を学んでいました。特に犯罪心理学を学んでいました。
学ぼうと思った理由は、友人が犯罪に巻き込まれてしまった事がありました。犯罪が起こってしまう理由として加害者、被害者のバックグランドや外的要因があります。その中で特に多くの影響があることが家庭環境が大きいと学ぶ中で感じました。ネットが社会で普及したり一人親世代が増えるにつれて日本人にとっての家族や家庭のありかたが大きく変化をしていると感じました。とくに重要なのが家族で食事をとる時間が遙かに減っている点でした、なのでいかに時間の少ない中でも家族との食事の時間を作れるかどうかを食品業界を通じて提供をしていきたいと思っています。

また。この大学に入ろうと思ったのは心理学に精通している有名な教授がおりその教授の下で学んでみたいと強く感じた為です。

もし内定が複数社からもらった場合は何を基準に内定先を決めますか？

私が内定先を決めるのは「誰かの為に全力で取り組める仕事であるか」、「一緒に働いている社員のかたの人柄」をみて判断をさせて頂きます。
まず最初の誰かの為に全力で取り組める仕事かどうかですが、こちらは私が仕事をする上での軸となっているので、企業の利益だけでなくクライアントや社員、チームの為に自分が仕事をしたいと思えるかを見ています。
二つ目の一緒に働いている写真の方の人柄につきましては説明会や面接において関わりを持たさせて頂きました社員の方の雰囲気や自分のマッチをしているかどうかを強く見させていただ来ております。
こちらの二点がより合っているか？マッチしているかを比較させて頂き内定先を決めようと考えております。
その中でも貴社は第一志望です。

他社に内定が決まっていたため。