京都銀行の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全113件） 2ページ目

【ESの内容・テーマ】志望動機をご記入ください（200字以内）/あなたがこれまでに一番頑張ったことは何ですか？（200字以内）/あなたにとって『働く』とは？（200字以内）【ES対策で行ったこと】インターンシップに参加した際に学んだ京都銀行の強みについて他の地方銀行と比較しながら差別化して書いた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】課長クラス【面接の雰囲気】京都銀行の本館で行われたため緊張していた。しかし、面接官の方はマスク越しでも伝わるほど爽やかで話しやすい雰囲気だった。【将来どんな人になりたいか。】私は、孫にも尊敬されるカッコいいおじいちゃんになりたいです。もちろん子供に尊敬されるカッコいい父も素敵だと思います。ただ、子供だけでなく孫にまで尊敬されるおじいちゃんはより素敵だと考えます。かっこいいの定義は人それぞれなので、どの分野で尊敬されても私は嬉しく思います。例えば、仕事に打ち込む姿を尊敬されるもよし、スポーツができて尊敬されるもよし、勉強ができて尊敬されるもよし、どんな分野でも良いので子供、そして孫に尊敬されるおじいちゃんになりたいです。なので、仕事も全力でやり遂げたいと思っています。そのために、御行に入行後はどんな仕事でも率先して手を上げて行い、色々な経験を積んで視野を広げて成長することで孫にも尊敬されるカッコいいおじいちゃんになりたいです。【小中高とどんな人物だったか。】小学生の頃は、やんちゃな小学生でした。例えば、「クラスのみんなでドッヂボールをしようぜ！」と提案したりハロウィンの日にはハロウィン鬼ごっこなるものを提案する小学生でした。中学生の頃は、サッカー部でレギュラー争いを行なっていました。もともとレギュラーだったのですが、後輩にレギュラーを取られてしまってとても悔しかったのを覚えています。その悔しい経験をバネに高校では水泳部でキャプテンとして活躍しました。高校では、サッカー部に入ることも考えましたが何か新しいことに挑戦することで自分の可能性を広げたい、そしてサッカー部のようなチームスポーツではなく個人スポーツという未経験の分野をやってみたいという思い出水泳部に入部しました。そして、徐々に上達しキャプテンまで上り詰めることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】話すことをノート等にまとめ思い出しながら答えるというよりは、会話ベースでその場で考えて答えることができた点。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】前回の課長クラスの方/偉い方2人【面接の雰囲気】コロナウィルスの影響で前回の課長クラスの方のみが目の前におり、テレビ電話越しに偉い方2人がいるという変わった状況だった。ただ、前回に比べて厳かな雰囲気だった。【きつくてもやっていけるか。】はい、どれほどきつくても私は耐え抜ける自信があります。私は今までスポーツを10年以上やってきました。小学校、中学校ではサッカー部、高校では水泳部として活躍してきました。サッカー部では、顧問の先生がとても厳しくないてやめる部員も多くいました。しかし、諦めずに粘り強く続けてきました。水泳部では、今まで水泳経験がなかったので初めは溺れているほど下手くそでした。先輩たちもの笑われるほど泳ぐのが下手くそでした。しかし、どのように泳げばより速くなるのかを泳ぐのがうまい先輩や同期たちに教えてもらいながら練習し続けました。その結果、県ベスト5になることができました。このように、私はどれほどきつくても耐え抜ける自信があります。【京都銀行が第一志望ですか。】はい、第一志望です。私は商品ではなく人間力で勝負をしたい、そして生まれ育った関西に貢献したいという思いがあるので地方銀行を志望しています。なので、様々な地方銀行について研究してきました。例えば、関西みらい銀行さんです。関西みらい銀行さんは規模も大きく歴史もある素晴らしい銀行だと考えます。ただ、今までに何度も合併や統合を繰り返したり店舗を縮小したりすごく保守的だと感じます。その一方で、御行は任天堂さんや京セラさんなど、かつてベンチャー企業でどの銀行も融資しなかった企業に融資をされたり、店舗縮小ではなく広域型地方銀行として店舗拡大をするというような挑戦される社風であるため、挑戦したい環境で働きたい私にとっては最も良い環境だと考え、第一志望としています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】堂々と自信を持ってハキハキ質問に対して答えることができていたところが評価されたと内定後に伝えてもらいました。

【ESの内容・テーマ】志望動機/壁にぶつかりながらも成し遂げたこと/将来の夢【ES対策で行ったこと】どうして京都銀行がいいのか、数ある地方銀行の中でなぜ京都銀行なのかと言う事をちゃんと書けるようにしました。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、適性診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解き、苦手な分野があれば徹底的に対策をしました。

【選考形式】個別質問会【選考の具体的な内容】人事部の方と30分程度の個別質問会。人事部の方は8年目の方。ほとんどが逆質問で逆質問以外は他愛もない雑談をした程度。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部　採用担当（年数不明）【面接の雰囲気】面接官は男性でとてもフランクで和やかに話をすることが出来ました。たまたま私の家と面接官の家が近所だったので地元の話や高校時代の話など他愛のない雑談形式でした。　【なぜ金融機関を志望しているのか】私は大学一年生の頃に始めた個別指導学院〇〇での塾講師のアルバイトで、担当した生徒さんが志望校に合格したり定期試験で目標点を取るなど、夢や目標に向かって努力する人をサポートすることにとてもやりがいを感じました。金融機関でお取引をされているお客様は、「家や車を買いたい」「会社を大きくしたい」といった夢や目標を持たれている方がたくさんいると思いました。そのようなお客様のサポートをしたいと考えております。中でも貴行は証券・信託業務の取り扱いをしており、幅広いサービスの提供が可能であり、広域を活かした企業のマッチングが可能であるなど個人・法人問わず多くのお客様のニーズに応えられるという強みがあります。そんな貴行でお客様の期待に応えることが出来る魅力あふれる銀行員に成長し、京都や地域の活性化に役立ちたいと思い志望致しました。【当行に就職した場合どのような仕事をしたいか】志望動機でも言いましたが、私は塾講師の経験から、指導した生徒が目標を達成することにとてもやりがいを感じました。銀行でお取引されているお客様は、「家を建てたい」「会社を大きくしたい」など個人・法人問わず夢や目標があると思います。そのようなお客様と第一線で関われるのは営業係だと私は考えているので、営業係に挑戦したいと考えております。そのために入行後、様々なテラーや営業係の業務や研修で幅広い知識を身につけ、お客様との対話からニーズを引き出し、的確な提案をできるよう、常に自己研鑽し続け、京都とともに成長していきたいです。そしてゆくゆくは、まわりの職員を引っ張り、成長させられるような銀行員になりたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はきはきと元気よく質問に答えたことが評価されたと思います。また明確に強みや取り組みについて話せたので、京都銀行についてしっかりと理解していると思ってもらえたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部　次長【面接の雰囲気】人事部次長だということで緊張しましたが、とてもフランクな方で話しやすかったです。よく話を聞いていただけた印象です。【あなたは小学生、中学生、高校生とどのような学生でしたか。】小学生の頃は、学級委員をしたり児童会に入ったりするなどまわりを引っ張ったり、人の前に立つこと、目立つことが好きな生徒でした。また空手やそろばん、習字、ボーイスカウトなど習い事も多くしていたので活発な小学生だったと思います。中学生の頃はバスケ部に入部し毎日練習を頑張っていました。また自分の姉が通っていた高校を第一志望に、バスケ部引退後は毎日受験勉強を頑張りました。その後第一志の高校に進学し、またバスケ部に入部しました。私の代までは毎年大会で1回戦負けをするようなチームでしたが私の代では、京都ベスト16まで進むことが出来ました。また副キャプテンも務め、苦労することも多かったですが、とてもいい経験が出来たと思います。【正直なところ当行の志望度はどのくらいか。】私は京都銀行を京都信用金庫とともに第一志望群と考えております。将来の事や本当にお客様のためにと言う事を考えると規模が大きく、信託業務や証券業務を取り扱っていて幅広いサービスが提供できる御行が良いのではないかという風に考えております。しかし、京都信用金庫さんは夏のインターンシップからお世話になっており、就職活動を始めて以降、ずっと京都信用金庫さんを第一志望で働くイメージをしてきました。私は京都で生まれ育ったので、御行のことは小さいころから知っていましたし、金融機関の事がわからないなりにもとても大きな銀行なのだなと思っていました。そのため私からすると高根の花のような存在で働くイメージを全くしていなかったので、中々決め切れないという所が正直なところです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の本音を正直に話したことが評価されたと思います。私の想いや考えをよく聞いていただいたうえで、「●●君は京都銀行で働くべきだよ」と言っていただけたのでとても嬉しかったし自信にもなりました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員/人事部長/人事次長【面接の雰囲気】面接の雰囲気は最終面接と言う事だけあって緊張感があった。しかし3次面接の面接官の人事課長様が最終面接でも面接官としておられたので少し楽に最終面接を受けることが出来ました。【志望度が第一志望群と聞いています。どこと悩んでるの？】御行の最終選考前に京都信用金庫から内々定をいただき6/1に内定者面談があります。前回の面接でも話しましたが、将来の事や本当にお客様のために、京都で長く働くと言う事を考えると規模が大きく、信託業務や証券業務を取り扱っていて幅広いサービスが提供できる御行が良いのではないかという風に考えております。もし御行から内定をいただけるのであれば、この場で即決し御行で頑張っていきたいという思いはもちろんあります。しかし、京都信用金庫さんには夏のインターンシップから度々座談会などにも呼んでいただきお世話になっているため、電話一本で内々定を辞退すると言う事は私にはできません。ですので、きちんと6/1に京都信用金庫の方とお話ししてから決めたいと考えております。【なぜ金融機関、そして当行を志望しているのか。　】私は個別指導学院〇〇での塾講師のアルバイト経験を通して、夢や目標に向かって頑張る人のサポートをしたいと考えるようになりました。大学では地域活性化や地域が抱える課題について勉強しました。このような経験から生まれ育った京都・関西の地域貢献に役立つ仕事がしたいと考えるようになり、人々の生活に欠かせないお金を通して地域の人々に貢献できる地方銀行に興味を持つようになりました。京都には、御行のほかにも京都信用金庫さんや京都中央信用金庫さんという金融機関がありますが、御行は証券・信託業務の取り扱いをしているため、幅広いサービスの提供が可能であり、広域を活かした企業のマッチングが可能であるなど個人・法人問わず多くのお客様のニーズに応えられるという強みがあると思いました。そのような貴行でお客様の期待に応えることが出来る魅力あふれる銀行員に成長し、京都や地域の活性化に役立ちたいと思い志望致しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】きちんと質問をされたことに対して面接官の目を見て答えたことが重要であると思います。面接後にとても誠実なイメージを持ったと言っていただけたので自分的にはそういう部分が評価されたのかなと思います。