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阪和興業株式会社

【多彩な商材で社会貢献】【22卒】 阪和興業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.48010(中央大学/男性)(2021/6/17公開)

阪和興業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月17日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 中央大学 | 男性

Q.
あなたが阪和興業でチャレンジしたいことを教えてください。(250字以内)*

A.
私がチャレンジしたい事は、貴社で、幅広い商材を国中に広めることです。貴社は、鉄鋼だけでなく、食品、木材、石油を扱い、生きていくために欠かせない多くのものを提供していると考えています。そうした生きるために必要なものを、学生時代に培った信頼関係構築能力を通じて、取引先に提供を行い、国民の方々がより暮らしやすい社会の実現に向けて、営業を頑張りたいと考えます。 続きを読む

Q.
あなたを示す写真

A.
私がサークルの仲間たちとともに海に行った時の写真を貼らせていただきました。このときはちょうど、みんなで蟹を持って写っているのが見えると思います。私自身海に行く機会はなかなか無く、楽しみにしていたので、大変はしゃいでるような雰囲気が分かるかと思います。 続きを読む

Q.
挫折経験について

A.
人生で最も困難であった事は、○○のソフトテニス部の経験です。困難な理由は、部長という立場でありながら地区大会1回戦での敗退という大きな挫折を乗り越えたからです。 私は他薦によって部長に選ばれましたが、冒頭にも述べた通り、地区大会の序盤で負けるという失態を犯しました。 一度は部長という立場から降りることも考え、先輩達や顧問に何度か相談を行いました。相談の場で、初めて知ったのが、当時の部長が私を指名した理由が実力ではなく、他者をよく見ている性質によるものという事です。 その時から、私は部長という立場が、単に自分の戦績を一番にするだけではなく、部全体のマネジメントをしていくことに意味があると気づき、全員の力を活かせるように、それぞれの個性にあった役割を担ってもらいました。 続きを読む
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通過

Q.
以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」  広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」  当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」  失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」  決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」  既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」  多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」  ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

A.
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公開日:2026年1月16日

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阪和興業の 会社情報

基本データ
会社名 阪和興業株式会社
設立日 1947年4月
資本金 456億5130万円
従業員数 6,038人
売上高 2兆5545億1400万円
決算月 3月
代表者 中川 洋一
本社所在地 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
平均年齢 37.4歳
平均給与 925万円
電話番号 06-7525-5000
URL https://www.hanwa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131147

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