【18卒】関西電力の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3702(神戸大学/男性)(2017/12/12公開)
2018卒の神戸大学の先輩が書いた関西電力総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、関西電力の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒関西電力株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
納得するまで就職活動を続けさせてくれた。また他社と悩んでると伝えると、個別に時間を設けて相談にも乗ってくれた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
関西電力は「人」を大切にする企業だと思う。なのでリクルート面談や面接においては学力や成績、肩書ではなくその人の内面を知るような質問が多い。なので、熱意や真面目さ、他の人にはないエピソードを用意しておくと良い。またそれらのネタを暗記して述べるのではなく、自分の言葉で、その時の雰囲気に合わせ話すと良い。面接は1対多数なので、緊張しがちだが和やかな雰囲気なので必要以上に緊張する必要はなく、むしろ緊張しすぎると素の部分が評価されずにもったいない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
関西電力の雰囲気に合うかどうか。内定者は明るく活発な人が大多数だった。社員の雰囲気もまたそれと同じなので、そういった雰囲気に合わない学生はあまり積極的には採用していないように思った。要するに暗くて社交的な人は採用されない。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
リクルート面談や面接では発言の内容より、その人柄が重要だと思うので、できるだけ素の自分を出して評価されるといいと思った。ただ、素では関西電力の雰囲気には合わない人は無理をしてでも会社側に合わせる必要がある。
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関西電力の 会社情報
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,653人 |
売上高 | 3兆9518億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |