就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
フクシマガリレイ株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

フクシマガリレイ株式会社 報酬UP

【冷やす技術の未来】【22卒】フクシマガリレイの技術総合職の本選考体験記 No.19374(関西大学/男性)(2021/10/20公開)

フクシマガリレイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒フクシマガリレイ株式会社のレポート

公開日:2021年10月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最終面接まですべてオンラインでした。

企業研究

企業研究で行ったことは同じ業界内にどれくらいの数の企業があるか、またその中で何位くらいにフクシマガリレイが位置しているのかを調べました。また、同じ業界内でもフクシマガリレイが業界初のことがあるかどうかや、独自で行っていることがないかを知るためにインターンシップにも参加しました。どちらかというとマニアックなことをしている会社であるので、なぜ冷やす技術を扱う技術者になりたいのか、どういった成り行きで志望しているのかを詳しく話せるようにしておくことが重要だと感じました。OB訪問等が可能であれば、ホームページを見て気になったことや調べても不明なことが多くあるので聞いておくことで具体的な想像をすることができるようになるので、面接等でも有利に働くと感じました。

志望動機

私がフクシマガリレイを志望する理由は、冷やす技術の必要性をアルバイトを通して強く感じたからです。冷蔵庫や冷凍庫、冷蔵ショーケース等は今ではスーパーなど様々な場所で用いられています。アルバイトをしている中で台風による停電で冷蔵庫、冷凍庫が長時間停止してしまったことがあります。その際に停電した場合でも一定時間冷やすことができる機能があり、お店がとても助かっていたことを目の当たりにしました。冷やす技術を扱う技術者になることで、食べ物を新鮮な状態で運ぶこと、災害時にも食べ物を捨てなければならない状況を無くしていくことができればと考えました。フクシマガリレイで冷やす技術の発展や活用方法の応用に貢献して行くことで世界中に素晴らしい冷やす技術を届けていきたいと考えています。

インターン

実施時期
2020年12月 上旬

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究課題または興味のある科目/大学生活において特に力を注いだこと/自己PR(自分の強み・持ち味等)/フクシマガリレイに興味を持ったきっかけ

ESの提出方法

メールでえ提出

ESの形式

企業から送られてくるExcelファイルに入力

ESを書くときに注意したこと

文字数制限が少なめだったので、簡潔に伝わるように工夫しました。

ES対策で行ったこと

一度自分が書きたいことを記入し、大学のキャリアセンターや教授などに何度か添削してもらうことで改善していきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年01月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を繰り返しとき、わからない部分がないようにしました。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:数学、言語、英語、性格検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

WEBテスト完全突破法1

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLに接続、面談開始、終了の流れになります

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

元気よく自分のことをしっかりと話すことです。志望動機に関してはしっかりと聞かれることはなかったので人間性の部分が重要視されています。

面接の雰囲気

開始前には趣味の話などから雑談してくださり、緊張すること無く話すことができました。パーソナリティの部分について見られていると感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活で1番力を入れたことについて

研究活動です。プログラミングを用いるのですが、当初知識がほとんどありませんでした。卒業まであまり期間がないので、効率的に進めるためにプログラミング言語や物体認識アルゴリズムでどの種類を用いれば良いかわからず、選定する必要があると考えました。インターネットや先輩方のノウハウを頼りに1つ1つの利点や欠点を比較することから始め基本をおろそかにしないようにしました。

(深掘り質問)
その中でも特に苦労したと感じることはなんですか。

コロナ禍であったため、研究室にあまり行くことができませんでした。そのため先輩方に教えてもらうために個人的に連絡を取ることです。現代ではSNSがあり、とても便利なので、自分ではどうしても解決することができない際には、SNSで連絡を取ることで効率的に進めることができるようにしていました。

サークル活動ではどのようなことをしていたか

私は100人以上が所属するサークルに所属しており、基本的球技を行うサークルに所属していました。入会当初から様々な人と積極的にコミュニケーションを取ることを続けていました。3年生になるときに代替わりとして私たちの年代がサークルを引っ張っていくことになったときには、誰もが楽しめるサークルになるように企画を積極的に行いました。

(深掘り質問)
企画をする中で大変だったことはありますか。

たくさん大変だったことはありますが、その中でも1番大変だったことは企画案が複数出たときに1つにまとめたり絞ったりすることです。企画決めの時にはリーダー的役割を任せられていたのですが、意見が衝突した際に、どちらの意見もおろそかにすることなく、うまく1つにまとめることに大変苦労しました。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
60分
面接官の肩書
人事社員/社長/人事部長/不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてきたURLに接続、面接開始、終了の流れになります

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので入社熱意を示すことはもちろんのこと、面接官の人数が多いので同じようなにた質問が来たとしても勘違いして伝わったりすることがないようにすることが重要だと思います。

面接の雰囲気

面接開始前に接続すると開始時間まで雑談してくださり、緊張をほぐしてくれました。面接開始後も厳しい雰囲気ではなく、終始柔らかい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの長所短所を3つずつ教えてください

私の長所は何事にも全力で取り組むこと、継続性があること、あまり人見知りをしないことです。大学では入学直後からサークル活動などで多くの人々と関わることがあり、自分から積極的に関わることで多くの友人を作りました。また学業では、わからない問題にも計画的に熱心に取り組むことでアルバイトとも両立しながらどちらもおろそかにしないようにしていきました。私の短所は、集中し始めると周りが見えなくなることがあること、頑固なこと、早起きが苦手なことです。なにかに取り組むときにはできる限り他人からの意見を聞き入れ、自分の意見が正しいか、間違っていないか確認するようにしています。また、早起きできないことに関しては早起きしないといけない日にはできるだけ早く寝ることでカバーしています。

研究ではプログラミングを用いているが、就職後活かせることはあるかどうか

プログラミングの能力を活かすことできる機会はあると思います。御社の製品のショーケースにもあるようにプログラミングを行うことでショーケースの前を人が一定時間通過していないと検知した場合にはショーケースの電気を消すなど節電できるようにする機能を組み込むシステムを作成するなど活かし方は多岐にわたると考えています。また、自分がプログラミングを全く使わない部署にいる場合においても知識を有していることで組み込みの際にアドバイスをするなど役に立つと考えています。就職後は大学時代に設計、プログラミングの両方をしっかり学んできた経験を活かすことで、他の人が思いつかないような製品開発を行っていきたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社が第1志望であり、そちらで内定をいただくことができたため

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後実際のところは第何志望で、他に選考を受けている会社が何社あるか聞かれました。承諾期間については具体的に提示されることなく、納得いくまで就活をさせていただけました。

内定に必要なことは何だと思うか

マニアックなものづくりを行っている会社なのでまずはなぜ入社したいか、入社後なにをしたいのかはっきりさせることです。また、インターンシップに参加することで早期選考をいただくことができたこと、社員座談会の機会を参加者限定でいただくことができたので可能な限りインターンシップには参加すべきだと感じました。また、選考開始前にインターンシップ参加者は希望すれば人事の方に模擬面接をしていただく機会をもらうことができるので積極的に参加するべきだと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

なぜ入社したいか、入社後なにをしたいかも大事だと思いますが、それよりも大学時代も含め過去自分がどういったことをどういう考えでしてきたかをしっかり話すことができるようにしておくことが重要だと感じました。私が内定をもらえたと感じた部分は自己分析をしっかりしてきたからだと思いました・

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加することで本選考に有利になる特典を多く受けることができるのでインターンシップには参加すべきだと思います。早期選考ではかなり早い段階で始まり、次回選考まで期間が少し空き、準備がしやすかったです。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定辞退をしたため、内定後のフォローについては不明です。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

フクシマガリレイ株式会社の選考体験記

メーカー (機械・プラント)の他の本選考体験記を見る

フクシマガリレイの 会社情報

基本データ
会社名 フクシマガリレイ株式会社
フリガナ フクシマガリレイ
設立日 1951年12月
資本金 27億6000万円
従業員数 2,419人
売上高 1158億3500万円
決算月 3月
代表者 福島豪
本社所在地 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6番18号
平均年齢 37.0歳
平均給与 642万円
電話番号 06-6477-2011
URL https://www.galilei.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137996

フクシマガリレイの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。