【自動車業界の未来を見よ】【22卒】ダイハツ工業の冬インターン体験記（理系/冬季1day インターンシップ）No.13842（関西大学/男性）（2021/4/14公開）

自動車業界に強い興味を持っていたためこの企業のインターンシップに参加しました。軽自動車に注力している企業だが、今後生き残るためにどういった企業努力があるのか同業他社と比較した際にどの程度の位置にいるのか知るために参加しました。

先着順の応募であったため特に準備したことはありません。しかし、日程によって座談会の時間に来てくださる社員の方の部署が異なるので事前に確認しました。

先着順の応募であったため特に重要視された部分は無いと思います。

会社概要説明/社員座談会

始めに会社説明がありました。その後グループに分かれ社員の方に質問することのできる座談会がありました。

各部署での考え方の違い/競合他社と比べた際の強みや弱み

部門別社員座談会

1日目にやったこと

まず始めに会社説明がありました。福利厚生などの制度についてこれまでの説明会よりも詳しい説明がありました。その後グループに分かれて社員座談会があり、かなり突っ込んだ質問にも丁寧に答えてくださりました。

なし

社員の方々とは座談会中に深い関わりがありました。この企業では同業他社と比べると遅れている部分があると認めた上でコスト削減に注力しているためあえてそうなっているとおっしゃられていたのはとても印象的であった。

社員座談会の際には自分があまり興味を持っていない部署も参加していました。その部署の座談会の時間にはなにをしつもんするべきか考えることに苦労した。全体で質問ではなくこのようにグループに分かれるので事前に自分があまり興味を持っていない部署についても詳しく調べていくべきだと感じました。

全体的に積極的に質問するなど参加する意欲が高かったように感じました。

自分が調べた中で同業他社とは遅れていると感じた部分について訪ねたところその考え方は間違っていないと教えていただけたのは良かったです。加えて遅れているのはコスト削減に注力しているからであり、遅らせていると捉えて欲しいとおっしゃられており、新しい考え方を知れたのでとても良かったです。

自分があまり興味を持っていない部署についても詳しく調べておくべきだと感じました。部署別で座談会の時間があったのでその時間を調べておくことで有効活用することができると感じました。

関西圏にある会社と言うこともあり、社員の方も明るい方が多く、普段の過ごし方などについても教えてくださったのでイメージすることができました。また、年度によって異なりますが新人研修の内容や1，2年目の大まかな流れとともに実際の社員の方の体験談を聞くことができたことからもイメージすることができました。

インターンシップの参加学生を見る限り、自動車会社を志望している方が大半を占めていましたが、その中でも自分の知識はOB訪問や学校での説明会を通して深まっていると感じたのが大きな理由です。また、積極的に動ける自分の鋭角には大変合っていると感じたことも1つの要因です。

同業他社と比べると遅れている点や劣っている点も多くあると感じました。しかし、その中には企業ならではの考え方があり、その工夫を実際に入社して行うのは面白いことであると感じたからです。コロナウイルスの影響を受けても唯一業績向上の時期があった理由なのではないかと感じました。

インターンシップ参加者限定で本選考のエントリーシートの内容を見ることができるようになったからです。インターンシップに参加していない学生よりも2週間程度早い段階でエントリーシートを書き始めることができるようになるのは大きいと感じました。

インターンシップ参加前から自動車業界に大きな魅力を感じていました。夏期インターンシップから様々な業界を見てきましたが自分が好きな自動車に携わりたいと言う気持ちが大きかったので自動車業界を中心に見ていました。他には同業他社の自動車完成車メーカーや部品メーカー、インフラ業界や産業機械メーカーを見ていました。

企業ならではの考え方が多く働くことにとてもやりがいがあると感じたので志望度葉上がりました。しかし、同業他社の完成車メーカーやそれを支える部品メーカーも見た上でどの企業を第一志望にするか迷いが生じました。このインターンシップ参加以降は自動車に携わることのできる企業以外のインターンシップへの参加はしなくなりました。