【未知の電力への魅力】【22卒】関西電力の冬インターン体験記（理系/Internship-REAL-）No.17894（関西大学/男性）（2021/10/22公開）

電力会社を全く見ていなかったので自宅から近く普段からお世話になっている関西電力を見ることで深く理解しようと考えていたため。また機会系の学生が電力会社でどのような立ち位置で働くことができるのかを把握し、実際に働いている社員の方々の話を聞きたかったため。

エントリー後にWEBテストがあったのですが、全く形式が分からなかったので幅広く様々な形式のものを学習しました。

積極性だと感じました。選考中のグループワーク等でも積極的に発言している方が多く残っていたと感じました。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

インターン志望動機/インターンを通して知りたいこと学びたいこと

WEBで入力

採用サイトのマイページから提出

なぜ関西電力のインターンシップに参加したいのかを率直に書くことです。企業理念や求めている人物像に沿って書くのではなく自分の気持ちを素直に書くことを意識しました。

企業理念や同業他社と比較してどの程度の位置にいるかなどを調べました。また、就活サイトで昨年度以前の合格者がどのようなことを書いていたか調べました。

就活会議、ワンキャリア

形式が不明だったので様々な形式の参考本を学習しました。

企業オリジナル:読解
性格検査

問題数:読解30問程度
制限時間:1時間
各30分ずつ

史上最強SPI＆テストセンター

Zoom会議入室後グループ番号が名前で分けられており、そのグループでワークを行う。ワークをそれぞれのグループで発表後、質問タイムがあり、終了

これから必要とされていく発電方法について

グループ１人１人に与えられる情報がそれぞれ異なっていたので、情報共有を素早く行うことを重視しました。

積極的にグループワークに参加しているかどうか

なし

自己分析ワーク/関西電力について/災害時の電力会社の対応ワーク/発電機が壊れた原因を探るワーク

1日目:グループ分け/グループワーク/グループ内発表
2日目:関西電力の会社説明
3日目:関西電力グループ会社の会社説明
4日目:グループワーク/全体発表

関西電力・関西電力グループ会社の考え方や働き方について

自己分析ワーク/関西電力について/災害時の電力会社の対応ワーク/発電機が壊れた原因を探るワーク

前半にやったこと

前半は自己分析型のグループワーク/関西電力の会社説明を行いました。自己分析ワークでは再度自己分析を行いやすくされているものであり、再度自己分析を行い確認ができるいい機会になりました。会社説明では実際に働いている若手から中堅社員の方々に質問する時間が多くありました。

後半にやったこと

後半では関西電力グループ会社の会社説明/３日間の会社説明などを踏まえたうえでグループワークを行いました。会社説明では前半同様に、実際に働いている若手から中堅社員の方々に質問する時間が多くありました。グループワークでは、災害時の電力会社の対応ワーク/発電機が壊れた原因を探るワークを行い、グループ代表者が1人最後に発表を行いました。

人事部長/人事社員

なし

2日間あった会社説明の中で、様々な社員と関わる機会がありました。自分がやりたいことかどうかをこのインターンシップを通して再度考えてください、他社と比較してこの会社のいいところを再度確認してくださいと言われたことが印象に残っています。

2,3日目が開始から終わりまで８時間程度説明を聞き続ける時間があったのですが、機械系の私にはあまり関係のない話を長時間聞くことがあったり、オンラインに切り替わったことで自宅で座って聞くだけで実際に見ることもなかったので大変でした。また、機械科出身では実際には就職することのできない場所の話を聞いて質問することも大変でした。

グループワークでは4,5名で1つのグループだったのでグループ内の学生とは深く関りがありました。質問時間で積極的に発言している学生以外はあまり目立ちませんでした。

想像よりも体育会系の方が多く、活発な印象を覚えました。入社後から数年間は当直があり、特殊な働き方をするため不安に思っていましたが、先輩社員の方々との座談会の中で大体の方がすぐ慣れて働いているので問題ないと言っていたので現場環境について聞けたことは良かったです。

本社だけでなくグループ会社の座談会等も存在したので、グループ会社のこともある程度調べておいた方が良いと感じました。

座談会やビデオでの説明しかなく、実際に現場へ行くことができなかったので、想像できませんでした。1日を通してどういった流れで働いているかの説明についてもおおまかなものしかありませんでした。また、災害時の対応など想像が難しい物事が多かったということもあります。

インターンシップでは多くの部門や会社の説明を受けましたが、実際に働くことができるのは出身学科によってある程度定められており、その分についての詳しい理解を得ることができなかったためです。全体像やおおまかな雰囲気を知るのには十分だと思いますが、選考を受けるに当たっては改めて1から対策する必要があると感じました。

当直業務が自分に合っていないと感じたからです。また、よくも悪くも大きな会社で考え方が昔の考え方であり、あまり新しくチャレンジするといった方向性ではなかったので、興味が湧きませんでした。また、働ける部門が出身学科によって限られてくることも1つの理由です。

インターンシップ参加者限定のイベントなどがなかったこと、後日懇談会も欲に有利に働く内容ではなかったためです。社員座談会で社員の話を聞けていることは多少有利になるかもしれませんが、OB訪問等で十分賄える範囲だと思います。

インターンシップ参加後に後日懇談会が1対1の形で実施されました。聞ききれなかったことや不安に思っていること、選考について質問することができました。

自動車業界をメインに考えていましたが、どの業界へ行くといった固い決意は当時まだなかったので幅広い業種を見ていました。自身が機械学科出身ということもあり、目に見えるものづくり、お客様へものとして届くものばかり見ていたので電力会社のような裏側で生活を支えていく業界も知っておこうと考え、関西電力のインターンシップに参加しました。

想像よりもかなり明るくアクティブな方々が多いと感じました。業務内容は当直業務があることなどから年数によって変わり、素早くなれることが必要だと感じました。インターンシップ参加後、電力会社のような会社は自身には会っていないと感じ、志望業界からは外れました。また、お客様にものとして届く業界を強く志望するようになりました。