- Q. 志望動機
- A.
イビデンエンジニアリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒イビデンエンジニアリング株式会社のレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
インターンシップで話されていたことを深堀して調べてから選考に臨みました。また、インターンシップのときに先輩社員との座談会があったので、そこで、どんなふうに働いているのか、その企業に決めた決め手は何だったのか、自分の企業のことをどう思っているかなどを詳しく聞いて、企業に対する理解を深めました。さらに、イビデンエンジニアリングのホームページを隅から隅まで読んでわからない言葉がないようにしたり、事業内容に関連のあるグループ会社のホームページも確認するようにしました。私は、建設や環境分析が専門ではなかったので、もっと細かいところまで詳しく調べてから選考に望めたほうが面接のときに困らなかっただろうなと後悔しています。
志望動機
私が、イビデンエンジニアリングを志望した理由は、循環型社会に貢献したいと考えたからです。現在、脱炭素社会や環境保護が叫ばれていますが、イビデンエンジニアリングの主力事業である、水力発電は化石燃料を使わないクリーンなエネルギーで環境への負荷も小さいです。さらに、環境分析部門では工場などの排ガスの成分分析をつうじて環境保護に貢献しています。このように、一つの側面からではなく、いろいろな側面から、循環型社会に貢献しているイビデンエンジニアリングで、SDGsの達成に向けて頑張っていきたいと思い、イビデンエンジニアリングを志望いたしました。また、インターンシップで社内の雰囲気がとてもよく働きやすい環境であると感じたためです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと、趣味・特技
ESの提出方法
OpenESをPDF化したものをメールで提出
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
自分の研究内容と事業内容が全く違っていたので、専門外の人でも理解できるように平易な言葉遣いを心掛け、専門用語は一切使わなかった。
ES対策で行ったこと
論理的におかしい所がないかを重点的に確認しながら書き上げた。書いてある内容がすべて企業から見て魅力的かどうかよく確認した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間までにTeamsに入室して通信状況の確認をしてから面接を行った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えを自分の言葉でものおじせずにしゃべれたところが評価されたと思いました。また、質問に簡潔に答えられるかが大事だと思います。
面接の雰囲気
最初は怖い人かと思いましたが、話し始めたら全然そんなことはなく、緊張してますね、気楽にしてくれて大丈夫ですよというように雑談から入ってくれた。終始和やかだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。
学生時代に最も打ち込んだことは研究活動です。私は大学3年生の後期から研究室に配属され、研究活動に打ち込んできました。修士を卒業するまでに自分の研究を論文として発表することを目標に、指導教授からの課題に対し、仮説を立て、実験的に検証し、データについて教授や研究室の仲間とでぉすカッションをして仮説へとフィードバックするという過程を意識して研究活動を行ってきました。幸いにも早くにデータが出たため、研究成果を論文として発表することができました。これまでの活動を通じて、論理的な思考に基づき課題を明確化する重要性を学ぶことができました。課題を明確にすることは無駄な検討を省いて、最短で課題を解決するためには不可欠なことだと考えています。
自分の強みはなんですか
私の強みは継続力だと考えています。学部の三年のころから研究活動を始め、早い段階で論文の中核をなすデータを得ることができましたが、論文には結論を支持する多角的なデータが必要です。これらのデータの取得のために、慣れない実験に苦戦し、実験系の構築に試行錯誤し、統計解析のために何度も同じ実験を繰り返しました。継続力があったおかげで、最後まで実験をやり切ることができ、自分の研究成果を論文として発表することができました。私の論文は創薬分野に対し新しい考え方を提案するもので、世界に向けて発表する価値のあるものであったと思います。その認識が私を動かし、最後までやり切ることができました。私の強みである継続力は、働き始めた後も事業をやり切るのに役立つと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長と副社長と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsに入室し通信状況の確認をしてから面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
答えを用意してある質問はあまりされず、雑談が多かったので、準備していない質問に対する回答がよどみなかった所が評価されたんじゃないかと思っています。
面接の雰囲気
私がとても緊張していたので、雑談から入って緊張をほぐしてくれました。社長が趣味の話をしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
OpenESの内容を確認された(研究室で取り組んだ内容について)
私は研究室で緑茶に多く含まれるEGCGというカテキンの薬理効果について調べていました。EGCGには様々な薬理効果があることが知られており、その中の一つに認知機能の向上があります。私は学部三年後期からの研究活動で、このEGCGが体の中でどのように働いて認知機能を向上させているかを研究していました。
以降このことについて深堀されました。
質問 EGCGが認知機能を向上させるんだったら、緑茶をたくさん飲んだら頭がよくなりますか?
回答 EGCGはとても体の中に吸収されづらい構造をしているので、頭が良くなるくらい摂取しようと思ったら大量の緑茶の飲む必要があると思います。たぶん、吸収される前に出て行ってしまうのではないでしょうか。
趣味に舞台観劇とありますが最近はどんな舞台を見ましたか。
最近はレ・ミゼラブルを見ました。長く愛されている作品だけあって、印象に残る曲が多かったです。
以下深堀りされました。
社員 私も映画を見るのが趣味です。社員にも、映画を見ると人生が豊かになるから映画をたくさん見たほうがいいと言っているんですがあまり聞いてくれません。あなたは映画は見ますか。
自分 あまりたくさん見るほうではないですが、話題になっている作品は見たりします。ただ、映画館が住んでいるところからとても遠いので、Amazon Primeのようなサブスクで配信されている少し前の作品を見ることが多いです。なにかおすすめの映画はありますか。
社員 私は洋画より邦画をよく見ます。いろいろな作品を見てみるといいですよ。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
会社の雰囲気がとてもよかったことと、今後ずっと安定していそうだったことです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
全くほかの内定者にあっていないのでわかりません
内定者の所属大学
全くほかの内定者にあっていないのでわかりません
内定者の属性
全くほかの内定者にあっていないのでわかりません
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も就活をやめるように言われたりはしなかったです。あなたの人生だからと最後まで応援していただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップには参加したほうがいいと思いました。そんなに人数の多くない企業なので良くも悪くも社員同士の距離が近くてフレンドリーな雰囲気です。私は自分に合っていると感じましたが、人によっては距離が近すぎて嫌になる人もいると思います。ですので、インターンシップに参加して、先輩社員との座談会で積極的に質問したりすることで社内の雰囲気を知れると思います。コロナのせいで私は会社訪問がありませんでしたが、コロナがなければ、会社でインターンをやるそうなので雰囲気を知るにはいい機会だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ほかの内定者に全くあっていないのでわかりませんが、自分の考えをきちんと述べられて、コミュニケーションが問題なく取れたから自分には内定が出たと考えています。面接のときにも、用意した言葉ではなく、自分の言葉で話しているところをほめられました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最初の面接から、結構上のほうの立場の人と思われる人が面接してくださるが、どの人も終始穏やかに話してくださるのでビビりすぎないでリラックスしていつも通りの自分が出せたら雰囲気とマッチしていれば受かると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は特に何の連絡もないです。内定承諾書送ってくれてありがとうございますっていうメールが来たくらいです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社アドバンテック
迷った会社と比較してイビデンエンジニアリング株式会社に入社を決めた理由
一番最初に内定をくれた会社だったので、思い入れがありました。親会社が電子基板で成長し続けていて、そこの向上の仕事をしているので今後成長することはあってもつぶれることはなさそうな安心感も決め手の一つです。しかも、会社の規模が小さいのに福利厚生は親会社のものをそのまま使っているのでしっかりしているところも魅力の一つです。また、社内の雰囲気が自分に合っているなとインターンシップの時に感じました。先輩社員にいろんな話が聞けて働き始めてからの自分が想像しやすかったです。
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イビデンエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | イビデンエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イビデンエンジニアリング |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西田剛 |
| 本社所在地 | 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町2丁目1番地 |
| 電話番号 | 0584-75-2301 |
| URL | https://www.ibieng.co.jp/ |
