【笑顔と即答が魅力】【24卒】日本ハムの総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.53967（非公開/女性）（2023/7/31公開）

事前に送られてきたURLに接続して入室したのち、事前説明が行われ、その後ブレイクアウトルームに分かれて面接開始

笑顔でハキハキと話すことは勿論ですが、質問に対してなるべく早くかつ端的に分かりやすく応えることが大事だと思います。また、たまに突飛な質問が来るので柔軟性や瞬発力もかなり見られているような印象でした。

非常に和やかな雰囲気で行われました。頷きながらよく話を聞いてくださった印象ですが、決まった質問のみを淡々と投げかけられたので深掘りはほとんどありませんでした。

内定連絡の際にフィードバックをいただきました。

ワンキャリア、就活会議、公式サイト

弊社の弱みと、その弱みを解決するには何が必要かを教えてください。

御社の弱みは、他社と比較して海外進出に遅れをとっていることだと考えております。特にヨーロッパ区域への進出にはまだまだ余地があると考えております。この弱みを解決するには、海外の食文化や食市場のリサーチをもっと徹底することや、新たな海外事業を積極的に展開していくことが必要なのではないかと考えております。また、海外で活躍できる人材を今後もっと積極的に採用していくことで、海外駐在員を増やしていくことも重要なのではないかと考えております。

苦手な人のタイプと、その人への接し方について教えてください。

私はマイペースな人が比較的苦手だと考えております。といいますのも、チームで活動する時に自分の都合を優先してしまう人がいるとチームワークが崩れてしまったり、チームの活動が中々前に進まなかったりするからです。
私はこの人に対し2つのステップで対処しております。1つ目のステップとして、まずヒアリングを行うことで、その人がなぜチームの都合より自分の都合を優先してしまうのかの背景や理由をしっかりと理解します。そして2つ目のステップとして、その人が自分の都合よりもチームの都合を優先するメリットを論理立てて説明するようにしております。