セブン・ワイズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内で教え合うような文化はあった。サークルのように横並びなので、競争も殆どなかった。やる気のある人が手を挙げて周りも足を引っ張るようなことはな...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
開発者は配属先によるので、良くも悪くも会社には依存しないと思う。会社からの何かをする（資格を取ることを強要されて勉強するなど）は無かったので、...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度？としては変だな特に思ったのはメールアカウントが発行されなかった。営業とか本社の方はもちろんあったが開発者...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仲間内では仲良くできるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はほぼ就業先にまかせきり。キャリアを積...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには研修制度について掲載されていましたが、実際には自社研修は1度もありません。案件毎に勤務先がちがい、...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
技術者側は事務所に帰ることも特にないので、客先の勤務状況に合わせて仕事をするため、社内での関係どうこうというのを気にしなくてもいいのが楽であっ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

【良い点】
営業の方が本当に親身になって対応してくれます。仕事上での悩み等はどんどん相談して損はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
仕事以外でのワキアイアイな感じ。
本部長等も参加するレクレーションもあり、コミュニケーションを密に取ろうとしているんだと思った。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

それまで全くの別業種にいたのですが、東京で採用していただきました。そこは感謝しています。
ただ、業務に関しては個人まかせですので、基本客先に放置されて終...続きを読む(全302文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(汎用機)
• 非正社員

結局は、派遣のためやりがい等派遣先により異なる。
また、残業が多い場合など、特に心配されることもなく派遣先に放置が基本となっているため、担当営業などとは...続きを読む(全168文字)