2022卒の近畿大学の先輩が東和薬品MR職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東和薬品株式会社のレポート
公開日:2021年6月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- MR職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明。ただし若手ではない
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン(ZOOM)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やはり話し方だと思います。MRは人に説明してなんぼなので、はきはきとして、笑顔で分かりやすく話せば多少内容がついてこなくても大丈夫です。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気ではあった。話しやすい環境で、面接官さんもすごく口調が柔らかい印象を受けました。(他社と比較したときに)
面接後のフィードバック
面接の感想など言われました。言葉の選び方が少し変なところがあったことを指摘されました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください
私が学生時代に力を入れたことはアルバイトです。
私は飲食店でアルバイトをしていたのですが、そこは大変忙しい職場でした。そんな中で、私は自分の仕事だけでなく、周囲を見渡して人の仕事も積極的に手伝いに行く、といったような他者への思いやりの心を持って仕事をしていました。仕事に慣れてきた後は、従業員だけでなく、お客様に対しても気持ちよく食事ができるようにきれいに仕事場を保ったり、お客様とコミュニケーションを取ったりと積極的に動いてきました。
私はアルバイトを通じて、チームで課題に取り組む協調性と、人に思いやりを持って行動することの大切さを学び、その能力を培ってきました。この能力は御社でも必ず役に立つと確信しています。
なぜMR職なのですか?その志望動機を教えてください。
医薬品と医療現場をつなぐ架け橋になりたいと思ったからです。
今、研究開発チームの方はより良い薬を作るために尽力しています。そうしてできた薬も、医療現場が使ってくれなければ患者さんに届くこともありません。私は、その橋渡しをするのがMR職だと思っています。薬に対しての理解をしっかりと深めて、その薬の良さや情報を医療現場にしっかりと説明し、お医者様や患者様に信頼してもらうことがMR職としての務めであると考えています。そうした中で私は、思いやりの心を持って誠心誠意説明し、薬と患者さんをつなぎたいと思いMR職を志望しました。他社と比較したときにも御社の強みである独自の販路はお医者様にさらに近く仕事をすることができ、とても魅力的なので製薬業界の中でも御社を志望しました。
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東和薬品の 会社情報
会社名 | 東和薬品株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウワヤクヒン |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 47億1700万円 |
従業員数 | 4,588人 |
売上高 | 2279億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田逸郎 |
本社所在地 | 〒571-0048 大阪府門真市新橋町2番11号 |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 665万円 |
電話番号 | 06-6900-9100 |
URL | https://www.towayakuhin.co.jp/ |
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