株式会社PFUの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2021卒株式会社PFUのレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
まず企業の製品のことをよく知ること、総合職の中でもどんな法人や企業の取引に関わりたいかと何故そう思ったのかを体験談や思いを交えて話せるようにしておくといいと思う。今回はウイルスの影響があり、一度も対面での面接を行っていないので、(完全Web化の企業だった)マイナビ説明会の内容はしっかりとメモをとっておくべきだと思う。説明会での内容を面接で聞かれることがある。実際に話を聞けなくて具体的にどのような仕事をするのか想像ができないときは、企業のサイトにある職種別の社員インタビューを見ると参考になります。なぜこの会社を知ったのかを頻繁に聞かれますが、選考には関係ない様子だったので、正直に筋の通ったことを言うべきだと思う。
志望動機
私がPFUを希望する理由は、ICT分野は拡大の一途を辿る未来のあるものだと感じているからです。私は現在社会福祉学部で社会福祉について学んでいます。その中でも、「親の介護が必要になり会社をやめざるおえない人が増えている」という問題が多く発生し、経済にも影響を及ぼすという二次問題にも繋がっています。この問題の最大の原因は介護施設の人手不足により、施設に入居できないことです。実際、介護の世界には報告書などを手書きで行っているところが多く、これで人手が取られている現状にあります。PFUの文書を電子化する技術はこの問題を解決することができると考えます。自分が学んだことを生かし、福祉を今までとは違う側面から支えることができると感じています。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
どの形式の問題がでるかを調べ、その対策に取り組んだ。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、図形、性格診断
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
今後のICT業界についてどう考えるか。
ES対策で行ったこと
就活会議で企業のエントリーシートを参考にし、メーカー勤務の兄に添削を行ってもらうことで第三者の目が通ることを意識した。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若い人事の方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全ての話に一貫した思いがあることをアピールした点(理系の人と働きたい)や、難しい言葉を使わずに自分の言葉で伝えた点。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は真面目そうな、いかにも理系の企業という感じでした。とても和やかで、内容よりも人間性をみているようだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
どこでこの会社を知りましたか。
就職四季報を見て知りました。理系の兄の頑張る姿に尊敬し、こんな人と一緒に働きたいと考えているため、メーカーを中心に四季報を見ていたところ、アルファベット三文字の名前に惹かれ、御社のことを調べ始めたのがきっかけです。四季報ではメーカーのページに展開されてありました。世界シェアナンバーワンの製品をもつメーカーとしての顔と、ICTを行うIT企業である顔と、二つの側面を持つところにさらに魅力を感じました。ナンバーワンであることは会社への愛社精神に繋がり、誇りを持って働くことができると思います。実際に今のアルバイト先でも、看板商品があることは自信や誇りに繋がっており、やりがいを感じて働くことができています。
なぜ営業をやりたいのか。
私は、営業を通して、お客様の満足を直接感じることにやいがいを感じるからです。お客様の期待を超え、満足ぞ感じることは自分のモチベーションに繋がり、自分の成長にもつながると考えています。また、実際にアルバイトで販売を行っており、これを身をもって感じています。お客様のニーズに合わせてものごとを提案できる社員になります。そして、お客様の期待を超えることを常に意識して働き、あなたがいるから心強いと言われるようになります。また、縁の下として営業を支える事務職にも興味があります。高校時代にマネージャーをしており、自分の仕事で誰かのパフォーマンスが上がることの喜びを知っており、社会でもこの力を役立てたいと考えるからです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年配の営業の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接であるので、仕事内容にフォーカスして話した。具体的になにをしたいかを堂々と伝えると評価されると思う。
面接の雰囲気
初めは緊張感のある雰囲気だった。面接の内容は一次面接の深堀りだったので、覚えておくために何を言ったか書いておいた。
2次面接で聞かれた質問と回答
入ったらどんな相手をお客様としたいか。
私は、デパートや小売店を相手とした営業をしたいと考えています。それは、自分のアルバイト先であるアパレル点で、改善点を身をもって感じるからです。最先端な技術を取り入れていると思われるアパレル業界は意外と古典的なやり方が残っており、紙で情報を管理しています。電子化すれば改善できる項目がたくさんあります。例えば、私たちは勤務確定するときに自分に名前を分厚い紙の中から探し、マーカーを引き、捺印して完了という流れでおこなっています。これを電子化すると、出勤頻度が少ない就活生も家で勤務確定をすることができ、無駄な作業がなくなり、効率化につながると考えます。アパレルで働いていた経験から、潜在的なニーズを見つけたいです。
IT企業の中でも、何故この会社なのか。
IT企業でありながら、世界シェアナンバーワンの誇り高い製品をもっている点に魅力を感じたからです。御社の業務効率化を手助けする製品は世界に誇れるものであり、それを使って行うICTサービスは精度の高いものであります。製品をもっているからこそ行える物があったり、一貫してサービスを行うことのできる風通しの良さは御社にしかないもので、大変魅力に感じています。また、誇り高い製品をもっていることは愛社精神にも繋がり、モチベーション高く働くことができると考えます。その製品をお客様に届けるまで、製造、営業、メンテナンス、と一貫して行うにはモチベーションは大切であると考えています。この会社がなにに誇りをもっているかを調べ、絡めて話した。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 営業2名、人事1名
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、この会社でしかできないことを話すべきだと思う。核心をついた質問が飛んでくるので、自分の発言に筋が通すべき。
面接の雰囲気
リモートだったがしっかりと緊張感が伝わるほどだった。しかし、話はじめると笑顔がみえる和やかな人だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代一番力をいれて取り組んだこと。
「アルバイト先でお裾直しの技術を習得し、売り上げ目標達成に貢献したこと」です。私の働いているユニクロには学生アルバイトが約70名います。しかし、お客様のお裾直しを習得している人が少なく、店長や責任者が行う状況にありました。お裾直しを店長が行うと、みんなに指示を出す人がいなくなり、店舗運営が円滑にまわらず、売り上げにも影響を及ぼしていました。そこで私は自らお裾直しの技術を習得しようとしました。社員の方にフィードバックをもらうことで上達し、私がお裾直しの行うことで責任者が店舗運営に尽力することができ、見事三ヶ月の売り上げ目標達成をしました。この会社は効率化を大切にしていると感じたので、ガクチカも少し絡めさせて話していました。
他にも学生時代頑張ったことがありますか。
私が頑張ったことは、成人式の日に行う同窓会の幹事の副理事長を努めたことです。生徒だけでおこなうものではなく、先生や0Bの方々が参加する伝統的な式典であったので責任感をもっておこないました。毎年同じ時間に同じホテルが予約されているのですが、時間が早く、式から同窓会に直接くる遅刻者が毎年多いことから、時間と開催場所を変える決断をしました。全て一から決めるのはとても大変で、時間がかかりましたが、みんなに楽しんでもらいたい一心でやり遂げました。当日は260名の参加者が集まり、過去最高の参加率でした。ガクチカを2つ求められるのはこの会社だけだった。ストレス耐性がないとできないと言っていたので、困難だったことを盛り込んで話した。
株式会社PFUの選考体験記
PFUの 会社情報
会社名 | 株式会社PFU |
---|---|
フリガナ | ピーエフユー |
設立日 | 1960年11月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 4,383人 |
売上高 | 1107億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村上清治 |
本社所在地 | 〒929-1125 石川県かほく市宇野気ヌ98番地の2 |
電話番号 | 076-283-1212 |
URL | https://www.pfu.ricoh.com/ |