【紙のデータを活用へ】【21卒】ＰＦＵのSEの本選考体験記 No.11138（日本大学大学院/男性）（2020/11/20公開）

IT企業のなかでの立ち位置を知ることが重要だと思い，IT企業の系統やどこを相手に仕事（BtoBでも企業相手か，官庁相手か，相手企業の商品として一般商品者に提供しているか）をしているか，どのようなサービスを提供しているか知ることが大事。HPはもちろん会社説明会で聞く，質問する事が大事で役に立った。
SEの仕事を知ること理解することが大事だと思い，会社説明会や先輩社員座談会，インターンシップの時に聞いた。SEの中でも仕事の幅は広いので社員座談会で具体的な業務について質問したことがとても役に立った。
特にPFUは富士通グループに属するがそのメリットとか立ち位置とかを知る事が大事だと考え，富士通グループのIT企業のHPと見比べ違いをまとめたことが有用だった。
会社の得意なこと方向性を知るのに適していたのが「PFUジャーナル」だった。得意な技術，モチベーションや目標を知ることが出来るので大変勉強になる。

（PFUのどのビジネスに興味を持ちましたか。その理由や入社してからやってみたいことは何ですか。について）
ドキュメントスキャナーを用いたビジネス，情報KIOSK端末を用いた様々な業界での利用，セキュリティー製品などハードウェアのみで商売するのではなく，組み合わせてビジネスをすることに大変興味を持ちました。
特にスキャナーを用いたビジネスに興味を持っています。このビジネスは，紙になって散らばるデータが一つにまとまり活用できるようになるという点で社会に役立つと考え，今後も必要なビジネスだと思います。最近ではスマートフォンやタブレットのカメラ機能が高性能になり，スキャナーを脅かそうとしていると考えられます。しかし御社は今までの技術や信頼性で安定したデータ取得ができます。また，お客様が満足する組み合わせで環境を構築できることから，これからも広く社会に求められるのではないかと考えました。
このようなお客様の希望を考えながら，スキャナーと技術を組み合わせたお仕事をすることに興味を持っています。

他社を見て確信を得るまで就職活動は続けて良いと言われた。むしろ他社を学ぶことや社会を学ぶこと，遊ぶことすべてが仕事に生きるので，やりたいことはやってみなさいと言われた。

IT・システムエンジニアを出来る企業はたくさんある中，なぜPFUなのか，なぜPFUが良いのかを明確にすることがとても大切。それが企業研究や会社を調べる良いモチベーションになる。
また最近のPFUは基幹のスキャナーだけではなく，様々なことにチャレンジしていく姿勢が求められている。アイデアを出すこと，よりよいものを創りだしたいという気持ちになれるかをよく考えた方が良い（チャレンジ精神は大事だと説明会や面談の時に何度も言われている。現状維持や言われたことだけするという姿勢では面接は通過しないと思う）。

コミュニケーション能力やチャレンジ精神，具体的に何かしてみたいと考えられる人，なんでも楽しもうという姿勢がある人が内定が出ると思う。
システムエンジニアとしてはお客様や社内の各部署と調整，協力をすることが多いと伺い，そのためにも文理問わずコミュニケーション力が非常に重要であると常々言われてきた（コミュニケーション力：話すだけでなく，聞く，対話する，まとめるとかも含めて。）
チャレンジ精神・具体的に何かしてみたいと考えられる人というのはPFUが説明会などで説明している通り。

インターンシップに参加する際にも選考があったが，具体的にやってみたいこと得たいことがある人は選考を通過しインターンに参加していたのだと思う。本選考でも常日頃から何かをしたいやってみたいと考える人が選考に残っているようだと感じたので，チャレンジ精神が大事だと思う。
また，インターンの人数が少なかったこともあり，インターン参加者の選考は大変優遇されていた（インターン中にもGWのような，アイデアの発表などもあったので，そこが事実上の選考であった可能性もある）。

内定承諾を待っていただく間はプレッシャーをかけられるようなことは無かった。