【厳しさを的確に評価】【22卒】参天製薬のMR職の1次面接詳細 体験記No.14282（名古屋大学大学院/女性）（2021/6/10公開）

なし

エピソード三つという厳しい質問であったが他の学生が答えにつまっているのに対し、答えられたことが評価につながったのではないだろうか。

曖昧な回答をすると厳しく突っ込まれる雰囲気ではあったが、学生に対して厳しくも的確なアドバイスをしていた。

なし

ワンキャリア

自己PRとエピソード三つ

私の強みは課題形成力です。この強みは、フルマラソンへの挑戦の際に発揮されました。大学一年生の春、日常を何か目標を持って過ごしたいと考えた私は、走る事が好きではないにも関わらず、８カ月後に控えるフルマラソンへの挑戦を決意しました。その過程ではモチベーションの維持という困難がありました。私はその要因を「練習がつまらない」「走る事に対して責任がない」「練習に達成感がない」という三つに分解しました。そして、それぞれに対し「知らない街を走る・音楽を聴くなどの工夫をし、練習を単調なものでなくす。」、「友人と走る約束し、練習を責任感が伴うものとする。」、「走行データを記録し、成長を実感する習慣をつける。」という対策を練って実行し、毎週３０kmのランニングを本番まで継続できました。その結果、フルマラソンを完走できたことは私の自信となり、さらには挑戦を続けることの原動力になっています。

逆質問「参天製薬MRの特徴」

眼科領域に特化しているため眼科医師からの信頼が厚く、様々な相談を受けることが多い。また、製品が豊富にあるので患者様目線で色々な提案ができる。さらに参天製薬のMRは現場の課題解決に力を入れている。例えば、ある眼科で緑内障患者の患者数がすごく少ないことがあった。しかし、統計的にもっといるはずなので医師が見落としている可能性があると考えた。そこで、緑内障診断の講演会を開いたところ、その病院で緑内障の患者数が増加し医師から感謝された。このように医療現場における課題を、医師の側面、患者様の側面、看護師、薬剤師からの側面など多面的に原因を追究することで眼科領域においてNo1のシェアを獲得していると自負している。