【個性光る工夫、新成長戦略】【23卒】リンナイの夏インターン体験記（理系/技術職）No.21499（非公開/非公開）（2022/3/25公開）

住宅設備業界も視野に入れていたため、同業他社との比較のために参加を希望しました。あとはグループワークに慣れるため、B to Bとの違いを身を持って体感したいというのもありました。リンナイのインターンシップでは実際に工場見学にも行くことができると聞いていたので興味がありました。

リンナイのESは自分らしさを表す写真1枚という少し変わった質問がありました。個性が出るように少し工夫はしました。

ESのみなのでESは手を抜かずしっかり仕上げるべきだと思います。工場見学に参加していた他の学生の方は東海地方出身がほとんどでした。

アンゾフの成長マトリクスの説明/グループワーク

アンゾフの成長マトリクスの説明/グループワーク

アンゾフの成長マトリクスについて

新製品開発戦略において新たな成長戦略を描くとしたらどんなことが考えられるか

1日目にやったこと

1日で完結するものだったので忙しかったです。初めに会社概要、アンゾフの成長マトリクスの説明があり、グループに分かれて新製品開発戦略において新たな成長戦略を描くとしたらどんなことが考えられるかについてディスカッションしました。

なし

正直あまりありません。グループワークをしているときに少しのぞきに来る程度です。ただ後日、別日で実施される工場見学に参加すると社員の方とお話をする機会がありました。

時間が無いことが一番大変でした。ただ発表があるわけではないのでそこまで焦る必要もありませんでした。あとはグループワーク自体が私にとっては初めてだったので意見が誰も出せなくなってしまう時間をどうやって打開するか困りました。グループ内に上手な子がいて勉強になりました。

5,6人のグループに分かれてディスカッションするのでそこで就活状況などざっくばらんにお話ししました。

グループワーク自体が私にとっては初めてだったので、意見が誰も出せなくなってしまう時間をどうやって打開するか困りましたが、グループ内に仕切るのが上手な子がいて勉強になりました。このインターンシップに参加してから真似してうまく回るようになったので参加してよかったと思っています。

アンゾフの成長マトリクスについて調べておくと心にも余裕ができますし、普通に勉強になります。グループワークは特に不要だと思います。

工場見学を通して自身のやりたいことと少しずれているような感覚がしました。B to Cだからこそお客様とのかかわりがすごく多いし、そこが魅力だったのですが、工場は機械が沢山あって各レーンで同じような作業をしているように見えて少し考えてしまいました。

熱意を伝えられないと思ったからです。でも工場見学はリンナイでしかできませんでしたし、とても貴重な経験をさせて頂けたと感じています。周囲の学生レベル感からだと学歴は恐らくみられていないので気にすることはないと思います。社員の方は丁寧にお話して下さって優しい方が多かったです。

志望度が下がった理由は将来私がやりたいと考えていることと少しイメージが異なっていたためです。かなりお客さんに近い部分で私は開発の部分に携わりたかったのでズレがありました。しかし会社の雰囲気、社員の方の風通しはものすごくよかったと思っています。

インターンシップ参加者は早期選考に乗れると連絡がありました。これは書類と一次選考が免除されるものでしたので志望していたらインターンシップは参加するべきだと思います。

インターンシップ参加前の志望業界としては自身の専攻が生かせそうなイメージのある企業ということで素材、化学、電子部品などのB to Bと化粧品、食品、飲料、住宅機器などのB to Cのどちらも志望しており、色々見ていました。ただだいぶふわっとしていてインターンを通してどんどん絞っていこうとは考えていました。

インターンシップに参加し、素材、化学、電子部品などのB to Bが自分のやりたいことができそうだと考えたため志望業界としてはB to Bに絞りました。そのためB to Cであるリンナイへのイメージはやりたいこととは違うと感じました。ですので、本選考にはエントリーせず、B to B企業に専念しました。