- Q. 志望動機
- A.
西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)のレポート
公開日:2023年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- プロフェッショナル職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
企業研究
JR西日本の沿革や業績についての調査 JR西日本のホームページや、IR情報サイトから過去の業績や沿革、経営方針ならびに組織構成や各事業の具体的な概要などを調べた。また、JR西日本の採用情報サイトや社員インタビューなどから、人材育成や福利厚生、働きやすさについて調べました。また、企業研究イベントや、職場体験プログラムに参加し、社員の方々と直接話す機会を活用し、自分が働いている姿をイメージできるよう努力した。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、鉄道業界で働く中で自分が成長し貢献できると考えたからです。貴社は地域密着型の鉄道会社として、高度な技術力と革新ようなサービスを提供しており、新しい技術を取り入れた車両や、乗客の利便性を高めるサービスなど、常に革新的なアイデアを出しており、常に変化する現代社会に対応しています。私は、自分自身が夢を持ち、実現することで、多くの人に夢や希望を与えられるような人物に成長したいと思っています。貴社でのキャリアを通じて、そのような目標を実現したいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことも併せて記入してください。/長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEB
ESを書くときに注意したこと
簡潔にわかりやすく、強みを前面に出した。
ES対策で行ったこと
友人や知人、キャリアセンターに添削してもらう。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特にない
対策しなくても解けるレベルであり、ウェブテスト対策をしていれば問題ない
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
【言語】
■趣旨判定/IMAGES形式(32問/10分)
【計数】
■図表読取(29問/15分)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 入社9年目ぐらいの社員
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
Webテスト後に電話で連絡がくる
会場到着から選考終了までの流れ
軽い雑談の後志望動機や長所短所、自己アピールを聞かれた
面接の雰囲気
和やか
しかし、質問を聞いているときは顔がこわばっていたので緊張した。
面接の後、気になる点はないか逆質問の時間が設けられた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問にはきはきと答えられた点。また明るさを全面にだした点
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
専用のアプリをインストールし表示される質問に答える
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一発勝負であるので撮り直しができないことから、結論ファーストで答えることに注意した。また、他社等で録画面接の練習をした。
面接の雰囲気
録画面接なのでわからない。一発撮りなので撮り直しができないことからとても緊張した。録画面接は特に場数が必要だと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アフターコロナ社会でJR西にとって必要なこと
新たなサービスやビジネスモデルの開発およびIT技術の活用によるデジタル化が必要であると考える。
アフターコロナ社会においては新型コロナウイルスの影響により、社会や消費者のニーズが大きく変化している。このことから新たなサービスやビジネスモデルを開発することが必要だと考える。
また、デジタル化が一層進展することが予想されることから、IT技術の活用により、顧客の利便性向上や業務効率化を実現することが必要だと考える。
以上のような取り組みを通じて、JR西日本はコロナ後の社会においても、社会に必要とされる企業としての存在感を高め、長期的な発展を図っていくことが必要だと考える。
周りの人のモチベーションをどう保つか
周りの人と一緒に共通の目標を設定し、コミュニケーションをとることを第一とし、その目標に向かって一緒に取り組むことで仲間同士のつながりを持つことでモチベーションの向上につなげる。また、周りの人がモチベーションが低下している場合は、その人がやりたいことや興味を持っていることに関連する仕事や課題を与えることでモチベーションを高めるようにする。そして周りの人と一緒に成長し、共に学び、発展することでより良い関係を築いていく。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 企業オフィス(関西)
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
クレペリン検査の後に面接を受ける
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
JR西日本への志望度、また計画立てて物事を実行し、相手の立場になって考えられる人間である部分が評価されたと感じた。
面接の雰囲気
厳か
しかし面接の初めに軽いアイスブレイクがあった。
雰囲気負けせず質問に淡々と答えることが必要である。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生生活で最も力を入れたこと
私は、バスケ部でレギュラーメンバーになることに力を注ぎました。その過程で2つのことを意識しました。1つ目は、部員と積極的にコミュニケーションをとることです。これによって部員と信頼関係を築き、自分に対して多くのアドバイスをもらい、自らの成長につなげることができました。2つ目は、練習で考えたことや学んだことをノートに書き出し、具現化することです。これによって、自分の強みや弱みを明確にし、強みをどう生かすか、弱みをどうなくすかについて考えました。それを毎回の練習で行い次の練習に生かすことで、効率よく自らの成長を促進することができました。
周りからどのような人だといわれているか
私は周囲に協調性があると言われます。大学では授業やサークル、アルバイトなどでさまざまな人と接する機会が多く、初対面でも積極的に話しかけること、相手の気持ちを汲み取ることを意識しているからだと思いました。友人同士で外食をしたり休日に遊びに行ったりする際は、自分よりも友人が行きたいお店や場所を優先することが多いと言われたこともあります。入社後は周りの気持ちを汲み取りながら仕事を円滑に進めるとともに、自分の意見も大切にしながら働きたいと考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
同業他社のほうが待遇が良かったため辞退した
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内々定を出すことを条件にほかの会社の選考ならびに内々定を辞退するように言われた。承諾期限が短かった。
内定に必要なことは何だと思うか
鉄道業界を志望する場合、働き方が自分に合っているかといったことを説明会やOBの説明等を聞いて理解することが大切だと思う。まず企業研究を第一に、同業他社と比較してJR西日本のどの部分が優れているかを理解し、本当に第一志望で入りたい想いを全面に出すことが内定の近道だと考える。また、周囲との協調性を求められていると感じたため、協調性に関するエピソードを複数用意(できれば自身が先陣を切って行ったこと)することも大切だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1人で行う仕事ではないため、周囲との協調性や今までの経験等人柄がかなり重要視されていたように感じた。また、学生実験や部活、サークル等のグループでの活動を重要視されていると感じた。入社予定の友人曰く体育会系出身者が多いとのこと。
内定したからこそ分かる選考の注意点
協調性や志望度、会社に対する理解度が重要視されていたように感じた。とくに福知山線脱線事故に関することなどは面接で問われることがあるのでJR西日本についてしっかり勉強しオリジナルの答えを準備しておくことが大切である。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したのでわからないが内定承諾した知人からは顔合わせ会があったと聞いた
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西日本旅客鉄道(JR西日本)の 会社情報
| 会社名 | 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) |
|---|---|
| フリガナ | ニシニホンリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 2261億3600万円 |
| 従業員数 | 47,390人 |
| 売上高 | 1兆7079億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 倉坂 昇治 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目4番24号 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 平均給与 | 684万円 |
| 電話番号 | 0570-002-486 |
| URL | https://www.westjr.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/ |
