【19卒】西日本電信電話（NTT西日本）の冬インターン体験記（文系/新事業創造インターンシップ）No.2138（大阪市立大学/女性）（2018/4/4公開）

会社に対して理解を深めるというよりも、学生の成長を重視する内容だったので、優秀なグループのメンバーから学ぶ機会が多かった。また、メンターからのフィードバックの機会が多かったため、一度失敗しても試行錯誤をし、新しいソリューションを生み出すという訓練ができた。

「まちづくり」「教育」「スポーツ」というテーマについてはインターンシップ前の事前課題においてある程度新事業案を考えてくるように指示があったが、NTT西日本が行う既存の事業についても深く調べておきたかった。

あくまでも新事業開発に関する仕事についてのみフォーカスされていたが、企業が新事業に熱心だということがとても伝わり、自分もそのような仕事に就きたいと感じた。しかし、実際の新事業開発の場面でインターンシップのようなフローで開発が進むようにはあまり感じなかった。

インターンシップ中に社員から事前に受験した性格検査を踏まえたパーソナリティに関するフィードバックを受けたが、あくまでも個人の成長や今後の就職活動に活かしてほしいという姿勢であるように感じたため、実際の選考自体に関わるものではないと思うから。

メンターを始め、社員の方の人柄がとてもよかった。学生のために真剣に一緒に試行錯誤をしてくださり、またその中にもNTT西日本がやる意味など企業に関する学びも与えてくださったため、とても有意義だった。私もこのような社員の方々の中で働きたいと感じた。

インターンシップ参加者限定の1dayインターンシップへの招待があったが、インターンシップも多く開催されており、参加者がかなり多いのであまり選考において有利にはならないかと感じた。

インターンシップ参加後は事務連絡のみであったが、後にインターンシップ参加者限定の1dayインターンシップの案内があった。

インターンシップ参加前は大手企業を志望していたもののあまり業界を絞っていなかったが、大学のOBOGにメーカーへの就職が多かったため、漠然とメーカーを志望していた。しかし今回NTT西日本という私にとって身近な企業について知りたいと感じたため応募した。応募するにあたり、通信・インフラ系の企業についても調べた。

この新事業立案に関するインターンシップを経て、成長を感じるとともに純粋にとても楽しめたため、他にも冬期の新事業立案のインターンシップに参加するなど自分自身の将来的なやりたいことにも影響を与えた。また、そのインターンシップに参加したことからベンチャー企業にも興味が湧き、３月以前にも本選考を受けることになった。