【明確な将来ビジョンを伝える】【18卒】西日本電信電話（NTT西日本）の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3382（名古屋大学大学院/男性）（2017/12/15公開）

6月の初旬に選考会をするから是非来てほしいと言われた。就活をすぐにやめるように、という指示は特になかった。

なぜ通信なのか、ということを何度も考えたほうがいいと思いました。対話会という形式で、面接とそのフィードバックを合計60分くらいかけてじっくり人を見てくるので、年上の方と良い人間関係を築けるように普段から年上の人と話す機会を設けると良いと思います。通信はさまざまな事業フィールドを持っているので、入社後にどの分野で活躍したいかを明確にしておく必要があると思います。あとは、大きな声ではきはき話すことが大前提だと思います。

どうしてもこの会社で働きたいという明確な将来ビジョンを持って、それを伝えきれるかどうかだと思います。面接時間は他の企業に比べて長めなので、しっかりと自分の意見を自分の言葉で伝えることで、誠意が伝わると思います。

リクルーターの対応が手厚く、ＥＳの相談に乗ってくださったり、不安なことがあったらいつでも電話やメールで質問できるようになっています。基本的に対話会という形で選考が進んでいき、徐々に位の高い社員との面談になる。面接官との間にあえて数メートルの距離がとられるので、大きな声でハキハキ話す練習も大切だと思います。

リクルータの方が内定後も電話をかけてフォローしてくれます。5月に内々定者で飲み会などもあり、不安を解消してくれました。