シャープの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全585件） 23ページ目

会社が社員のモチベーションをあげるということはほとんどありません、せいぜい上司に褒められると言った程度でしょうか。やりがいを見つけている人はごく僅かでしょ...続きを読む(全150文字)

仕事を任せてくれるところ。ある程度のブランド価値を背景に事業戦略を立案、執行できるところ。一定の規模のある投資がかのうであるところ。
役職にかかわらず、...続きを読む(全150文字)

液晶テレビの製造が急成長の頃だったので、設計・開発から量産までのさまざまな過程に携わることができて、販売店にて実際に自分が関わったモデルの細かい部分を他メ...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがいや面白みは職種にもよると思う。現在自分が所属する部門(技術部)の仕事には専門的な技術が要求されるような仕事はほとんどなく、技術者としてやりが...続きを読む(全179文字)

社風はかなり体育会系であり、体力的にも精神的にも成長できる環境だと思います。大企業なんですが、いまいち給与面はよくないと思います。同業他社に比べても平均年...続きを読む(全162文字)

超有名企業であり、また国内での家電にしめるシェアも高く、営業活動を行う上で、取引先の反応はいいだろう。量販店営業をしていても店長等もよく話を聞いてくれる。...続きを読む(全150文字)

社内公募制度というものがあります。新しい技術や取り組みを行う際、人員が必要となる部門から全社員に対してイントラを通して人材募集を行います。個々の社員はその...続きを読む(全206文字)

コールセンターに配属されたが、シャープの皆様も、仕事場では優しかった。
企業としては、コールセンターの質を上げるために、定期的にモニタリングをして、自分...続きを読む(全181文字)

いち早く日本Androidプラットフォームの開発を始め、ガラパゴス化、OSアップグレードの困難さなど賛否両論あるが自社固有の新たな機能、アプリの設計・開発...続きを読む(全179文字)

自分から手を挙げれば、やりたい仕事ができる、というのは本当ではあるが、これはほとんどの社員が受動的であり、手を挙げる人がいないからである。自分の好きなこと...続きを読む(全154文字)

家電量販店の営業をしてますが、上から指示された内容に従って(今月はこの商品を推進しりろ、これやれ、あれやれ等。。。)業務を行うので正直、やりがいは少ないで...続きを読む(全181文字)

普通にラインをしていましたが、特にやりがいもなく普通にやっていました。そしてよかったことはモニターを作っていたのですが、普通に何ヶ月もやっていると飽きてく...続きを読む(全164文字)

事業の方向性はトップダウンで決まるが、末端での作業・実務レベルでは個人の裁量の部分がかなりあり、仕事の内容によっては自分のやりたいようにすることも、ある程...続きを読む(全188文字)

部署により仕事量にばらつきがある。基本的に技術部に仕事が集中する傾向がある。逆に企業活動における技術部の役割や権限が大きく、商品企画などにも比較的参画でき...続きを読む(全159文字)

やりがいのあるような職種には就けていませんので、それには答えられなくて申し訳ないのですが、入社してから異動は大きくは3回。どの部門でも、トップの指示が絶対...続きを読む(全162文字)

当時、製造にかかわっていた液晶は伸び盛りの商品でもあり、生産量も多くラインの改変も頻繁でやりがいはありました。しかし、専門的な能力を伸ばしたい思いから、製...続きを読む(全150文字)

若手は積極的にアピールすれば、どんどん責任ある仕事を任される一方で、
業績目標がトップダウンで決まるため、リーズナブルでない目標だとしても
それを目標...続きを読む(全156文字)

取扱説明書を作成する部門におり、構成からライティング、DTPなど一貫して良いものを作ることを目標に、グループ内のモチベーションは非常に高かった。自分が携わ...続きを読む(全158文字)

やりがいはありますが、給料が安い。
職場環境も、相談しにくい環境であり、残業するなという割には残業なしでは帰りずらい雰囲気である。
売り上げのつめも厳...続きを読む(全163文字)

ノルマが厳しくつらい思いもしますが、それを支えるものに関しましては充実しているように思えます。サービス体制もしっかりしていますので、営業の仕事としてはやり...続きを読む(全158文字)

人事ローテーション:1つ所に留まらず、色んな部署を巡り色んな職種を経験させてくれる。特に海外拠点が多いので国際的な経験を積むには良い環境と思う。ただし、海...続きを読む(全155文字)

私の部署だけだと思いますが、
シャープは昔はフナイ、オリオン等の企業と同等のレベルでした。
50代、40代の社員は大卒が少なく、高卒割合は半数を超える...続きを読む(全297文字)

やりがいは、入社初年度でも色々と仕事を任せてもらえたこと。
入ってすぐに先輩とお客さんのところにいって、そのあとは自分でものごとをすすめていく!もちろん...続きを読む(全160文字)

若手に大きな仕事を任せる傾向が強く、入社数年で名の通った企業相手のプロジェクトを任されることも多く、モチベーションの維持に繋がる。
現職場では海外ユーザ...続きを読む(全157文字)

トップダウンの指示が多く自由は利かない。やりたいことを主張しても大きい組織の為通らない。淡々と事務処理がしたい人は向いていると思う。とりあえず経費削減に努...続きを読む(全182文字)