この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労務管理・残業削減に対してはものすごく意識が高く、1ヶ月に10hを切る月もあるほど(部署による)で、極端なサービス残業は他企業と比較しても非常に少ないと感...続きを読む(全152文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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労務管理・残業削減に対してはものすごく意識が高く、1ヶ月に10hを切る月もあるほど(部署による)で、極端なサービス残業は他企業と比較しても非常に少ないと感...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手にも大きな仕事をさせてくれる風土があります。例えば、営業なら大手取引先の商談担当をさせてくれたり、商品企画ならメインのモデルの開発や企画ができます。実...続きを読む(全173文字)
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部門によって、大きく変わります。
比較的新しくかつ事業が順調な部門は、担当レベルに大きな権限が与えられ、仕事量は多くなりますが、スピーディーに仕事が進み...続きを読む(全191文字)
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最近は海外勤務希望者も増えてきたこともあり、海外出向のチャンスをつかむのは難しくなってきていることは否めないが、海外に出ることができれば今までのポジション...続きを読む(全158文字)
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・私が仕事でやりがいや面白さを感じるときは、やはり新製品を開発した時です。
一つの製品を作り上げるには莫大な費用、時間、手間隙がかかります。それだけ
...続きを読む(全190文字)
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高い技術力をもつ企業のもとで半導体デバイスの開発に携われたることは、大きな仕事を行えるというモチベーションにつながりよかった。福利厚生も充実していて、良く...続きを読む(全171文字)
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大きな仕事を担当者にまかせてもらえる。仕事を推進していくうえでは、かなり役職の上の事業部長クラスとも話し合える機会もあり、やりがいとしても感じれるし、面白...続きを読む(全156文字)
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職種や上司・グループの雰囲気(人柄)に当たり外れが大きく、人によって仕事のやりがいや面白みは大きく変わる。
また、新入社員の配属時、マニュアルなどが無い...続きを読む(全237文字)
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かなり自由に営業をやらせてもらえる。そのかわり、営業のシステムはかなりアナログでシステマチックな部分はほぼない。本社の推進部は営業任せで動くことはないため...続きを読む(全150文字)
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SDTというプロジェクトがあり、採択されるとかなりの費用を負担してもらえる。
自由度も高く、この不景気の状況でも経費削減の対象ではない。
その代わりに...続きを読む(全151文字)
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やりがい、面白味
自分の仕事は、機械を治すこと。
分解しながら仕組みを考え、故障箇所を特定し、不良箇所の修理を行う。
それが好きな人は、やりがいも面...続きを読む(全158文字)
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自分に大きなプロジェクトを任されてやりがいは感じた。
海外の営業は欧米はそこそこだが 新興国は全然 行けてない。
日本では 吉永小百合をcmキャラクタ...続きを読む(全171文字)
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アットホームな雰囲気で仕事は大変だったが、楽しかった。
部署・作業内容により随分違うとは思うが、日本での優良企業と言えると思う。
最近は全然わからない...続きを読む(全161文字)
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忙しい部門にいけば、自分がかなり責任を持って働くことができる一方、上司の出来が悪いと逆に無駄な仕事で邪魔されることがある。メーカーなので給与ではモチベーシ...続きを読む(全152文字)
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業界自体が低迷するまでは、非常に活気があり、大口の案件も多く取れていました。同期の仲もよく、確かに年功序列が色濃くのこってはいますが、働きにくい環境ではな...続きを読む(全201文字)
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やっぱり誰かにに認められた時。プロジェクトを成功に収めた時には非常に達成感があるし、自分たちの商品を使ってくれている人を見かけると嬉しくなる。
会社とし...続きを読む(全151文字)
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BtoC/完成品メーカーはどこも同じかもしれないが、要素技術の開発・設計は他社任せが多い。そのため自然と管理業務が多くなりモノ造りのやりがい・醍醐味を感じ...続きを読む(全170文字)
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新しいデバイスの評価を依頼された時は、やりがいを感じました。コスト面と技術面の両方の評価をしました。とくに、急に仕事が降ってくることが多く、突起行動的な成...続きを読む(全156文字)
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入社2〜3年でも責任のある仕事を任され、個人の裁量で、ある程度自由に設計ができます。また、完成品メーカーですので、家電量販店で自分の携わった製品が並んで売...続きを読む(全154文字)
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自由な社風のため、自らの提案は問題がない限り、採用されることが多い。そのため、いろんな改善や要望を取り入れて、業務効率化や業務改善は進んで行いやすい環境と...続きを読む(全151文字)
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情報機器の開発だったが、世の中に自分の商品が出回るのはおもしろい。会社提供のモチベーションを高める仕組みは何もなし。給料安いし、福利厚生は最低だし、勤務地...続きを読む(全167文字)
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・仕事のやりがいは、注目されていない事業をやっているときで、大きくなると
トップからの意向強くなり、個人プレーはできなくなる。
・誠意ある行動を求め...続きを読む(全154文字)
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特にありません。皆ワンマンプレーです
。業績でないと土曜強制出勤で上司にあたられます。
給料は支給額がいいだけ。内容は突撃訪問であれこれ説明するだけで...続きを読む(全158文字)
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大きな会社だけあって、規模の大きなプロジェクトに関わることができるチャンスがあります。
特に液晶事業やソーラー事業は投資金額がとてつもなく巨額です。そう...続きを読む(全153文字)
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仕事はすごく楽しいです。
やりがいもすごく自身の手掛けたものが世の中に出回るのは最高の気分になります。
社員のバックアップもいいですし、むしろよすぎる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昨今の賃上げの風潮に伴い、特に若手を中心に昇給が行われていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
信賞必罰という方針で評価され...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
e-Learningなどで様々な内容の研修があり、コンプライアンスなど必修の研修もあるが、希望者が受講する任意の研修もそれなりにあり、やる気が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に取りたいときに有給をとることができ、消化率も高い水準だと思われるため、ワークライフバランスはよいと思われる。
良くも悪くも残業時間を制...続きを読む(全125文字)
部署によってボーナスに違いがあるらしい。業績の良い部署はボーナスの掛け率が高くなる。続きを読む(全42文字)
家賃補助等がないため、あればありがたいなと思う。就労環境については悪くなさそうである。続きを読む(全43文字)
ノー残業デーが週に2日あるらしく、年間休日も多い。残業も少ないのでワークライフバランスは良さそうだと感じた。残業代で稼ぎたい人には向かないかもしれない。続きを読む(全76文字)
割とホワイトで休みも取りやすい環境だと聞いている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。管理職も休む。海外関係の部門は夏冬の長期休暇に有休を前後に足して超長期休暇にする習慣がある。
どの部門も残業はほとんど無し。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手の内は安定した給料をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がってもあまり昇給しない。また賞与は業績が厳しい状況もあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やはり大手であることに惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制はあまり整っておらず現状サービス残業もルール外の中である状況。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を潰してストレスの捌け口にする管理職達を一掃した方が良いと思います。
若手は声を上げ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
OEM,ODMメーカーとして様々な他社向けの仕事をする事ができる。また、若手のうちから手を挙げれば様々な仕事を任せて貰える続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社会インフラという基幹事業に関わる事で仕事のやりがいを感じる機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務関連で旧態依然とした...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的には、客先から来たメールを捌いて、必要があれば現場に訪問するだけの仕事です。新規開拓などはなく、既存顧客の対応がメインになります。
だら...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
取引先のお客様から感謝の言葉を伝えられた時はやりがいを感じました。出来なかったことが出来るようになったのは嬉しかったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やる気があり手を挙げれば、難しいこと、新しいことにチャレンジできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいメンバは日々業務...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分で放送設備・セキュリティシステムの設計を行い、代理店・電気工事会社を通じて受注され、製品が現場に収まった際には達成感がありました。また、大...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扱う製品が世間の多くの人が知るものであり、自分の仕事が世に出る感覚は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならではの承認の多...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
公共交通分野に特化しており、社会の役に立っていると実感している。一部のエンジニアは大変優秀であり、学ぶことはたくさんある。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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