シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全692件） 14ページ目

【良い点】
給与の水準は高いと思います。コンプライアンスの意識も高く残業手当もきちんと支払われます。
評価制度に関してはまだ試行錯誤の状態であったと思いま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
着実に成果を上げていけばそれなりの評価をしてもらえ、給料が上がっていく。しかし、全体のバランスもあるので常にアップするわけではない。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業績評価制度自体はしっかりしてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価の運用に問題がある。他の人も書いていますが能力より...続きを読む(全214文字)

【良い点】
経営再建中であり、部門によっては残業が規制されているところもあるが、残業代はきちんと支給される点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現在転職者に有益な情報は私自身あまり持ち合わせていませんが、やはり今後はしっかりとした技術を持った方は重宝されそうな雰囲気は感じます。いわゆる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。給料は毎月必ず支払われている。製造業としてはそれなりの水準にあると思われる。旅費や出張手当を圧縮して経費削減に励んでいる。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列制がある程度維持されています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、結局上司に好かれている人の査定が良くなるよ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業績悪化によってボーナスは激減したが、基本給は数パーセントのカットで済んでいる。
会社の状況を考えれば、もっとカットされることを覚悟していたが...続きを読む(全282文字)

【良い点】
管理職になる前は基本的に残業代はちゃんと支払われます。管理職になったあとは、基本月報のみでエンドレスですが・・・。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近は、30代の若手社員を課長クラスに登用する流れになっており、まだ少数ではあるが少しずつ増えてきている。課長クラスになれば年収も一気に跳ね上...続きを読む(全222文字)

【良い点】
出世しなくても、ある程度の金額までは年功序列で昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年はボーナスが年2ヶ月しかでてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給を取りやすいので、稼働に対する年収の観点では優れていると思う。また、福利厚生は比較的しっかりしており、そのあたりも年収に考慮すると、恵まれ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公開されていますが、給与・賞与ともにカットされており、評価査定も少ない原資を偏見のある管理職が振り分けているので、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給料はかなり低かったが、既婚者は借り上げ社宅による、補助があった。
そのため、実質70万ほどの補助が受けられた。
補助金は地方によって異なり、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族もちの場合、残業があればその分だけ余裕が出てくるが、基本給だけでは生活は苦しい。残業の多さは、事業所や部署、上...続きを読む(全220文字)

【良い点】
毎期毎に期初面談、中間面談、期末面談があり、業績評価されますが、はっきり言って、いくら頑張っても、仲良しクラブに属してないと（上司のお気に入り...続きを読む(全291文字)

【良い点】
ここ数年で適正な人事評価になるように、人事制度の刷新が進められて、会社自体は経営危機に陥った要因の一つである社員を育てなかったという過ちに気付...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代、休日出勤代がでる。有休が取りやすい。部署によっても違うのだろうが、結婚して子供がいる女性にはとてもいい会社だと思う。
大企業にしては若...続きを読む(全203文字)

【良い点】
平均年収は他の大手電機メーカーと比較すると低かったが上場企業としては平均以上だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
主事という役職がつけば、基本給が支給額で28万円くらい、残業代が時給2500円くらいになります。なった年齢にもよるかもしれませんが。
また、家...続きを読む(全189文字)

【良い点】
経営危機になるまでは、教育制度などは充実していた。
天理などで、スキルアップの講習会などあった。
経営危機後は、そのような制度も少なくなったと...続きを読む(全242文字)

【良い点】
管理職の年収はメーカーとしては高いと思います。評価制度が今年から大きく変化します。役割による報酬制度となり、部門長、リーダーになれば給与は高い...続きを読む(全248文字)

【良い点】
海外に出ると色々な面で待遇が改善される。日本で勤務している時は一般社員の時は管理職に守られているので、残業は比較的少なく、給料はそこそこのレベ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
長く勤務して、大過なく業務をこなしていれば、目立った業績を上げていなくても、かなりの年収が期待できる。その点はやはり大企業だと思う。
【気にな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
赤字であってもボーナスが支給される、福利厚生もまずまず行き届いている。個人の業績評価制度はシステム的には完備されているが、実際はあまり機能して...続きを読む(全215文字)