シャープの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全692件） 15ページ目

【良い点】
転職活動を始めて感じたのですが、役職無しとしては、それなりに満足出来る額を頂けていたと思います。上を見れば限りは無いですか…。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列、いわゆる日本企業的な評価制度でしたが、近年の経営不振により制度自体が変わりつつあります。同じ仕事をこなしているのであれば...続きを読む(全292文字)

【良い点】
評価制度が整っており、期首、中間、期末、フィードバックと４回の面談が用意されている。そこで、目標、中間状況、結果、査定のフィードバック等を上司...続きを読む(全377文字)

【良い点】
基本給は電機メーカーの並程度だと思います。院卒であれば入社５年目ぐらいで昇進試験があり、問題がなければ基本給が少し上がります。また、残業代は基...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事の能力がそのまま評価される。私の部門では、残業無、サービス残業も無く勤務時間終了後３０分以内に社外に出る規則になっている。。パワハラ、セク...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員を大事にする社風です。一人一人の業務目標を設定し各部門と協力しながら業務をすすめます。仕事もしやすく人間関係も良いです。福利厚生もしっかり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
しかしそれだけ。トヨタの名前がついているがトヨタにあらず。メーカー資本ではなく、給料はかなり少なめ、たとえ部長クラスになっても薄給。はっきり言...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給与は年功序列で伸びていき、生活が苦しくなるということはない。
残業代はコンピュータの勤怠で管理されているので1分単位で支給される。
若手のう...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業代はきちんと残業した分だけ出ます。サービス残業はしたことありません。
半年ごとに、業務の目標設定と達成度確認の面談が3回ずつあります。（期...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大手であるため、福利厚生含めやはり手厚い。残業代も申請すれば通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は原則禁止。また昇給も事実上凍...続きを読む(全176文字)

【良い点】
管理職になるまでは給与はあまり変わらない。仕事の能力より、残業がどれだけできる部署にいるかの方が年収面では重要である。残業せずに効率化を求める...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日当もカットされ、給与もカットされてるため厳しい。様々な構造改革を、行おうとしているが、なかなか、結果が出ず、15年9月末には約3000人の人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手の意見を聞き、積極的な若手が自由闊達に仕事ができる風土。自己主張が激しい人は少なく、職場の雰囲気は和やか。チーム力を大切にするため、孤立し...続きを読む(全410文字)

【良い点】
担当から副主任に昇格した際に「チャレンジコース」を選択できる。チャレンジコースを選択すると業績評価において、過程より結果に評価の重点が置かれ、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分のペースで業務に取り組むことができる。
年休は自由に取得可能。
部署にもよるかもしれないが、サービス残業はない。

【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司から気に入られたら、そこそこの評価を貰えます。仮に評価が悪くてもそこまで給与、処遇が悪くなる訳ではありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業代がきちんと出る。休日出勤や出張中の残業代も出る。交通費はどんなに高くても満額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の電機大手...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司と仲良くしていれば、能力が無くても出世できる。
プライドが無く割り切れる人間なら、楽な会社である事は間違いない。

ただ真面目な人は、仕事...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前の評価制度としては、自分の上司の評価に左右される為、自分で頑張ったと思っていても、上に上がれないこともあった様...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・サービス残業がなく、残業代は正当に支払われる。
・残業の多い少ないは部署による。特に、液晶事業のカンパニーに配属されると残業は多い。
・海外...続きを読む(全202文字)

【良い点】
比較的、上司や同僚に恵まれています。人を育てる土台もあり、仕事は非常にやりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり昨今...続きを読む(全136文字)

【良い点】
職位を取得するレベルになる際、管理職出世コースと担当者止まりのコースがある。前者は「主事」という職位に統一され、給与がランク（MAX36程）で...続きを読む(全354文字)

【良い点】
いわゆる「サービス」残業なるものは、聞いている範囲ではほとんどなくなっている（というか、会社の状況もあり、そもそも残業できる部門自体がかなり少...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に問題がある為、どんなに社員が頑張っても報われ無い
上のいう事...続きを読む(全154文字)

【良い点】
カンパニーや所属してる事業部によって変わるが、仕事に裁量があることと任せてくれる文化があるところが良いところ。人間関係でもあまり悩む事も無い職...続きを読む(全146文字)