この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
語学、ビジネススキルの研修機会は多く提供されているが、実務の片手間に受けるため研修を受けると実務が滞るとのクレームもある。また、実際に実務で必要な知識に関...続きを読む(全152文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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語学、ビジネススキルの研修機会は多く提供されているが、実務の片手間に受けるため研修を受けると実務が滞るとのクレームもある。また、実際に実務で必要な知識に関...続きを読む(全152文字)
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入社後の研修内容は多彩にカリキュラムがなされ3ヶ月間の研修があっという間に過ぎました。その後の希望の配属先に営業として配置された後は年に1回の人事希望書類...続きを読む(全152文字)
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勉強会や研修はメーカーでは十分にして普通ではないかと思います。新製品については他の家電メーカーに比べてもマイナーチェンジも含め、多い方ではありますが、その...続きを読む(全176文字)
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留学のように、海外部門の研修体制は、語学を中心にいろいろ充実していますが、ほかの職種に対しての研修制度は充実していると思ったことはありません。自分は新入社...続きを読む(全152文字)
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入社時から新人研修に始まり、営業実習、PC研修、自分が上司に同思われ同評価されているかを知る研修、品質工学、ディベート、プレゼン、実験計画法、VE研修など...続きを読む(全278文字)
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自己研鑽をするためのサポートセンターがあり
常にスキルアップするためのツールがある。
また、特に語学に力をいれており研修制度で海外に行くチャンスが
...続きを読む(全151文字)
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天理の研修センターでは積極的に研修が開催されています。天理や本社に配属の場合は割と簡単に研修に参加できると思います。しかしそれ以外の遠方に配属だとなかなか...続きを読む(全158文字)
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いろいろな研修制度が用意されとおり、3-5年で1度集合研修がある。
様々な自己啓発のセミナーなどが用意されているが、すべて平日のため、数字をもつ営業はほ...続きを読む(全157文字)
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・研修内容は充実している。
→が、自分の部署のお金がないという理由で、
一つしか受けさせてもらえなかった。
→つまり、研修内容は充実、研修体制は充...続きを読む(全156文字)
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伝統的な日本の企業らしく、入社時や異動時には先輩からしっかり業務を教えてもらえることが多い。OJT重視。研修所は奈良県の天理にあるので、遠隔地の場合は研修...続きを読む(全231文字)
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情報処理系の資格やTOEIC、中国語などの語学、簿記、弁理士などの多数の資格・検定に対して、資格取得を推奨するために資格取得後に報奨金を出している。
英...続きを読む(全150文字)
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会社側が、目標の仕事が出来たら表彰してくれたり、次のステップに取り掛かりやすくやりがいがあった。
社員の方は、色々な研修制度があり私達派遣社員は、とても...続きを読む(全154文字)
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OJTが基本ですが、部門により千差万別です。育てるのが下手(育てる気がないのではないか)という部門も少なくない。そういう教育の中で身に付くスキルは、業務を...続きを読む(全179文字)
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基本はOJTです。研修制度は充実しており、業務状況次第ではありますが、色々な研修を受講できます。
キャリアは年に一度上司とすり合わせて確認する場がありま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年ベースアップがあるので年齢相応に給与が上がっていく。そこに役職に応じた金額、役職内でのランクに応じた金額という構成となる。役職内でのランク...続きを読む(全186文字)
若手からチャレンジできる制度もあり、裁量権をもって働けると若手社員の人がいってた続きを読む(全40文字)
外資に買収されどう影響を受けるのかが不透明な点が課題続きを読む(全26文字)
口コミサイトを参照する限り、年功序列が根付いている続きを読む(全25文字)
家賃補助はないが、2.3万円ですめる寮はあるとの説明がありました続きを読む(全32文字)
選考であった社員さんは穏やかで真面目な方が多く、実際の社内の雰囲気も同様だと選考官の人も言ってました続きを読む(全50文字)
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【良い点】
残業が少ない部署では、年間合計で1時間の残業もしてない方もいる。
また、子供の体調不良等による突発的な休暇も容認されていますので働きやすさはと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ハードウェア商材を取り扱う経験ができる事と、大規模な会社だから可能な広域サポート、ブランド力を活かした商品展開ができる事。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給の消化や、育児休暇等の制度は使いやすい。有給レベルで見ても土日含めて9連休を作り旅行に行かれてる方も見かける。
育児休暇に関しても取得前に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も進んでおり、育休制度も整備されてるため女性にとって働きやすく、活躍できる環境だと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
本人のやる気があれば外部へ研修に行くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気配線についてきちんと教えられる人材が現場におらず...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
マネジメントを学びたい人には悪くない環境だと思う。
マネジメントで食べてきた人がほとんどであるため、ノウハウも得られると思う。
【気になること...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内で行える人事部が用意している研修は数少なく、スキルアップするためには自己負担を多く強いられる状況。
また...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャリストではなく、ゼネラリストを養成しているので、会社を辞めると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ポスティング制度が充実しており、自分が目指すキャリアの分野や業務内容を行っている部署に異動ができる。特に若い年次の方は合格率も高めでした(自身...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良い点は、作業内容がルーチン化されているため、仕事の進め方が明確で安定している点です。また、シフト制が多いため、自分の生活リズムに合わせた働き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後の研修や、年次やキャリアに沿った研修制度がありました。希望すれば外部の研修や勉強会に参加できるチャンスもあり、いろいろと勉強になりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社内の研修制度が用意されているほか、外部の学校の授業を受けることなどもできる。一部費用の補助もあり。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人にとっては、指導者との相性やOJTの内容に大きく依存する。部署単位での教育資料が作成されていることもあるが、そ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内の研修が多数存在する。
研修形式もあるが、E learningもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半数とは言わないが、社内の...続きを読む(全278文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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