シャープのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全389件） 14ページ目

語学の研修制度が整っていて、希望すればTOEICや中国語の研修が受けられる。
また、若手社員を対象とした海外研修及び勤務の制度もあり、やる気があれば機会...続きを読む(全159文字)

社内のスキルアップ制度は整っているように思う。が、それを利用しようという意欲的な人が少ないと思う。多くの人が受け、最近の新卒では高得点が当たり前のTOEI...続きを読む(全215文字)

評価制度の項目の中に自己啓発の項目もあり、評価の一部となってます。
自己啓発の目標と計画は自分で立案します。
また、資格試験に合格すると人事情報に登録...続きを読む(全163文字)

年次別に研修があり、自分の興味の有無に関係なく最低限の知識を習得できる。
また、周期的に研修の案内がきており、調子の良い事業部であれば、希望通りに受講が...続きを読む(全157文字)

・入社5年目程度での昇格試験時に、勤務地限定コースとチャレンジコースという全国勤務のコースを選択することになり、チャレンジコースを選んだ場合は、ビジネスマ...続きを読む(全184文字)

毎期、業績評価シートを自ら作成するのですが、その中に自己啓発欄があります。
具体的に、今期この資格を取る!と言った物を私自身は書いてきました。
というの...続きを読む(全234文字)

研修制度はまずまず充実している。研修所があり、昇格時や職種変更時その他の必修なものから、技術や各種ビジネスに関連した自由申し込みの研修が適宜ある。実際に申...続きを読む(全174文字)

人材開発センターという研修専用の建物が天理にあり、そこで様々な研修・講座が開かれている。月に2,3回色々な研修案内メールがくるが、費用負担が所属部署持ちの...続きを読む(全181文字)

研修制度は充実していると思います。
新入社員研修は約半年間で、接客や電話のマナーなどの基本的な研修の他、
家電量販店での営業実習や、液晶テレビの組立工...続きを読む(全181文字)

研修制度は充実している。
技術力についてのもの、語学にかんするもの、ビジネスにかんするものなど、数多くある。近年では、特に英語にちからを入れており、半期...続きを読む(全158文字)

海外への事業シフトを急いでおり、若手社員に対しては海外派遣の研修制度が非常に充実しており、スキルアップを図りたい人にはお勧めである。その一方、海外勤務の待...続きを読む(全151文字)

大卒入社して1社しか経験がなく他企業との比較という点では的確に捉えられてはおりません。
具体的には入社して2週間程度全体研修。その後2か月目までは配属先...続きを読む(全726文字)

大企業なだけあって、なんたら研修やら、講習会というのは非常に多かった。また、TOEICの受講に向けての取り組み等も会社をあげて行う。ただ、身につけたスキル...続きを読む(全152文字)

主事になるとロジカルシンキングなどの研修を受けることができますが、通常業務に生かすことができていない状況でした。研修を受け、スキルとして修得するためには、...続きを読む(全248文字)

昔であれば、部門の中に各担当のキャリアパスを考える人がいて、その方針に基づいて海外出向も含めたローテーションが実行され、担当が意識せずともキャリア/スキル...続きを読む(全181文字)

入社時から3～4年間にe-learningなどを通じた定期的な研修があるが、どれも身になるような内容ではありません。各部署によって得られる経験が全く異なっ...続きを読む(全175文字)

社内研修は充実しています。
語学・技術・マネジメント等、希望すれば部門負担で受講可能です。シャープに特化した研修ではなく、多くの場合社外から講師を招くの...続きを読む(全165文字)

研修は豊富に用意されています。特に、新入社員研修はかなり長く設けられています。
しかし、職種に合った研修ではなく、全員が同じ研修を受けるため、会社を知る...続きを読む(全340文字)

外部コンサルや技術の専門家による研修は比較的充実しています。技術研修は必修ではなく、部署が費用負担をしなければいけませんので、そういった研修を受けられるか...続きを読む(全164文字)

語学研修が豊富で、英語(TOEICや英会話)だけでなく、近年会社としても重視している中国語の研修もあります。いずれも外部から講師をお招きして会話中心の実践...続きを読む(全153文字)

仕事は基本的にはOJT。ですが、社員教育にはまったくのド素人企業で、上司によって言ってることがバラバラで困惑します。統一した研修というものがほとんどありま...続きを読む(全153文字)

業務を通じたスキルアップを大変重視しているため、off-JTが中心の研修プログラムを作っている。その為、社会人の基本スキルや社内で活用できるスキルは身につ...続きを読む(全200文字)

研修・勉強会が頻繁に実施されているので、自分の成長を重視する方にはとても魅力ある会社かと思います。グローバル化にむけて、社員の語学力向上のための支援制度も...続きを読む(全178文字)

地方にある事業本部(携帯なら広島、TVなら栃木など)の管理部門で勤務し、その商品(全世界向けなので当然グローバルな内容)に関する特定分野の管理業務を広く、...続きを読む(全254文字)

営業という職種は、お客様に一番近い距離で業務を担うので、社内、社外を通して多くの人からのバックアップがあります。案件に応じて自分の次ごとに責任を持ち、無事...続きを読む(全164文字)