この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産・育児休暇が取りやすいです。子供が二人目が生まれて、二人とも育児休暇を取得できました。また、復帰後もフレックスで復帰できるため、子供の面倒も見やすい...続きを読む(全179文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産・育児休暇が取りやすいです。子供が二人目が生まれて、二人とも育児休暇を取得できました。また、復帰後もフレックスで復帰できるため、子供の面倒も見やすい...続きを読む(全179文字)
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産休は取りやすいし、取得後ももといた部署で
同じ仕事に復帰できる。時短勤務となっても
周りの理解もあるので、取りにくい雰囲気は
全くない。
海外勤...続きを読む(全158文字)
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女性は、産休育休がとりやすく、長く働ける環境にあると考えます。時短勤務や勤務地限定で就業をされている方も何人かいました。技術職は、あらかじめ上司に伝えてお...続きを読む(全157文字)
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女性に関してはかなり優遇されておりこれから積極的に昇進していく傾向にあります。
また、産休などで長期休暇をとっても復帰できる環境にあり働きやすい環境にあ...続きを読む(全156文字)
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会社として、女性の登用に力を入れています。主事という役職の何割かを女性にすることを目標としており、女性の方が役職に就くのが早いように思えます。
ただ、能...続きを読む(全192文字)
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育児休暇については私が知っている中では100%取得していると思われる。
復帰後も家庭を考慮した扱いをしてくれる。
ただ、女性管理職はほとんどいない。
...続きを読む(全178文字)
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女性の働きやすさランキングなどで上位に入り
評価が高いが、本気で働いて上位職につきたい
人にはおすすめしない。
特に工場ではまだまだ男尊女卑の傾向が...続きを読む(全204文字)
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女性への福利厚生は非常に充実していると思う。
産休・育休で復職はふつうに行われているし、現在は管理職の登用も積極的に行われており、女性の方はワークライフ...続きを読む(全154文字)
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女性が働くには非常に働きやすい会社と思います。育児休暇や出産休暇で咎められる頃はほとんどなく、仕事復帰しても同様に勤務可能です。また、女性の管理職投与も積...続きを読む(全153文字)
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女性従業員の出産・育児休暇については寛容。
休暇後の職場復帰についても十分に検討されている。
夫婦そろってシャープ社員が多く、女性の管理職も増えつつあ...続きを読む(全179文字)
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技術系の職場ですので、女性の方は非常に少ないですが、女性だから変な仕事を押しつけられたりしてはいないように感じます。若干、残業は少なくてすんでいる印象はあ...続きを読む(全151文字)
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女性には働きやすい。
いくら育児休暇で休んでいても復帰場所が用意されているし、問題ない。
また女性の割合はかなり少ない会社だが、女性管理職や活躍してい...続きを読む(全178文字)
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女性が休みを取りやすい環境です。
出産後の休みも最大1.5年とれ、また子供が小6になるまで、時短を選択することもできます。もちろんしなくてもいいですが。...続きを読む(全152文字)
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女性はあまりいなかったですが、パートのおばさんが多かったです。若い人もいましたが寿退職していく人が多いです。出産後の産休は1年ほどあったのでそれを利用して...続きを読む(全182文字)
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女性に対しては、かなり働きやすい会社だと思います。出産前後の休暇を取れるのはもちろんのこと、育児休暇も希望すれば取ることができます。子供が産まれた後に時間...続きを読む(全185文字)
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会社が傾いていますが、仕事環境はいいです。
数字にもうるさくないです。
課長クラスもやいやいいわないので、仕事はしやすいです。
TV事業に関しては、...続きを読む(全155文字)
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激務でもなく、残業も管理されているので働きやすさはあります。
女性管理職はすくないが福利厚生がしっかりしているので結婚しても働く女性はまぁまぁいますがた...続きを読む(全152文字)
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女性は大変働きやすい会社だと思います。
産休、育休は普通に取得でき、時短勤務も
あり子供ができても働ける会社です。
寿退職を迫られたような話は聞いた...続きを読む(全168文字)
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女性管理職の積極登用や各種有給など、企業イメージのこともあり女性には優しい制度を揃えています。職場によるかもしれませんが女性には、甘い社風です。悪く言えは...続きを読む(全162文字)
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会社が意図して女性管理職を作ろうとしているためか、女性の総合職(技術職)で上昇志向のある人は管理職になりやすい印象がありました。
(男性社員としては、逆...続きを読む(全175文字)
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技術・開発部門にいましたが、女性は少ないので優遇されており、働きやすいと思います。有給や育児休暇もも取りやすく、子供がいる人は、保育員のお向かいなどで早く...続きを読む(全151文字)
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女性が働きやすい環境ではあると思います。職場にも復帰しやすい環境が
整っています。ただ、昨今の弊社の業績悪化にともなって、徐々に復帰しにくい
雰囲気が...続きを読む(全156文字)
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女性は働きやすのではないか?
世間体をやけに気にする会社なので、セクハラ問題などには妙に敏感で、
少し声を上げれば過剰なくらい防衛手段をとってくれるよ...続きを読む(全227文字)
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特に近年男女差は見られないと思われますが、一部古い時代の方々はやはり女性に対する偏見とまでは行かなくても男女差があるとの考えが捨てられないようです。
係...続きを読む(全514文字)
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女性の事務職は比較的恵まれている。重い荷物の取り扱いは基本男性社員がするのでデスクワークにある程度集中できる。また、短時間勤務されている方も多く、育児に関...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ハードウェア商材を取り扱う経験ができる事と、大規模な会社だから可能な広域サポート、ブランド力を活かした商品展開ができる事。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給の消化や、育児休暇等の制度は使いやすい。有給レベルで見ても土日含めて9連休を作り旅行に行かれてる方も見かける。
育児休暇に関しても取得前に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
残業が少ない部署では、年間合計で1時間の残業もしてない方もいる。
また、子供の体調不良等による突発的な休暇も容認されていますので働きやすさはと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと感じます。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始などの大型連休は全職種で一斉に休めるためプライベート...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶事業にこだわりすぎてとんでもない額の赤字を計上しているが、改善する兆しが全く見えず、過去の栄光に縋ってるだけ続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門で賞与の支給額の幅が大きい。個人業績と部門業績で分けられており、赤字部門であると問答無用で部門業績がカット...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいと思われる。周りの人でも有給を断られることはなかった。また突発での休みでも十分対応してもらえる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶事業の業績がかなり落ち込んでいるが設備投資を行うわけでもなく、事業の方向転換を図るわけでもなくズルズルと生産を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門はかなり運に左右されるため、自身のやりたい分野の仕事をできるとは限らない。同期等に聞いてみても志望した部門...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一定の年齢までは住宅補助がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度があり、誰でも応募することができるが、社内であっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の方が現場に多く、また育休も取り復帰されている方もみうけられたので、中小企業にしては女性は働きやすいかもしれない。
また、上は男性には基本...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は少ないが、産休や育休の制度は親会社と同等なので手厚い。産休後に復職している管理職の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
積極的に女性幹部社員を育成している状況だと思う。飛び級でなっていた方もいるのでかなり上がりやすいタイミングにあると思う。採用も自分の部署だと女...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休を取る人は多かったが、そのまま辞める人も多かった。個人の問題だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近不採算部門や、お金にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男女問わずやる気とスキルがあれば任せてもらえるため平等であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったため、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ほとんど女性のパートが多いため、それなりの派閥がありそうなのでなんともいえない。女性にとってはしたたかな方は働きやすいのではないか。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員も多く、そこまで女性が働きにくい職場ではないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ一般職の女性がいて、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。理解がある人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに文句を言ってくる人もいるが、別にそんなに多く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少なくとも大卒院卒で性別で特に違いは無いと思う。頑張って評価してもらえれば人事規定通り公平に評価される感じ。むしろ男性育休が進んでいる気がする...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特別女性が働きづらいとは思いません。営業以外であれば女性管理職もいます。ただ営業職で女性管理職はいません。続きを読む(全59文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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