この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとってやさいしい会社だといえます。産休や育休は充実しており、育休から復帰後も子供ざ中学生になるまでは時短勤務が選択できます。またキャリアパスも当然で...続きを読む(全152文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性にとってやさいしい会社だといえます。産休や育休は充実しており、育休から復帰後も子供ざ中学生になるまでは時短勤務が選択できます。またキャリアパスも当然で...続きを読む(全152文字)
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ダイバーシティの取り組みと言えば聞こえがよいが、一昔前に外向けへのええ格好として、女性管理職を大量に昇格させた結果、実力が伴っていない自身もまわりも不幸な...続きを読む(全150文字)
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出産・育児休暇が充実しており、社内の理解もあるため、休暇取得に障害は全くありません。育児フレックス勤務制度や時短勤務制度もあり、子育てと仕事の両立は容易で...続きを読む(全174文字)
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育児休暇制度が充実しており、女性のことを考えた職場作りになっていると思います。
また、女性社員向けに地域限定社員制度や時短勤務制度、フレックスタイム制度...続きを読む(全174文字)
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非常に出産育児に対し寛容な企業であると思います。わたしの周辺だけでも出産育児休暇をとり、職場復帰した同僚が三人いました。職場復帰後も個人の生活事情に合わせ...続きを読む(全157文字)
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女性採用を最近は積極的に行なっている。ただし、配属される部署が販売会社の末端営業だとかなり辛辣な思いをすることになる。相当な精神力がないとやっていけない。...続きを読む(全162文字)
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職場約50人の中で
女性の管理職2人
係長クラス2人
主任クラス5人と
女性が仕事を任される雰囲気にある。出産・育児に関しての休みもとりやすく、殆...続きを読む(全152文字)
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これは私の所属していた部署のはなしの前提なので会社全体にあてはまるかどうかはわからないという前提でのコメントだというふうに理解してください。
一般的に言...続きを読む(全155文字)
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白物の購入の最終決定権は女性にありますので、女性社員も多く、当然産休・育休も充実しています。産休は産前、産後ともに法定よりも長く組合から給付金がでます。復...続きを読む(全210文字)
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・男女比
7対3で、ほとんどを男性社員が占める。
・働きやすさ
女性が居づらいかと言えば、そうではない。むしろおっさん連中にとても可愛がられる。
...続きを読む(全189文字)
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女性はシャープでははたらきやすいとおもいます。そもそも女性が少なく、男性中心の会社なので、特に管理職は女性に優しい傾向があります。産前、育児のための休暇も...続きを読む(全163文字)
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女性に関してはそこまで優遇されているとは思いません。、ただ女性に必要な権利は確実に行使することができます。それに関しては男性職員も文句は言わず、笑顔で対応...続きを読む(全150文字)
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部署によって全然違いますが、現在の職場は女性の数も多く、活躍している方も多いです。ただ、やはり管理職、となると、女性もいないことはないのですが、男性の方が...続きを読む(全190文字)
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私自身、男ですが、全社の座席表を見るに、産休中の女性社員はたくさんいました。
正直、業務に差し支えるレベルで迷惑ですが、非常に産休や育児休暇に対する理解...続きを読む(全154文字)
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女性で管理職になっている人はほとんど存在しません。部署にもよりますが、パワハラまがいな事も良く耳にしました。技術系では女性で活躍している方は殆どいませんし...続きを読む(全156文字)
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最近では男性に対しても育児休暇を取得するように促されており、部署内でも数名が育児休暇をとるので業務の逼迫した時期を避ければ取りやすいと思う。
女性の場合...続きを読む(全153文字)
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出産・育児等の社会福祉制度は、組合の働きもあり年々充実している。また、育児休暇も問題なく最大期間取得できる。キャリアパスに関しても会社に大事にされ、男性よ...続きを読む(全157文字)
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出産・育児のしやすさについては、メディアでも度々取り上げられているが、実際出産・育児を経験して職場復帰している人は多い。ただし、キャリアアップして管理職に...続きを読む(全181文字)
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私の周りに実際に出産休暇を三回もととった方がいました。
5年以上もやすんだうえ。二度と復帰することなく、
退社されました。このことからもわかるように出...続きを読む(全168文字)
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女性の社員が少なくわたしのまわりでは出産育児をしている人はいませんが、必ず休暇は取得できます。
女性の扱いは上司によってちがう。
企業はそとからの女性...続きを読む(全185文字)
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特に良い会社ではない。福利厚生は貧弱。女性に対して特別に配慮しているわけではない。
給料は安いし、好んで入る会社ではない。メーカーなので休みはある。他の...続きを読む(全159文字)
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私の勤務当時は育児制度については特になかったのですが、同じ営業関連の女性については、数字の責任のないぶん給料は少なかったように思えます。現在は社会情勢もあ...続きを読む(全158文字)
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・育児休暇がありキャリアが保障されている。
・まだまだ男性優位な会社なため、女性のマネジメントクラスへの登用が少なく女性でキャリア志望の女性にとってお勧...続きを読む(全153文字)
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出産産休おkです!!! いろいろ問題はありますが楽しい職場なので充実した日々が送れます! ただ色々幹不向きがあるので。。。 しかし女性には非常に働きやすい...続きを読む(全155文字)
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女性の働く環境は充実していると思います。
差別的なところもありませんし、給与についても同様に昇格していると思います。
出産育児についても配慮がされてお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ハードウェア商材を取り扱う経験ができる事と、大規模な会社だから可能な広域サポート、ブランド力を活かした商品展開ができる事。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給の消化や、育児休暇等の制度は使いやすい。有給レベルで見ても土日含めて9連休を作り旅行に行かれてる方も見かける。
育児休暇に関しても取得前に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
残業が少ない部署では、年間合計で1時間の残業もしてない方もいる。
また、子供の体調不良等による突発的な休暇も容認されていますので働きやすさはと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと感じます。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始などの大型連休は全職種で一斉に休めるためプライベート...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶事業にこだわりすぎてとんでもない額の赤字を計上しているが、改善する兆しが全く見えず、過去の栄光に縋ってるだけ続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門で賞与の支給額の幅が大きい。個人業績と部門業績で分けられており、赤字部門であると問答無用で部門業績がカット...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいと思われる。周りの人でも有給を断られることはなかった。また突発での休みでも十分対応してもらえる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶事業の業績がかなり落ち込んでいるが設備投資を行うわけでもなく、事業の方向転換を図るわけでもなくズルズルと生産を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門はかなり運に左右されるため、自身のやりたい分野の仕事をできるとは限らない。同期等に聞いてみても志望した部門...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一定の年齢までは住宅補助がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度があり、誰でも応募することができるが、社内であっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の方が現場に多く、また育休も取り復帰されている方もみうけられたので、中小企業にしては女性は働きやすいかもしれない。
また、上は男性には基本...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は少ないが、産休や育休の制度は親会社と同等なので手厚い。産休後に復職している管理職の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
積極的に女性幹部社員を育成している状況だと思う。飛び級でなっていた方もいるのでかなり上がりやすいタイミングにあると思う。採用も自分の部署だと女...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休を取る人は多かったが、そのまま辞める人も多かった。個人の問題だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近不採算部門や、お金にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男女問わずやる気とスキルがあれば任せてもらえるため平等であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったため、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ほとんど女性のパートが多いため、それなりの派閥がありそうなのでなんともいえない。女性にとってはしたたかな方は働きやすいのではないか。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員も多く、そこまで女性が働きにくい職場ではないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ一般職の女性がいて、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。理解がある人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに文句を言ってくる人もいるが、別にそんなに多く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少なくとも大卒院卒で性別で特に違いは無いと思う。頑張って評価してもらえれば人事規定通り公平に評価される感じ。むしろ男性育休が進んでいる気がする...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特別女性が働きづらいとは思いません。営業以外であれば女性管理職もいます。ただ営業職で女性管理職はいません。続きを読む(全59文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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