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塩野義製薬株式会社

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塩野義製薬株式会社のインターン体験記

2016卒 塩野義製薬のレポート

卒業年度
  • 2016卒
開催時期
  • 2015年05月
コース
  • MR職
期間
  • 1日
参加先
  • 日本イーライリリー
  • 小野薬品工業
  • 参天製薬
  • 塩野義製薬
  • ノバルティスファーマ
  • アステラス製薬
大学
  • 慶應義塾大学

インターンシップ参加前

インターンに参加した理由を教えてください。

塩野義製薬は会社説明会のあとにインターン参加志望者が残って選考(GD)を行った為、気軽に参加できた。また、1dayインターンだが、午前or午後のどちらかへ...

受ける為に準備したこと、また合格に繋がったと思うことはありますか?

  • はい
  • いいえ

選考フロー

グループディスカッション → 書類選考

グループディスカッション 通過

テーマ

人生において大切(必要)なもの

進め方・雰囲気・気をつけたこと

抽象的なテーマかつ、人によって考え方が違うテーマだったので、グループで話し合う上での軸をまず決めた。表などを使い、客観的にも議論の展開が分かるように工夫し...

インターンシップの形式と概要

開催場所
シオノギ渋谷ビル
参加人数
40人
参加学生の大学
薬学系が半数近くだったが、文理問わず色々な大学の学生がいた。大学院生も2割程度いた。
参加学生の特徴
薬学系の学生、体育会系の学生が多いように見られた。製薬会社に特に興味を持っている文系の学生は就活解禁前に複数の製薬会社のインターンシップに参加していた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

塩野義製薬のMRが大切にしていること

1日目にやったこと

はじめに1分間の自己紹介などを近くの席の学生とグループに分かれて行なった。その後、塩野義製薬のMRが大切にしていることをムービーで学び、自分が塩野義製薬の...

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

「MRは営業職であるけれど、一番に考えなければならないのはノルマ達成ではなく、患者さんのこと。塩野義製薬はその優先順位が決して覆られないように工夫している...

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

専門的なテーマが多いため、薬学系や製薬会社に絞った就職活動をしている学生が中心となって議論をすすめた結果、志望度が高くない学生が知識面でついてこられないこ...

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

塩野義製薬のMRは領域特化してないため、患者さん一人ひとりの状況に応じた情報を提供できることを強みにしていおり、MRではなくDマン(ディテールマン)と呼ば...

参加前に準備しておくべきだったこと

他社のMRの特色について学んでおけば、より塩野義製薬のMRとの差別化が汲み取りやすかったと思う。また、一般的な営業職についても調べておくべきだった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

塩野義製薬のミッションやバリューを実際のMRの仕事に落とし込んで説明していただいたため、イメージがしやすかった。また、ドクター目線からのDマンなども紹介さ...

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに選抜されて参加している学生の雰囲気やムービや社員の方々から感じる社風がどちらかというとまったりしていたので、自分とは合わないと感じた。しかし、...

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

2016年度は就活の時期がずれ込んだこともありインターン後の少人数セミナーが数回あったが、実質選抜されているようで、就職活動の情報交換版が呼ばれた呼ばれて...

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン後に少人数セミナーに複数回招待され、7月のセミナーでは部長クラスの方々と話す機会をいただいた。また、実際に選考の一部免除があった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップが終わった後、人事からインターンシップの感想を求める電話があり、少人数セミナーに複数回招待された。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

自身の闘病経験から、自分と同じように病気と戦う人々の諦めていたことができるようになった感動に携わりたいと思い、医療,製薬業界を志望した。また、自分の目指す...

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

Dマンについて詳しく学べたことで、他社との差別化を図るにあたって「その企業のMR活動の特色」に注目するようになった。また、インターンシップの後のセミナーに...