2023卒の先輩がラプラス・システム営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ラプラス・システムのレポート
公開日:2022年10月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインと対面を選択できました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらメールに送られたURLからルームに入る
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
説明会での感想をメモしていたこともあり、すらすらと答えられました。また、HPをしっかりと読んでいたため、印象に残ったことや社員の方の名前も覚えられたいたことが、企業に対する興味を示すことができ、評価されたと思います。
面接の雰囲気
面接官の方は穏やかかつ落ち着いた方でした。雑談など、アイスブレイクなどはなく、最初から本題に入る感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のHP
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。
私は、社会人バスケットボールチームにおけるチームメイトの意識改革に注力しました。私は、大学の部活動に所属できなかった悔しい経験を原動力に、チームメイトと一緒に全国大会出場を目指したのですが、チームは初戦敗退を繰り返していました。私は、代表として「個人プレーでは全国大会に出場できない」と考え、二つの行動を起こしました。一つ目は、10分間交流の実施です。練習後に、プレーで合わなかった点や上手くいった点を交流する時間を設けました。二つ目は、詳細なルール設定です。ミスが起きる度に練習を止め、改善策を話し合いました。例えば、ボールが出そうになった時、追いかけるのか、守りに戻るのか、などの「チームの決まり」を定義づけを行いました。この結果、次第にプレーの息が合うようになり、1年後の全国大会で3位を勝ち取ることができました。この経験から、自分の信念を貫き、周りを巻き込みながら行動を起こすことの重要性を再確認しました。
ボランティアをしていたと履歴書にかいてありますが、どんな活動をしていたのか教えてください。
ボランティア活動では、幼稚園から高校生の幅広い年代を対象とし、運動会やハロウィンパーティー、夏祭りを企画したり、キャンプやBBQなどをする利用者の方のために、施設を整備するなどの活動を行いました。ボランティア活動に参加した動機は、リーダーシップや発言力を身に付け、初対面の人同士のコミュニティづくりに貢献したいと考えたことです。多数のカウンセラーが協力し合い、イベントを一から企画する際に、多数の違った意見を一つにまとめることが困難でした。しかし、自分の意見を主張するとともに周りの意見を取り入れること、些細なことであっても話し合いで解決することを団体で意識したことによって、企画に満足したという利用者の方が増加するようになりました。この経験を通し、困難な状況の中でもチームワークによって目的を実現する力が身についたと感じています。
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ラプラス・システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラプラス・システム |
|---|---|
| フリガナ | ラプラスシステム |
| 設立日 | 1990年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 186人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀井雅行 |
| 本社所在地 | 〒612-8083 京都府京都市伏見区京町1丁目245番地 |
| 電話番号 | 075-604-4731 |
| URL | https://www.lapsys.co.jp/ |
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