- Q. 志望動機
- A.
株式会社池田泉州銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社池田泉州銀行のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2回対面面接です。ホテルで面接をするという不思議な気分でした。
企業研究
地方銀行は業務内容がほぼ同じなどで企業研究が難しいと思います。だからこそ、人事の性格や直近の財務状況や決算内容をチェックしそれを面接官に言うと、高評価だと思います。基本的には企業研究では、決算書やホームページ、他行のホームページとの比較などをすれば大丈夫だと思います。また、その銀行の組織図を見て具体的の入りたい部署名をチェックすると学生の本気度が伝わると思います。
なぜ池田泉州銀行に入りたいのかを言えるのは当然として、なぜ金融機関に入りたいのか、なぜメガバンクや信用金庫ではなく地方銀行に入りたいのかを明確にしておくべきだと思います。私は、なぜ信用金庫ではダメなのかを答えられず焦りました。日経新聞で池田泉州銀行と検索すれば最近の取り組みやニュースが表示され、リアルタイムの情報を言うことをおすすめします。
志望動機
「お客様を第一に考える風土」に魅了され貴行を志望致します。私は、日本を代表する都市である大阪や関西の中小企業の成長や事業承継問題などの課題をサポートしたいとの思いが強く、地方銀行を第一志望にしています。
貴行は、関西エリアに幅広いネットワークや独自の部署などを持ちながら「独立系」という他行に無い強みをお持ちです。そのため他行とは異なり、お客様を様々な側面から柔軟に、早急に支援でき、私の思いを貴行でなら実現できると考え貴行を強く志望いたします。貴行の特性を最大限生かし、私の強みの「意欲的に挑戦できる」点を生かしながらお客様のニーズに的確に応えられるよう自らお客様のために努力できる行員になりたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
事業説明と学生からの質問会でした
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に企業研究はしていった方が良いと思います。それを下に仮説を立てて、質問をすると好印象だと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
不明
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 不明
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
エントリーシート提出後に連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
接続できたら開始
面接の雰囲気
人事面談ということで、穏やかで話しやすい環境でした。
堅くなりすぎず、リラックスすれば良いと思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
第一印象は大事だと思います。明るく、真面目なエピソードを準備しておくと良いと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験対策で行ったこと
池田泉州銀行のテスト形式が分からず、特に対策はしなかった。
全く出来ず落ちたと思ったら、合格でボーダーは低いと思われる。
筆記試験の内容・科目
言語と非言語テスト
少し特徴的でよく分かりませんでした。
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
忘れました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
呼ばれたら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく話せる学生、向上心が強い学生を求めている印象を受けました。また、第一志望の会社かをかなり問われます。
面接の雰囲気
銀行は圧迫面接が多いが、良く笑う面接でした。逆に拍子抜けで動揺しかけました。
雑談も多く、緊張がほぐれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
強みと弱みを教えてください
私の強みは向上心をもって、目標に向けて努力できる点です。私は、大学時代に結婚式の2次会運営会社の長期インターンシップでお客様に喜んでもらえるような接客がしたい、お客様評価を上げたいという目標を立て、お客様のために日々努力してきました。社員とお客様評価を競う訳でありますからとても困難な目標ではありました。しかしどんなに成果や結果が出なくても、目標に向けて努力を続けられるという強みで諦めず努力をしていきました。目標達成のために努力できるのは私の一番の強みだと思います。
次に私の弱みを申し上げます。私の弱みは、向上心が強すぎるがあまり、本来の目標を見失いことがあることです。私は、インターンでお客様評価を上げたいと行動していたのですが、いつしかそれが営業成績を求めることを熱心に行ってしまう事がありました。その結果、お客様評価は12/15位とお客様に喜んでもらえる接客ができていないと数字で表れる結果にありました。しかし、こういったことが2度とないように何かに挑戦をする際は、必ず定期的に目標や目的を思い出しながら取り組む事を意識して取り組んでいます。
なぜ金融機関をめざそうと思ったのか
私は目標達成や課題解決に対する積極性を活かし、大きな責任を伴う仕事がしたいと考え金融業界を志望しました。中でも私は起業をする人や経営において課題を抱える中小企業や事業者の助けに貢献したいと考えています。
私の祖父は、去年身体的な都合により経営していた建具屋を畳みました。地域でも有名で腕も確かな職人でありましたが身体的な都合により終わりを告げることは勿体ないと思いました。現在の日本には私の祖父と同様に自分の意思に反してやむを得ない形で店を畳まなければならない中小企業が多数おります。そしてその中小企業が日本を支えているわけであります。1人でも多くそのような問題を解決し手助けしたいと考えた事がきっかけで、中小企業が抱える事業承継問題や人材不足の課題解決がよりできる、貢献できる地方銀行を志望いたしました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪市内のホテル
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
呼ばれたら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直よく分かりません。しかし、来ていた学生を見ると明るくハキハキと話せそうな学生が多い印象を抱きました。
面接の雰囲気
一次面接と同様に良く笑う面接でした。面接官の第一印象から温厚な人だと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張った事は?
結婚式の2次会運営会社の長期インターンシップで、お客様評価を12/15から4位に上げたことです。私は業務として営業、新郎新婦様と2次会の打ち合わせ、会場の確保、当日の運営の一連の担当をしております。最初の評価結果がとても悔しい思いをしまして、この悔しさをバネに必ず翌年までには1位になると誓いました。
それからお客様評価がなぜ低かったのか理由を考え、その理由がお客様のニーズを上手く引き出せなかった点や、営業成績を求めすぎてお客様第一の接客が出来なかった点だと考えました。そこで私はお客様が求めるニーズを的確に認識するために、お客様と話す際は必ずヒアリングを重視し、その中で信頼関係を築くためにお客様の立場に立って提案をすることやニーズの本質部分を理解しようと心掛けました。また、上司にもっとお客様に寄り添える社員になりたいという意欲を伝え、上司と接客練習をしました。そして上司から直接ご指導頂きフィードバックを頂きことで、お客様に満足していただける社員になるために努力致しました。努力の結果現在は3回連続で4位となり、まだ目標達成していないので努力を続ける。
強みと弱みを教えてください。
強み
向上心をもって、目標に向けて努力できる点です。私は、大学時代に結婚式の2次会運営会社の長期インターンシップでお客様に喜んでもらえるような接客がしたい、お客様評価を上げたいという目標を立て、お客様のために日々努力してきました。社員とお客様評価を競う訳でありますからとても困難な目標ではありました。しかしどんなに成果や結果が出なくても、目標に向けて努力を続けられるという強みで諦めず努力をしていきました。目標達成のために努力できるのは私の一番の強みだと思います。
・弱み
私の短所は、向上心が高すぎるあまり、高すぎる目標を最初に設定してしまうことです。インターンシップでは、目標をお客様に喜んでもらえるような接客をする他に、会社内でのお客様評価で1位になると目標を立てました。しかし、なかなか目標を達成できず自分を追い込んでしまうことが多々あり、そのたびに自分の無力さを痛感させられました。失敗するたびに自分を追い込み、自分の無力さを痛感しては自分が保たないと考えそのため、目標は徐々に上げていくものであると理解し、段階的に目標を高くしていったところ、継続的に向上心を持って取り組むことができるようになりました。今後も、一気に目標を高めるのではなく、向上心の高さを維持しつつ小さな目標の積み重ねを意識し、努力したいと思います。
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池田泉州銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社池田泉州銀行 |
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フリガナ | イケダセンシュウギンコウ |
設立日 | 1951年9月 |
資本金 | 613億8500万円 |
従業員数 | 2,085人 |
売上高 | 674億7300万円 |
代表者 | 鵜川淳 |
本社所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町18番14号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 636万1000円 |
電話番号 | 06-6375-1005 |
URL | https://www.sihd-bk.jp/ |