- Q. 志望動機
- A.
因幡電機産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒因幡電機産業株式会社のレポート
公開日:2022年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
企業研究
1938年に特殊電動発電機メーカーとして創業した因幡電機産業は、80年以上にわたり時代のニーズに合わせて柔軟にその姿を変えており、人々の日常生活において必要な設備の供給を担う「電材商社」でありながら、自社製品を生産する「メーカー」機能をも併せ持っているのが大きな特徴があります。リーディングカンパニーとして、多種多様なメーカー商品の中から消費者ニーズに最も適切なものを選別し卸すというビジネスモデルによって、様々な商品の流通に貢献していることを念頭において、企業研究しておくことがたいせつです。多種多様な大学から採用をしているため、OB訪問がしやすい環境であり、有益になると思います。また、集団面接の経験をする必要があります。
志望動機
御社を志望する理由は2つあります。身近な暮らしからビジネス環境まで幅広い商材で国家的プロジェクトに携われていることと、商社としてのネットワークに加えて空調部材をはじめとした製品のメーカー機能といった2本柱である強みがあることです。そのなかでも、生活基盤に欠かせないもので、大きなやりがいになると思いました。業務を遂行するうえで、街のシンボルとなるものに携われることは誇りであり、大きなやりがいがモチベーションとなると思いました。営業職として、主体的に行動して信頼関係を構築し、世の中のニーズや時代のニーズに合わせた柔軟な考えを持ち続けることで、メーカー分野に対して新製品の考案にも貢献していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
LIVE配信説明会
セミナーの内容
企業の説明及び事業紹介についてです。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に注意するべきことはありませんでした。一方通行の説明のため、集中して書き続けなければならないと思いました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーへの参加は参考に有利になると思いました。それと同時に一次選考の予約が先着順なので説明会と選考の案内メールはこまめに確認することをおすすめします。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接のため、簡潔に質問に回答する必要があります。他の学生がしているときは頷くといったアクションをするべき。
面接の雰囲気
最初にアイスブレイクを1人ずつひていただきました。面接官の方は準備された質問を中心に進めていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことについて
1年間の海外留学をした際に、総部員数70名以上のサッカー部に唯一の日本人として活動していました。その中で、優勝を目指していた地区大会に敗退したことでメンバーの士気が下がっており、チーム間や個人間での変化が必要でした。そこで、私と同じように変化が必要だと感じたメンバーがおり、そのメンバーと共に、更なる交流場面や主体的な行動と協調性のある行動が自然とできる空間になるBBQと戦術的な変化を生み、技術的調整をするための毎試合後のミーティングの開催をしました。チーム内交流の活発化と性格的な部分からサッカーをするうえでの技術的な共通理解を図ることを意識して実行し、変化を生み出すことができました。集団と個人にある問題点を見出して解決策や目標設定をした経験から、多文化な環境のなかでも疑問提案をし周囲を巻き込んで行動することの重要性を学び、今でも活かしています。
集団面接のため、1つの質問だけでした。
特殊電動発電機メーカーとして創業した因幡電機産業は、80年以上にわたり時代のニーズに合わせて柔軟にその姿を変えており、人々の日常生活において必要な設備の供給を担う「電材商社」でありながら、自社製品を生産する「メーカー」機能をも併せ持っているのが大きな特徴があります。リーディングカンパニーとして、多種多様なメーカー商品の中から消費者ニーズに最も適切なものを選別し卸すというビジネスモデルによって、様々な商品の流通に貢献していることを念頭において、企業研究しておくことがたいせつです。多種多様な大学から採用をしているため、OB訪問がしやすい環境であり、有益になると思います。また、集団面接の経験をする必要があります。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、準備した回答をするのではなく、自然体での受け答えをすることが選考突破の鍵だと思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は、柔らかい雰囲気の方でした。ESを基に質問をされました。簡潔に質問に回答する必要があります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
今までで2番目に頑張ったこと
全国大会出場を目指す高校サッカー部で、インターハイ全国大会に出場することができるまでの出来事です。私個人としては試合に出場することが出来ず、非常に悔しい思いをしていました。日々の厳しい練習に取り組むなかで、一つ一つの練習メニューに対しての個人目標の設定をすることを意識して取り組んでいました。また、客観的に自分を見つめる為に、他カテゴリーの選手や先輩後輩に対して率直にアドバイスを求めました。細部にまでこだわることや、日々の継続した積み重ねによって、試合に出場することができるようになり、DFというポジションからチームを統率し、常に鼓舞していました。結果として、個人から集団の目標である全国高校サッカーインターハイに出場することに貢献できました。悔しさを糧にして、集団に貢献するために自己成長をし続ける継続力を持ってやり抜くことが、目標を達成することができると学びました。この経験を大切にして、大学生活の学業や海外留学でも活かしており、社会人としても大切にしていきたいです。
質問は1つだけでした。
1938年に特殊電動発電機メーカーとして創業し、80年以上にわたり時代のニーズに合わせて柔軟にその姿を変えており、人々の日常生活において必要な設備の供給を担う「電材商社」でありながら、自社製品を生産する「メーカー」機能をも併せ持っているのが大きな特徴があります。リーディングカンパニーとして、多種多様なメーカー商品の中から消費者ニーズに最も適切なものを選別し卸すというビジネスモデルによって、様々な商品の流通に貢献していることを念頭において、企業研究しておくことがたいせつです。多種多様な大学から採用をしているため、OB訪問がしやすい環境であり、有益になると思います。また、集団面接の経験をする必要があります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機してから移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接の中でも、周りに流されることなく、自分の言葉で簡潔に答えることが選考突破の鍵であると思います。
面接の雰囲気
非常にシンプルな面接でした。最初は自己紹介をしてくださいと言われてから始まりました。集団面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私の強みは、何事にも挑戦するチャレンジ精神と厳しい状況でも解決策を見出してやり抜く力があります。5歳からサッカーを続けて高校では強豪といわれるサッカー部に所属して全国大会出場を目指していましたが、なかなか試合に出場することができませんでした。しかし、常に練習から細部にまで丁寧に行い、1日の目標や中・長期目標を可視化して日々取り組んだことで、試合に出場できるようになり、結果として個人からチームの目標である全国大会出場を達成することに貢献できました。また、海外留学でも異文化で他言語が混じり合う環境で、自分が行動して働きかけなければ変化を得ることができませんでした。そこで、積極的にコミュニケーションをとることを心掛けて言語スキルの向上や行動力を高めていました。厳しい状況でも常に取り組み続けて挑戦し、やり抜くことを大事にしています。
集団面接のため、質問は1つでした。
1938年に特殊電動発電機メーカーとして創業した因幡電機産業は、時代のニーズに合わせて柔軟にその姿を変えており、人々の日常生活において必要な設備の供給を担う「電材商社」でありながら、自社製品を生産する「メーカー」機能をも併せ持っているのが大きな特徴があります。リーディングカンパニーとして、多種多様なメーカー商品の中から消費者ニーズに最も適切なものを選別し卸すというビジネスモデルによって、様々な商品の流通に貢献していることを念頭において、企業研究しておくことがたいせつです。多種多様な大学から採用をしているため、OB訪問がしやすい環境であり、有益になると思います。また、集団面接の経験をする必要があります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業の安定性と福利厚生が非常に良かったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
80人
内定者の所属大学
関関同立
内定者の属性
関関同立
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、納得がいくまで就職活動を続けて良いと言われて、そのまま続けていました。承諾期間はありません。
内定に必要なことは何だと思うか
商社業界を志望する理由を明確にして、他企業と差別化をしておく必要があります。その中でも、学生時代に頑張ったことについては全ての選考において質問をされるため、しっかりとした軸を持って臨む必要があります。そして、深掘りをされるので、何を質問されてもいいように、想定できる質問に対する回答は事前に考えて臨むと比較的に楽に選考を進めると思います。また、当たり前ですが、常に笑顔で面接をすることが非常に重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の人よりも何か秀でたものがあれば、それを軸に表現することがとても有利になると思います。また、ハキハキと、積極的に逆質問をするといった姿勢が大切です。また、自信に満ち溢れた姿勢は商社業界では大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考自体のスタートが他社に比べて早い為、早めの面接対策をする必要があります。また、3回中2回は集団面接のため、簡潔に自分をアピールする必要があります。それらを踏まえた集団面接の対策をしっかりすれば必ず選考突破できます。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に内定後のフォローはなく、面談による詳しい企業説明があっただけです。
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- A.
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- A.
因幡電機産業の 会社情報
| 会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イナバデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 145億2100万円 |
| 従業員数 | 2,261人 |
| 売上高 | 3840億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉垣 雅之 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目11番14号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 06-4391-1781 |
| URL | https://www.inaba.co.jp/ |
