2022卒の先輩が書いた因幡電機産業総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、因幡電機産業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒因幡電機産業株式会社のレポート
公開日:2022年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業の安定性と福利厚生が非常に良かったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
80人
内定者の所属大学
関関同立
内定者の属性
関関同立
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、納得がいくまで就職活動を続けて良いと言われて、そのまま続けていました。承諾期間はありません。
内定に必要なことは何だと思うか
商社業界を志望する理由を明確にして、他企業と差別化をしておく必要があります。その中でも、学生時代に頑張ったことについては全ての選考において質問をされるため、しっかりとした軸を持って臨む必要があります。そして、深掘りをされるので、何を質問されてもいいように、想定できる質問に対する回答は事前に考えて臨むと比較的に楽に選考を進めると思います。また、当たり前ですが、常に笑顔で面接をすることが非常に重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の人よりも何か秀でたものがあれば、それを軸に表現することがとても有利になると思います。また、ハキハキと、積極的に逆質問をするといった姿勢が大切です。また、自信に満ち溢れた姿勢は商社業界では大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考自体のスタートが他社に比べて早い為、早めの面接対策をする必要があります。また、3回中2回は集団面接のため、簡潔に自分をアピールする必要があります。それらを踏まえた集団面接の対策をしっかりすれば必ず選考突破できます。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に内定後のフォローはなく、面談による詳しい企業説明があっただけです。
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因幡電機産業の 会社情報
| 会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イナバデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 145億2100万円 |
| 従業員数 | 2,261人 |
| 売上高 | 3840億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉垣 雅之 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目11番14号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 06-4391-1781 |
| URL | https://www.inaba.co.jp/ |
