2023卒の先輩が因幡電機産業総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒因幡電機産業株式会社のレポート
公開日:2023年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日本食研ホールディングス
- 三栄源エフ・エフ・アイ
- Sky
- 進研アド
- フジパングループ本社
- アイリスオーヤマ
- ローソン
- 日本年金機構
- 日本生活協同組合連合会
- 伊藤園
- 山崎製パン
- ゼンショーホールディングス
- コメリ
- 全国農業協同組合連合会
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年配社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で交通費をいただき待機。その後案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価された点は内容よりも雰囲気だと思います。面接官二人は眠そうであまり話を聞いてなさそうでしたので、第一印象が大事であると感じ、ハキハキ話すことを意識しました。
面接の雰囲気
雰囲気はかなり悪い印象でした。面接官は三人おり、一人の40代の社員一人が質問していき、残り二人の50代の方は眠そうでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所、短所をあげてください。
私の強みは、問題意識と行動力です。今までチームの中で過ごしていても、当たり前にあった考え方や方法が本当に最適なのか、必要なのかを考え、そこからチームにとって必要なものが出てくれば、それが新しい取り組みであってもすぐに実行することができます。それが私の長所だと思います。短所は、。何事もあらゆる可能性を考え、心配性になることです。ただ、不安なおかげで、事前に準備する習慣が身についてしまい、そういう意味では良いデメリットとも言えます。
あなたは周りの人にどんな人だと言われますか
私はよく、人の意見を素直に受け止める人だと言われます。実際に人と会うと、人の話を聞いて純粋に感動したり驚いたりし、それを自分の行動と結びつけてフォローまでしているので、素直な人だと思われることが多いのです。将来、貴社で働かせていただけることになったら、周りの意見を素直に受け入れ、自分を成長させたいです。また、お客様にとってベストな提案を常に模索し、仕事をこなすことで、誰よりも優れた存在であり続けたいと考えています。
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因幡電機産業の 会社情報
| 会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イナバデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 145億2100万円 |
| 従業員数 | 2,261人 |
| 売上高 | 3840億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉垣 雅之 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目11番14号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 06-4391-1781 |
| URL | https://www.inaba.co.jp/ |
