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因幡電機産業株式会社

【結論ファーストで発言はきはき】【23卒】因幡電機産業の総合職の2次面接詳細 体験記No.28350(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩が因幡電機産業総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒因幡電機産業株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

2次面接 落選

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始五分前までに入室して、その後選考という流れ 

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

すべてにおいて結論ファーストで、自分が伝えたいことを端的に分かりやすくはきはきと発言するように注意していました。

面接の雰囲気

面接官は年次が高めの人事の方で、物腰が柔らかく、学生の話をしっかりと聞こうとしていただけたので話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

これまでで一番頑張った活動を教えてください

所属するバドミントン部で初心者に働きかけ、部の活性化を目指したことです。当時の部活内では、実力差が大きく、初心者が意欲を保てず、部内に溝が生じていました。そこで、初心者が闇雲に取り組んでいる点を問題視して定期的な部内戦の実施と、各練習メニューの目的確認の徹底を行いました。その結果、成長の可視化と目的意識を持てる環境を整えたことで意欲が向上しました。こうした初心者の変化が経験者に発破をかけ、部に活気が生まれました。
深堀質問
部内戦の実施は比較的ありふれた施策ではないか?
おっしゃる通り部内戦はもともと行っていましたが、それは、試合を控えた経験者がメインで行っていたものであり、初心者が自分たちの練習の成果をアウトプットできる環境が少なかったため部全体での部内戦を行いました。

職種の希望はありますか?

はい、現在は営業職として働ければと考えております。営業職を希望している理由としては2つあります。まず1つ目は、自分の成長や成果が数字として現れるためです。これまで成長・成果を目安に、常に意欲を持って、より高いレベルを目指してきました。実際に、部活動においても点数をモチベーションとすることで高い成長意欲を保ち続けてくることができました。そのため、成果が売上として見える営業職が適していると考えます。2つ目の理由としては、お客様に最も近い存在として私の強みを発揮できると考えたためです。入社後は、飲食店のホールスタッフのアルバイトで培った「相手視点に立ち行動できる」という強みを活かして、最適な提案を行っていきます。

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因幡電機産業の 会社情報

基本データ
会社名 因幡電機産業株式会社
フリガナ イナバデンキサンギョウ
設立日 1949年5月
資本金 145億2100万円
従業員数 2,261人
売上高 3840億1200万円
決算月 3月
代表者 玉垣 雅之
本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目11番14号
平均年齢 37.9歳
平均給与 914万円
電話番号 06-4391-1781
URL https://www.inaba.co.jp/

因幡電機産業の 選考対策

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