2023卒の大阪市立大学の先輩が因幡電機産業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒因幡電機産業株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接と二次面接はオンラインであったが、最終は対面であった。
対面での面接ではアクリル板がおいてあり、自分が話すとき以外はマスクをする決まりがあったのでコロナ対策は万全であった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部の方 若手ではない
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のZoomアドレスに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートを提出する前の面接であったので、基本的な質問に対しても分かりやすく答えることで評価を得たと感じている。
面接の雰囲気
どちらかというと厳かであった。
疑問点があるとかなり鋭く聞かれていた学生もいたので、あいまいな答えは好きではないのかと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も注力して取り組んだことは何ですか
私は「アルバイト先の外国人労働者に対しての環境作り」を取り組みました。私のアルバイト先には日本語が苦手な外国人がいるのですが、彼は意思疎通が上手に図れないことから社員の方たちは苛々が募っていき、外国人が委縮してしまっていました。私は自身の留学経験から、異国の地での信頼できる人の存在の大きさを理解していたため、私が彼らにとっての信頼できる人になることを決めました。そのために工夫をしたことは経験や知識だけに頼るのではなく、現状を把握し、彼らにとって効果的な方法を相手の反応を見ながら試し続けたことです。例えば、机の上で言語を教えるだけでなく、一緒に外出して日本の文化や日本人との接し方を経験してもらうことで、日本人と話すことに対する恐怖心を取り除くことに成功しました。その結果、彼らは自信を持つようになり、今では彼らがいないと店が回らないくらいに成長しました。このことから、相手にとって適切な方法を柔軟に発見する力を身につけました。
留学をした契機は何ですか。
私が留学を決意したのは中学3年生の〇月です。その時に初めて自分の人生を振り返ったのですが、私は小学生の頃は非常に好奇心旺盛でなんでも自分がやりたいことは実行してきました。現に習い事は習字や水泳、野球、テニスなど非常に幅広く行っておりました。しかし、中学生になると思春期になり、周りの目が気になりだしたりなどして自分の殻を破れない時期が非常に増えてしまいました。私はこのような自分を変え、かつ未来の自分にとって大きな「何か」を得たいという想いから、一番大きく一番新しい挑戦を考えていた所、「留学」が最もこの挑戦に適していると考えたので、留学をいたしました。英語の準備や文化への適応などの不安もありましたが、まず飛び込んでみようと考えておりました。
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因幡電機産業の 会社情報
| 会社名 | 因幡電機産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イナバデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 145億2100万円 |
| 従業員数 | 2,261人 |
| 売上高 | 3840億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉垣 雅之 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀4丁目11番14号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 914万円 |
| 電話番号 | 06-4391-1781 |
| URL | https://www.inaba.co.jp/ |
